『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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人事部門が社員を「学ばせる」研修はもう終わり 自律的な学びを後押しする「ライオン・キャリアビレッジ」の効果とは

eラーニングなどの仕組みを作っても、使われなければ意味がありません。Edテックという概念もあるように、昨今は学び方が多様化していますが、ベースになるのは本人の主体性です。そんな中、ライオン株式会社では、2019年1月に導入した学びのプラットフォーム「...

ニュース

「ASTD STADA ASIA PACIFIC CONFERENCE 2012」参加ツアーのご案内

ASTD GLOBAL NETWORK JAPAN は、2012年10月31日(水)～11月2日(金)にシンガポールで開催される「ASTD STADA ASIA PACIFIC CONFERENCE 2012」へ参加するためのツアーを主催いたします。...

人事辞典

HPI （Human Performance Improvement）

「HPI」（Human Performance Improvement）とは、個人と組織のパフォーマンスの改善・向上を支援する人材・組織開発の方法論のことです。HPIを推奨するASTD（米国人材開発機構）によると、この手法は〈1．あるべき姿と現状の人...