『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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【特別企画】新たな学びの場つくりのユニット 『アトリエMALLプロジェクト』密着取材 [最終回]

『アトリエMALLプロジェクト』は、自ら手を上げて集まった見ず知らずの異業種のメンバーが日常業務から離れ、オープン・コラボレーションの進め方や、ワークショップ型イベントの企画・運営方法を体験的に学びながら、これからの人材育成のあり方を知的に探求するこ...

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新たな学びの場つくりのユニット 『アトリエMALLプロジェクト』密着取材 [第五回]

『アトリエMALLプロジェクト』は、一般社団法人経営学習研究所（MALL）が募った企画に13名のビジネスパーソンが集って立ちあげた新たな学びの場づくりのユニットです。オープン・コラボレーションの進め方や、ワークショップ型イベントの企画・運営方法を体験...

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新たな学びの場つくりのユニット 『アトリエMALLプロジェクト』密着取材 [第四回]

『アトリエMALLプロジェクト』は、一般社団法人経営学習研究所（MALL）が募った企画に13名のビジネスパーソンが集って立ちあげた新たな学びの場づくりのユニットです。オープン・コラボレーションの進め方や、ワークショップ型イベントの企画・運営方法を体験...

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新たな学びの場つくりのユニット 『アトリエMALLプロジェクト』密着取材 ＜第三回＞

『アトリエMALLプロジェクト』は、一般社団法人経営学習研究所（MALL）が募った企画に13名のビジネスパーソンが集って立ちあげた新たな学びの場づくりのユニットです。オープン・コラボレーションの進め方や、ワークショップ型イベントの企画・運営方法を体験...

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新たな学びの場つくりのユニット 『アトリエMALLプロジェクト』密着取材 ＜第二回＞

『アトリエMALLプロジェクト』は、一般社団法人経営学習研究所（MALL）が募った企画に13名のビジネスパーソンが集って立ちあげた新たな学びの場づくりのユニットです。オープン・コラボレーションの進め方や、ワークショップ型イベントの企画・運営方法を体験...

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新たな学びの場つくりのユニット 『アトリエMALLプロジェクト』を密着取材 ＜第一回＞

『アトリエMALLプロジェクト』は、一般社団法人経営学習研究所（MALL）が募った企画に13名のビジネスパーソンが集って立ちあげた新たな学びの場づくりのユニットです。オープン・コラボレーションの進め方や、ワークショップ型イベントの企画・運営方法を体験...