「ストレスチェック」関連のコンテンツ

アドバンテッジリスクマネジメントストレスチェック義務化法が求める対策・管理業務の全てをサポート新たな総合的メンタルヘルス対策サービスを来春提供開始

今年6月労働安全衛生法の一部を改正する法律が可決・成立し、2015年12月1日より50名以上の事業場において、全従業員へのストレスチェックが義務化されます。このことを受け、企業のメンタルヘルス支援の業界最大手として1500 社以上の導入実績を有する株...

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マネジメントベース、職業性ストレス簡易調査を用いた診断業務代行サービスを提供開始

組織や人材に関する各種アセスメント事業を行う株式会社マネジメントベース（東京都千代田区：代表取締役　本田）は、2014年6月19日に国会で可決・成立した「労働安全衛生法の一部を改正する法案（通称：ストレスチェック義務化法案）」を受けて、厚生労働省の委...

記事

企業のメンタルヘルス対策“十分に活用されている”のはわずか4％

従業員数50人以上の全ての事業場に、年1回のストレスチェックの実施を義務付ける「労働安全衛生法の一部を改正する法案（通称：ストレスチェック義務化法案）」が 2014年6月19日に国会で可決・成立し、より体系的な従業員のストレス状況への対応が求められる...

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日本ストレス調査協会（JSRA）　企業健診事業者へのストレスチェックシステム貸出サービス開始

日本ストレス調査協会（本部：大阪市）は、企業健診サービス事業者様にストレス調査サービス「マイメニュー」の一部機能をレンタルするサービスを開始致しました。労働安全衛生法の一部改正によるストレスチェック義務化を背景に、当協会にもストレスチェックシステムに...

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リヴァ、客先常駐社員向け夜間スクール形式のメンタルヘルス対策新サービス開始

うつ病の方の復職・再就職支援を展開する株式会社リヴァ（東京都豊島区、代表取締役:伊藤崇）は、客先常駐などストレスの高い環境にいる方やストレス耐性に不安がある方を対象に、仕事終了後の19時から21時の時間を活用し、ストレスマネジメント力や社内のつなが...

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富士通ソフトウェアテクノロジーズ導入実績NO.1の「e診断@心の健康」新バージョン（V7.0）販売開始～改正労働安全衛生法で義務化されたストレスチェック制度と附帯決議への対応を強化～

株式会社富士通ソフトウェアテクノロジーズ（代表取締役社長：天野宏、本社：横浜市港北区）は、「職業性ストレス簡易診断システム『 FUJITSU Software e診断@心の健康』」を改正労働安全衛生法で義務化されたストレスチェック制度への対応とし...

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日本ストレス調査協会、職場のストレスチェックツール「マイメニュー」に月額1万円のフリープランが登場

働く人々へのストレスチェックの普及と推進を支援する日本ストレス調査協会（本部：大阪市）は、職場におけるストレスチェックの習慣化を支援するため、所属される従業員様がいつでもストレスチェックができる定額フリープランを開始しました。■いつでもどこでもストレ...

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アドバンテッジリスクマネジメント中堅・中小企業向けストレスチェックサービス分野でキヤノンマーケティングジャパン株式会社と業務提携

企業におけるメンタルヘルスケア対策のソリューションを提供する株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎二、JASDAQコード8769）は、キヤノンマーケティングジャパン株式会社（代表取締役社長：川崎正己、以下...

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保健同人社、『TEAMS』サービスサイトがリニューアル～ストレスチェック義務化対応ガイドブック無料ダウンロード可能～

株式会社保健同人社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：清水純）と株式会社ヒューマネージ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：齋藤亮三）は、共同で運営するEAPサービス「TEAMS」のサービスサイトを、2014年6月20日にリニューアルいたしまし...

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平成25年度「脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況」を公表～精神障害の労災請求件数が1,409件（前年度比152件増）と過去最多～（厚生労働省）

～精神障害の労災請求件数が1,409件（前年度比152件増）と過去最多～厚生労働省は27日、平成25年度の「脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況」を取りまとめましたので、公表します。厚生労働省では、過重な仕事が原因で発症した脳・心臓疾患や、仕事による...

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労働安全衛生法が改正されました（厚生労働省）～労働災害を未然防止するための仕組みを充実します～

労働安全衛生法の一部を改正する法律が、本日、公布されました。この法律は、化学物質による健康被害が問題となった胆管がん事案など最近の労働災害の状況を踏まえ、労働者の安全と健康を確保するため、労働安全衛生対策の一層の充実を図ることを目的とするものです。こ...

人事辞典

ストレスチェックとは――企業に義務付けられた制度の実施方法について解説

「ストレスチェック」とは、労働者のストレス状態を調べるための簡単な検査です。労働安全衛生法の改正に伴い、2015年より50人以上の労働者がいる事業所では、ストレスチェックの実施が義務化されました。ストレスチェック制度の目的は、ストレス状態を適切に把握...

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心ＰＬＵＳ、産学連携による中小企業向けメンタルヘルス支援サービスを提供開始（月額9600円～）

一般社団法人心理支援ネットワーク心ＰＬＵＳ（所在地：東京都渋谷区、代表：大林裕司）は、産学連携による仕組みにより価格を抑えた中小企業向け「メンタルヘルス支援サービス」の提供を開始いたしました。自殺予防対策・ブラック企業の問題などから、職場におけるメン...

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アドバンテッジリスクマネジメントメンタルヘルス対策サービスの産業保健スタッフ向け機能強化～アサヒビール株式会社にてサービス導入、11月よりストレスチェック運用開始～

メンタルヘルスケア対策、就業障がい者支援事業など先進的な人事ソリューションを提供する株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎二、JASDAQ コード8769）の提供するメンタルヘルス対策サービス「アド...

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共進社、職場における高ストレス者の早期発見をサポートするクラウド型メンタルヘルスツールの提供を開始

共進社印刷株式会社（本社：大阪市中央区、代表取締役：久保輝久、以下「共進社」）は、企業や行政機関向けに、従業員や職員へのストレスチェック業務をクラウドで支援するサービス（サービス名称：「MentalLinks（メンタルリンクス）」）を2013年9月3...

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ジャパンEAPシステムズ、秦野市・秦野商工会議所と共同し、地域で働く労働者のメンタルヘルス状況を調査

株式会社ジャパンＥＡＰシステムズ（本社：東京都新宿区，代表取締役：新貝憲利）は、2010・2011年度の二期に渡り、神奈川県秦野市・秦野商工会議所と協力し、秦野商工会議所の会員企業を対象としたストレスチェックを実施いたしました。本調査は、秦野市の自...

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アドバンテッジリスクマネジメント「厚労省メンタルチェック義務化」対応と、「エンゲージメント尺度」を同時開発

～メンタルヘルスケアサービス領域を大幅に拡大へ～株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎二、以下ARM）は、新たにサービス内容及び対象領域を大幅に拡大いたします。＜背景・目的＞当社はこれまで主力サービスと...

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ARM、メンタル不調者の早期発見における、ストレスチェックの有効性を発表～日本医科大学との共同研究により、ココロの健康診断ｅＭｅの臨床的妥当性を検証～

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎二、以下ARM）と東京海上日動メディカルサービス株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：矢野孝明、以下TMS）が共同で提供しているメンタル不調者の早期発見...