『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「新卒採用」関連のコンテンツ

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就職プロセス調査 （2022年卒）「2021年6月1日時点 内定状況」

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）のよりよい就職・採用のあり方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いた...

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2023年卒学生の職業意識とインターンシップ等に関する調査

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、キャリタス就活2023登録学生（2023年3月卒業予定者）を対象に、インターンシップの参加意向や就職に関する意識などを調査しました。長引くコロナ禍に、危機感持つ学生の姿が明らかになり...

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22卒体育会学生を対象としたアンケート調査レポートをリリース！

就職活動支援サイト「スポナビ」を運営する株式会社スポーツフィールド（代表取締役：篠﨑 克志）は、22卒の体育会学生を対象としてアンケート調査を実施し、レポートをリリースいたしました。本レポート内容の一部抜粋してご案内します。＜調査対象＞2022年3月...

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新卒採用代行・アウトソーシング（RPO）の傾向と選び方

新卒採用の競争が激化している今、明確な採用戦略のもと、各プロセスにおける対応力を高めていくことが求められています。こうした中で注目されているのが「新卒採用代行・アウトソーシング」のサービスです。採用活動におけるリソース不足を補うとともに、専門性の高い...

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リファレンスチェック8割以上が許容！期待は自身が把握していない強みが伝わること

企業と求職者の入社後のギャップを軽減し、それによる早期離職を防ぐために「リファレンスチェック」を行う企業が増えてきました。本レポートでは、「リファレンスチェック」に対する求職者の認知や許容、期待と懸念を明らかにしています。

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令和3年3月大学等卒業者の就職状況

大学生の就職率は96.0％（４月１日現在）と、前年同期を2.0ポイント下回る厚生労働省と文部科学省は、令和３年３月大学等卒業者の就職状況を共同で調査し、令和３年４月１日現在の状況を取りまとめましたので、公表します。取りまとめの結果、大学生の就職率は9...

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令和2年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職内定状況」

厚生労働省は、このほど、令和３年３月に高校と中学校を卒業する生徒について、令和３年３月末現在のハローワーク求人における求人・求職・就職内定状況を取りまとめました。対象は、学校やハローワークからの職業紹介を希望した生徒です。【高校新卒者】○ 就職内定率...

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令和3年3月高等学校卒業予定者の就職内定状況(令和3年3月末現在)に関する調査

文部科学省では、高校生の就職問題に適切に対処するための参考資料を得るために、令和3年3月高等学校卒業予定者の就職内定状況を調査し、このほど、令和3年3月末現在の状況を取りまとめましたので、公表いたします。 1.調査内容(1)調査対象国立、公立、私立の...

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2021年度 新規学卒者の採用活動に関する調査

採用活動で新型コロナの影響があったとする企業は「採用活動」で7割強、「採用方法」で8割強人事労務分野の情報機関である産労総合研究所(代表・平盛之)は、この度、「2021年度 新規学卒者の採用活動に関する調査」を実施しました。本調査は、主に、...

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梅崎修さんに聞く：リモート時代に求められる「近言語的コミュニケーション」とは

オンライン中心の新卒採用も、今年で2年目。採用スケジュールの変更や採用・就職活動ルールの廃止など、ただでさえ変化の多い新卒採用市場ですが、コロナ禍においてはさらに大きな変更を余儀なくされました。多くの企業がインターンシップ、会社説明会、面接など、対面...

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新卒採用のコストを計算するツール――Excelファイルをダウンロード可能

新卒採用でのコストをリストアップして計算するためのツールです。求人サイトの広告費から会場費、研修費まで網羅しています。Excelファイルをダウンロードし、カスタマイズしてご利用ください。

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就職プロセス調査（2022年卒）「2021年5月1日時点 内定状況」

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）のよりよい就職・採用のあり方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いた...

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22卒学生の5月1日時点の就職意識調査

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2022年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、5月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。（調査期間：2021年5月1日～6日、回答数：1,27...

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2022卒5月度内々定率調査（学情）

株式会社学情（本社：東京都中央区/大阪市北区、代表取締役社長：中井清和）は、2022年卒業・修了予定者対象に内々定率調査（2022年4月度）を実施いたしましたので、調査結果を発表いたします。4月末段階での内々定率は「52.3%」、前月比＋18.5ポイ...

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高校新卒採用についての動向調査21年（3月）

高校生の就職を支援するジョブドラフトの運営と企業の高校新卒採用支援を行う株式会社ジンジブ（本社：大阪府大阪市、代表取締役：佐々木 満秀）は、新卒採用担当者向けに2021年卒の振り返り、2022年卒の募集人員の増減や採用活動、入社後のフォローに関する調...

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22卒体育会学生を対象としたアンケート調査レポート

就職活動支援サイト「スポナビ」を運営する株式会社スポーツフィールド（代表取締役：篠﨑 克志）は、22卒の体育会学生を対象としてアンケート調査を実施し、レポートをリリースいたしました。2021年５月にオンライン調査を実施し、調査結果がまとまりましたので...

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ＥＳ廃止して全員と面接へ　土屋鞄製造所

㈱土屋鞄製造所（東京都足立区、土屋成範代表取締役社長）は、2022年3月卒の新卒採用からエントリーシートを廃止し、希望者全員との一次面接を展開している。事前に学生時代の経験などの情報を求めず、人物本位で選考するのが狙い。土屋社長による最終面接まで、活...

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【2023年卒】「希望するインターンシップ」に関するアンケート

【2023年卒】インターンシップ先を選ぶ基準は、「志望業界である」が82.3％で最多。「就職活動を有利に進めるために、志望業界や志望企業の仕事を体験したい」の声。株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2023年3...

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2022年卒 大学生Uターン・地元就職に関する調査

地元就職希望率が2017年卒以来5年ぶりに増加。約6割の学生が地元（Uターン含む）就職を希望株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、2022年3月卒業予定の全国の大学生、大学院生（5,910名）を対象に、「20...

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伊達洋駆さんに聞く：「オンライン採用」における募集・選考・内定者フォローの秘訣とは？

数千人規模の学生が集まる合同企業説明会、グループディスカッションによる選考、内定者向け懇親会……従来の新卒採用活動の多くは「対面でのコミュニケーション」を前提にプログラムが組まれていました。しかし新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、集合することが難...