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「インターンシップ」関連のコンテンツ

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ディスコ、大学の就職・キャリア支援活動に関する調査レポート（2014年10月発行）

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、全国の大学の就職課・キャリアセンターを対象に、2014年8月28日～9月30日の期間、大学生の就職活動状況等についてアンケート調査を実施しました。2016年度の採用から繰り下げられる...
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インターンシップで優秀な学生に出会ったら、多くの企業が「個人的な関係を維持し、継続的にアプローチする」と回答

2016年卒の新卒採用から、日本経済団体連合会（経団連）の「採用選考の指針」に基づき、「広報開始」が2015年の3月以降、「選考開始」が8月以降に後ろ倒しになります。従来より3ヵ月後ろ倒しされることで、企業の採用活動にも大きな影響が及ぶことが予想され...
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ディスコ、『業界別インターンシップ実施状況調査＜2014年8月発行＞』～インターンシップ新規実施企業が急増。受入人数も昨年の倍以上に ～

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、全国の主要企業1,097社のインターンシップの実施状況調査、および日経就職ナビ2015　就職活動モニター1,248人を対象にした、インターンシップ参加企業への採用選考応募状況調査を行...
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ディップ、新規事業立ち上げのノウハウを学べる、ディップの「マッハインターン」募集開始！‐120分完結型、エントリーシート不要-

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：冨田英揮、以下 ディップ）は、企画開発職を対象に2016年卒向けインターンシップの募集を2014年7月18日より開始いたします。同コースは、企画・開発（エンジニア）職志望の2015年卒業...
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マイナビ「2013年度キャリア・就職支援への取り組み調査」発表

～ 2016年卒より採用広報開始時期が後ろ倒しになった場合の影響は、就職せずに卒業する学生が「増える」が46.1％／就職留年が「増える」が31.4％ ～株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、大学・短期大学の就職支援に携わる学校職...
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マイナビ「2016年卒採用等に関する企業調査」を発表

インターンシップ実施のピークは8～9月。12～2月の冬期実施も視野に入れる企業は約2割。広報活動開始は「3月1日以降」が約5割で、対応を決めている企業の多くが遵守する姿勢。エントリー受付開始の可能性が最も高い時期は、「3月」予定の企業が約7割株式会社...
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ディスコ、2015年度日経就職ナビ学生モニター調査結果（2014年5月発行）～モニター内定率、前年より5.9ポイント増。内定者が贈るアドバイスは「インターンシップ」～

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、2015年3月卒業予定の全国の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、5月1日現在の就職活動状況に関する学生調査を行いました（調査時期：2014年5月1日～7日、回答数...
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ジョブウェブ 【2015年度卒学生・インターンシップ動向調査】インターンシップ後の嬉しいフォローはセミナー案内・社員面談等。一方興味が低いと頻繁な案内は不評の声も

人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ　（本社：東京都港区 代表取締役社長：新治 嘉章　以下、当社）は、2013年10月16日～10月30日に、2015年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象にインターンシップ経験に関する調査を行い、「インタ...
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ジョブウェブ【2015年度卒学生・インターンシップ動向調査】～1DAYインターンシップ参加経験者は、6割強で昨シーズンを15ポイント上回る～

【2015年度卒学生・インターンシップ動向調査】7割強が複数社のインターンシップに参加。1DAYインターンシップ参加経験者は6割強で昨シーズンを15ポイント上回る人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ　（本社：東京都港区 代表取締役社長：...
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ジョブウェブ、【2015年度卒学生・インターンシップ動向調査】 発表後輩にオススメしたいインターンシップ～「成長に繋がる課題」「社員の関わりの強さ」「参加学生の優秀さ」が好評～

人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ　（本社：東京都港区 代表取締役社長：新治 嘉章　以下、当社）は、2013年10月16日～10月30日に、2015年度卒のジョブウェブ会員の学生を対象にインターンシップ経験に関する調査を行い、「『参加...
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IT企業6社が、新卒採用合同選考プロジェクト立ち上げ“リアルな就業体験を通じて仕事を見極める” 採用直結マッチング合同選考～「就業体験型インターンシップ」を選考プロセスに採用し、マッチングを重視した採用イベントを実施～

株式会社HDE（本社：東京都渋谷区　代表取締役社長：小椋一宏）、株式会社エイプルジャパン（本社：東京都港区　代表取締役社長：阿井秀虎）、株式会社クレスコ（本社：東京都港区　代表取締役会長兼社長：岩﨑俊雄）、テックファーム株式会社（本社：東京都新宿区　...
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ディスコ、大学の就職・キャリア支援活動に関する調査レポート（2013年9月発行）

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、全国の大学の就職課・キャリアセンターを対象に、2013年7月30日～8月9日の期間、大学生の就職活動状況等についてアンケート調査を実施しました。2016年度の採用から後ろ倒しとなる企...
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ジョブウェブ、全学年対象・アジアに特化した海外インターン、海外就職情報サイト 「AJITORA（アジトラ）」 新サイトオープン

人材採用コンサルティグ会社、株式会社ジョブウェブ（本社：東京都港区 代表取締役社長：新治嘉章、以下「ジョブウェブ」）は、アジアに特化した海外インターンシップ、海外就職情報サイトをオープン致しました。■特徴１　　成長するアジアに特化した海外インターンシ...
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ジョブウェブ 【2014年度卒学生・就職活動振り返り調査】インターンシップ経験者の4月末時点での内定所有率は7割強。未経験者を22.5ポイント上回る

人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブ　（本社：東京都港区 代表取締役社長：新治 嘉章　以下、当社）は、2013年4月23日～5月1日に、就職活動情報サイト「ジョブウェブ」に会員登録している2014年度卒の学生を対象に就職活動に関する調査...
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ジョブウェブ、人の魅力で繋がる新しい採用の形を提言「JobwebStyle 2013」7/1に京都大学で開催

京都にて初開催。人の魅力で繋がる新しい採用の形を提言する就職活動イベント「JobwebStyle 2013 Summer」　7月1日に京都大学にて開催！グローバル人材採用・新卒採用コンサルティング事業を展開する株式会社ジェイケイ・ブランディング（京都...
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ガイアックス、新卒採用の枠組みを廃止し、30歳未満の定期採用を開始～「新卒採用」条件を拡大し、採用HPをタイムライン型にリニューアル～

株式会社ガイアックスは、従来の新卒採用の枠組みを廃止し、2014年度末に卒業を迎える就職活動生だけでなく、年齢制限を30歳未満まで広げた定期採用を開始いたします。また、この新制度に連動し、採用HPをリニューアルいたしました。プレス内容の概略は以下にな...
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リクルートキャリア発表、就職白書2013 発表 ～インターンシップ編～

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：水谷 智之）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関『就職みらい研究所』は、企業および学生のインターンシップの実施/参加の状況を明らかにするため、全国の新卒採用を実施してい...
人事辞典

キャリア教育

「キャリア教育」とは、個人が社会人・職業人として自立するために必要な能力や態度、意欲を形成・向上させるための教育のことです。特定の職業に必要な専門能力を養成する教育のほか、広い範囲の職業に通用するスキル（語学やパソコンなど）を修得させる教育やキャリア...
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