『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「新卒採用・就職戦線中間総括」関連のコンテンツ

ニュース

インターンシップ参加学生は昨対比9.5ポイント増の78.3％。実施企業も64.9％と3分の2に迫る～2020年3月卒業予定者『就職戦線中間総括』をリリース：学情

株式会社学情（本社：大阪市北区/東京都中央区、代表取締役社長：中井清和）は、「2020年卒学生採用の概要」ならびに「学生の就職活動の特徴や内々定率の推移」、「企業の採用活動の特徴や課題」等を分析・集計した『就職戦線中間総括』をリリースいたしました。■...

ニュース

インターンシップ実施企業は前年比14.2ポイント増の61.7％。内々定承諾をした学生の比率が採用予定数の100％を上回っている企業は7月1日時点で6.7％～2019年3月卒業予定者『就職戦線中間総括』を発表：学情

株式会社学情（本社：大阪市北区/東京都中央区、代表取締役社長：中井清和）は、「2019年卒採用の概要」ならびに「学生の就職活動の特徴や内々定率の推移」、「企業の採用活動の特徴や課題」等を記事化した『就職戦線中間総括』を発表いたしました。2019年採用...

ニュース

3月に選考を開始した企業が43.5％。選考に関する指針を遵守する企業は14.6％に留まる。選考・内々定の辞退者は前年度を上回る～『2017年3月卒業予定者　就職戦線中間総括』レポート：学情

株式会社学情（本社：大阪市北区/代表取締役社長 中井清和/東証1部 コード2301）では、2017年3月卒業予定者の就職活動の7月までの状況を企業、大学へのアンケート調査等を通じて分析し、「2017年3月卒業予定 者 就職戦線中間総括」レポートにまと...

ニュース

マイナビ、『2015年度（2016年卒）新卒採用・就職戦線中間総括』を発表～約8割の学生が採用スケジュール変更は、マイナスの影響が大きかったと回答。企業は、学生の企業理解不足や内定辞退の増加に対する積極的な対策が必要～

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2016年卒業予定学生を対象とする、企業の採用状況と学生の就職活動状況、今後の見通しなどをまとめた「2015年度（2016年卒）新卒採用・就職戦線中間総括」を発表しました。2016...