「インターンシップ」関連のコンテンツ

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インターンシップに参加した学生は22.5％。 そのうち、単位認定されるインターンシップに参加した学生は昨年度より0.5ポイント増の20.7％～『平成27年度大学等におけるインターンシップ実施状況について』（文部科学省）

このたび、文部科学省は大学・短期大学・高等専門学校における平成27年度のインターンシップ実施状況について調査を行い、その結果を取りまとめましたので公表いたします。今後は、本調査結果や、「インターンシップの推進等に関する調査研究協力者会議」の議論の取り...
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大学1年生から既卒3年以内を対象に、革新的な新卒採用制度「UFLP365」を導入～1年を通じて世界中どこからでも応募可能な、ポテンシャルを重視した選考を実施：ユニリーバ・ジャパン

ユニリーバ・ジャパン（本社東京都目黒区、代表取締役プレジデント&CEO フルヴィオ・グアルネリ）は、2017年6月より、革新的な新卒採用制度「UFLP365（ユニリーバ・フューチャー・リーダーズ・プログラム365）」を導入しました。 対象者が「いつで...
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大学等で単位認定を行うインターンシップの実施率72.9％、学生参加率2.6％。学生の6割近くは個人で申し込み、企業も独自での募集が多い～『インターンシップの更なる充実に向けて　議論の取りまとめ』（文部科学省）

文部科学省では、「インターンシップの推進等に関する調査研究協力者会議」（座長：荻上 紘一 東京都立大学名誉教授）を昨年6月から開催し、このたび、議論の取りまとめを行いましたので公表します。今後も、引き続き、関係省庁と連携しながら、インターンシップの量...
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6月1日時点の就活調査(確報版)内定率63.4％に上昇、未内定者の7割超が見通し立たず～『キャリタス就活2018　学生モニター調査結果』(2017年6月)：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2018年3月卒業予定の全国の大学4年生（理系は大学院修士課程２年生含む）を対象に、就職活動に関する調査を行いました。（調査時期：2017年6月1日～5日、回答数：1,259人） 1...
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2018年卒採用、インターンシップ実施の有無により、応募数やセミナー参加数に大きな差。企業・学生共にインターンシップへの関心が高まる～『企業の動向・学生の動向(6/10)』：学情

株式会社学情（本社：大阪市北区/東京都中央区、 代表取締役社長：中井清和）は、6月9日、『学情レポート【企業の動向・学生の動向】』を発表しました。 ■企業の動向5月以降、2018年卒採用では内々定出しラッシュが続いている。ゴールデンウィーク前に最終面...
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住環境・建築・土木・デザイン系の学生限定のインターンシップ「5Days DESIGN CHAMPIONSHIP 2017」を実施～優勝チームの作品は本当に建築し、報奨金100万円を授与：オープンハウス・ディベロップメント

東京23区と名古屋エリアを中心に不動産業を展開するオープンハウスグループの株式会社オープンハウス・ディベロップメント（本社：東京都千代田区、代表取締役：福岡 良介）は、住環境や建築、土木、デザインを専攻する学生を対象にした、インターンシップ企画「5D...
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採用課題に終止符！インターン採用のミスマッチを無くす採用支援プログラム「JOBS CAMP」を提供開始～スキルを身に付けたい学生×優秀な人材がほしい企業のニーズを同時解決：Beyond Cafe

若者が仕事を通じて”夢中”になれる場所を創造することを目指す株式会社Beyond Cafe(本社：東京都渋谷区、代表取締役：杉岡 侑也)は、「スキルを身に付けたい学生」と「優秀な人材の採用を行ないたい企業」のニーズを同時に解決する採用支援プログラム ...
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「子育て」を退社予定時期と考える女性が減少。「パソコンなどの情報機器の操作」に不安を感じる割合が上昇傾向～『平成29年度　中堅・中小企業の新入社員の意識調査』：東京商工会議所

東京商工会議所は、「新入社員ビジネス基礎講座」（3月31日～4月14日開催）に参加した中堅・中小企業の新入社員1,042名を対象に行った意識調査結果を別紙の通りとりまとめた。（有効回答1,042名、100.0％）調査結果概要は次のとおり。 【調査概要...
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前年以上に早いペースで選考が進み、4月に最終面接を受験した学生は34.5％に。内々定先企業のうち4割強のインターンシップに参加～『2018年卒マイナビ学生就職モニター調査(4月)』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2018年卒業予定の学生を対象とした「2018年卒マイナビ学生就職モニター調査　4月の活動状況」の結果を発表しました。なお、2018年卒の学生を対象とした「マイナビ学生就職モニター...
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インターンシップは6ステップで　静岡県が手引作成

静岡県は、中小企業におけるインターンシップの導入促進をめざし、企業向けの手引きを初めて作成した。同県によると、インターンシップで学生を受け入れている県内企業は3割弱にとどまっている。同手引きでは、実施方法を六つのステップに分けて解説。プログラム作成や...
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経済産業省「平成29年度　国際化促進インターンシップ事業＜外国人受入インターンシップ＞」募集開始：パソナ

株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 COO 佐藤司、以下「パソナ」）は、独立行政法人日本貿易振興機構（本社：東京都港区、理事長 石毛博行、以下「ジェトロ」）とコンソーシアムを組み、経済産業省より「平成29年度 国際化促進インターンシ...
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平成30年度就職問題懇談会申合せ及び就職・採用活動時期に係る政府要請について（文部科学省）

大学等で構成する就職問題懇談会（※）は、大学等卒業・修了予定者の就職・採用活動の秩序を維持し、正常な学校教育と学生の学修環境を確保するとともに、学生が自己の能力や適性に応じて適切に職業を選択できるようにするため、別紙の「平成30年度大学、短期大学及び...
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就職先として業界を考えたときに、イメージの変わった業界、良い方向1位は銀行・証券。悪い方向1位はソフトウエア・情報処理・ネット関連～『2018年卒マイナビ大学生業界イメージ調査』：マイナビ

新卒学生向け就職サイト「マイナビ」の運営をはじめ、各種就職・転職情報サービスを行う株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役：中川信行）は、2018年卒の大学生・大学院生を対象に、 40の業界に対する関心度、各業界に対しての活動状況、イメージ...
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リクルーター代行サービス「Attract One(アトラクトワン)」を販売～インターンシップ後、フォローしたい学生ひとりひとりを惹きつける：レジェンダ・コーポレーション

人事BPR・BPO（採用・人事・労務・システム）のレジェンダ・コーポレーション株式会社（本社: 東京都新宿区 代表取締役社長: 藤波 達雄、以下レジェンダ）は、リクルーター代行サービス「Attract One (アトラクトワン）」の販売を2017年5...
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海外留学生の志望業界、文系では「商社（総合）」「調査・コンサルタント」が人気。企業研究をする上で知りたい情報は「実際の仕事内容」～『海外留学生のキャリア意識と就職状況』：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は海外の大学で学ぶ正規留学生や交換・派遣留学生を対象に、職業観や就職活動の方法、留学経験への感想など海外留学生のキャリア意識を調査しました。国内の学生（キャリタス就活・学生モニター）調査...
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前年より早いペースで活動が進み、1次面接を受けた学生が半数を超える。エントリーする際に「給与・福利厚生」に注目する学生が前年比9.1pt増と大きく増加～『2018年卒マイナビ学生就職モニター調査(3月)』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2018年卒業予定の学生を対象とした「2018年卒マイナビ学生就職モニター調査 3月の活動状況」の結果を発表しました。なお、2018年卒の学生を対象とした「マイナビ学生就職モニター...
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2019年度入社新卒採用、採用スケジュールは去年と変わらず広報開始3/1、選考開始6/1。インターンシップ最低日数規定は廃止～『採用選考に関する指針』：日本経済団体連合会

一般社団法人 日本経済団体連合会は4月10日、『採用選考に関する指針』を発表しました。 企業は、2019年度入社の大学卒業予定者・大学院修士課程修了予定者等の採用選考にあたり、下記の点に十分配慮しつつ自己責任原則に基づいて行動する。なお、具体的に取り...
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採用広報解禁から1ヵ月の企業の採用活動の感触、「順調」2割に対し「苦戦」が4割を超す～『2018年卒採用活動の感触等に関する緊急企業調査』：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は採用広報開始から約1ヵ月経過時点の、採用活動の現状や感触を緊急調査しました。新卒採用マーケットでは、学生優位の売り手市場が続いており、前年同様短期間の採用広報期間の中で、企業が採用活動...
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就職を希望する企業は「休日・休暇がしっかり取れる企業」が6割超と最も多く、昨年同様に仕事とプライベートの両方を充実させたいと考える傾向～『就職活動開始前意識調査レポート2017年1月版』：学情

株式会社学情では「あさがくナビ2018」 登録会員を対象とした、『就職活動開始前意識調査レポート　2017年1月版』を発表した。 ＜調査結果＞【就職活動の準備について】就職活動の準備開始時期は21.0％の学生が「12月から」と回答。具体的な準備方法と...
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2018年卒採用、各社はどう動く！？選考開始は6月より早く実施する企業が64.0％で多数派に～『2018年3月卒業予定者採用動向調査レポート』：学情

株式会社学情では企業の2018 年卒学生に対する採用計画・傾向を明らかにするため、『2018年3月卒業予定者採用計画アンケート』を全国の企業および団体を対象に実施。今号ではその調査結果の一部をご紹介、2018年卒採用の状況や展望についてレポートする。...
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