「ダイレクトリクルーティング」関連のコンテンツ

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「AI時代の転職・キャリアに関する実態調査」を実施

74%がキャリアに不安。実は転職に関心がある”潜在層”は55%〜企業は即戦力採用を強化｡求める人材に出会えている企業は14%〜Sansan株式会社が提供する名刺アプリ「Eight」は、自社でAIを活用している従業員数100名以上の企業に勤めるビジネス...
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「自己申告」の壁を壊す 「信頼性」で実現する、新しい採用のカタチ

昨今、採用単価の高騰や歩留まりの悪化に加え、職務経歴書の不透明性、それに伴うミスマッチや早期離職が顕在化しています。人事担当が抱えるこれらの根深い課題は、情報が常に「自己申告」であることに起因しているのかもしれません。そこで注目されるのが、信頼性の高...
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ダイレクトリクルーティングサービス市場に関する調査

2023年度のダイレクトリクルーティングサービス市場規模は前年度比23.2％増の1,074億円～生成AIを活用した機能・サービスの開発により、サービスの利便性が向上～株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内のダイレクトリクルーティング...
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新卒採用支援サービス市場に関する調査を実施（2024年）

2022年度の新卒採用支援サービス市場規模は前年度比7.1％増の1,312億4,000万円​～2022年度は、企業の新卒採用意欲の高まりに伴う需要拡大によって当該市場は拡大を継続～株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内の新卒採用支援...
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2030年の人材サービス・アウトソーシング市場に関する調査

2030年度の人材サービス・アウトソーシング市場規模（8市場計）は19兆3,173億円に拡大株式会社矢野経済研究所（代表取締役：水越 孝）は、2030年の人材サービス・アウトソーシング市場について調査を実施し、市場規模及び市場展望について明らかにした...
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ダイレクトリクルーティングサービス市場に関する調査

2022年度のダイレクトリクルーティングサービス市場規模は前年度比38.9％増の865億円～ダイレクトリクルーティングサービスは企業における採用意欲の高まりを背景に、中途・新卒の新たな採用手法として定着しつつある～株式会社矢野経済研究所（代表取締役社...
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新卒採用支援サービス市場に関する調査を実施（2023年）

2021年度の新卒採用支援サービス市場規模は前年度比4.9％増の1,225億5,000万円～2021年度は、企業の新卒採用意欲の回復に伴う需要拡大によって当該市場は再び拡大基調に～株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内の新卒採用支援...
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【書籍紹介】ダイレクトリクルーティングの教科書

扶桑社は、『ダイレクトリクルーティングの教科書』（中島大志：著）を刊行しました。入門編から実践編まで網羅した「スカウト採用」の完全版。スカウト採用の「絶対法則」を伝授！CMでお馴染みの「スカウト媒体」を用いた採用手法である「ダイレクトリクルーティング...
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ITフリーランスと直接契約が可能なマッチングプラットフォーム「ギークスダイレクト」の提供を開始

ギークス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：曽根原 稔人、以下ギークス）は、2023年4月3日（月）より、ITフリーランスと直接契約が可能なマッチングプラットフォーム「GEECHS DIRECT（ギークスダイレクト）」（以下、「ギークスダ...
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留学生を対象としたダイレクトリクルーティングサービス「Global Career.com」をスタート

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、海外で学ぶ日本人留学生をはじめとする海外経験のある人材を対象としたダイレクトリクルーティングサービスを2022年3月10日にオープンしました。また、企業による本格利用は海外大生が主に...
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新卒採用ダイレクトリクルーティングサービスの傾向と選び方

企業が直接、学生にアプローチする「新卒採用ダイレクトリクルーティング」は、人材獲得競争を勝ち抜くための有効な一手として、取り組む企業が増加している採用手法。自社に合った優秀な人材を効率的に採用できる手法として、注目されています。また、コロナ禍をきっか...
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新卒採用支援サービス市場に関する調査

株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内の新卒採用支援サービス市場を調査し、各種サービス別の市場動向、参入事業者の動向、将来展望を明らかにした。2019年度の新卒採用支援サービス市場規模は前年度比2.5％増の1,286億9,000万円...
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コロナ禍の新卒採用課題として7割が「欲しい人材からのエントリー獲得」と回答

店舗集客、マーケティング戦略情報に特化したWebメディア「キャククル」を運用する全研本社株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：林 順之亮）は、コロナ禍で新卒採用を実施している人事担当者・経営者・役員111名を対象に、コロナ禍における新卒採用の...
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中途ダイレクトリクルーティングを成功させるサービスの選び方―自社の採用力を高めるPDCAの構築が鍵に

中途採用で売り手市場が続く現在、応募を待つ「守りの採用手法」だけでなく、自社が欲しい人材に直接アプローチする「攻めの採用手法」を取り入れる企業が増えています。そこには、企業と個人との接点づくりの障壁を下げるITツールの進化によって、より「人材と向き合...
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AI・データ分析人材を適正評価しスカウト可能なダイレクトリクルーティングサービス『SIGNATE Delta』をリリース

AI開発・運用、AI人材の育成・採用支援サービスを提供する株式会社SIGNATE（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：齊藤 秀）は、これからの時代に不可欠な「AI・データ分析スキル」を有するハイクラス人材の実力を適正評価し直接アプローチ可能なダイレ...
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新卒採用支援サービス市場に関する調査を実施（2020年）

株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内の新卒採用支援サービス市場を調査し、各種サービス別の市場動向、参入事業者の動向、将来展望を明らかにした。2018年度の新卒採用支援サービスの市場規模は前年度比5.7％増の1,252億6,200万...
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ＫＹＵＤＥＮ　ＧＬＯＢＡＬ事業（外国人材活用と定住促進事業）を開始します　

九電グループで総合人材サービス事業を展開する株式会社九電ビジネスフロント（本社：福岡県福岡市、社長：中川勝美）は、外国人材活用と定住促進事業を「KYUDEN GLOBAL事業」として事業化し、４月１日から本格的にサービスを開始します。本事業は、九電グ...
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学歴に左右されない就職活動を実現する『SAIYAJIN』を11月25日リリース

株式会社SIPS-1のグループ会社にあたる、東西述べ400名以上の大学生インターン教育事業、完全無料型の即戦力大学生マッチングサービスを運営する株式会社アッドラスト（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長　飯島 三厳、以下アッドラスト）は、ダイレクトリク...
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2017年度の新卒採用支援市場規模は前年度比7.3％増の1,185億円～『2019年版 新卒採用支援市場の現状と展望』：矢野経済研究所

株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内の新卒採用支援市場を調査し、各種サービス別の市場動向、参入事業者の動向、将来展望を明らかにした。1.市場概況2017年度の新卒採用支援市場規模は、前年度比7.3％増の1,185億円であった。企業...
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