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うつ病自殺パワハラに損害賠償支払い命令

19歳少年がうつ病を発症し、自殺(暁産業 福井市消防機器販売)に対して、
父親が原因は上司からのパワハラとして、

同社と上司に1億1121万円円の損害賠償を求めていましたが、

福井地裁は平成26年11月28日、典型的なパワハラで、

自殺との因果関係が認められるとし、

直属の上司と会社に7261万円の支払いを命じました。

仕事のミスに「死んでしまえばいい」、「相手にするだけ時間の無駄」などと

人格を否定する発言が繰り返されていたようです。

少年は上司の指示で、注意された文言を手帳にメモしており、

23の文言が「叱責の域を超えるパワハラ」と認定されました。

人格否定発言を繰り返すことは、パワハラ労災認定基準にもなっており、、

上司の指示のメモが証拠となったのは何とも皮肉な結果ですが、

パワハラは、会社と加害者の両方が訴えられるということを

会社も管理職者も肝に銘じておくべきでしょう!

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人事労務管理マスター。日本経済新聞、ビジネストピックス(みずほ総研)、
労働・社会保険完全マニュアル(日本法令共著)、月刊ビジネスガイド、
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小高 東(オダカ アズマ) 東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

小高 東
対応エリア 全国
所在地 千代田区

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