小高　東（東　社会保険労務士事務所）

プロフェッショナル情報

最終更新：2017/02/18

小高　東（オダカ　アズマ）
東社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　

　一方的な法律用語のたれ流しではなく、生きた（使える）情報を顧客に提供。日本経済新聞、ビジネストピックス（みずほ総研）、労働・社会保険完全マニュアル（日本法令共著）、月刊ビジネスガイド、経理ウーマン、ビジネスアスキー他執筆・講演多数。
　

得意分野	経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、法改正対策・助成金、労務・賃金、人事考課・目標管理
対応エリア	全国
所在地	千代田区
評価	402,840pt (ポイントの内訳)

●3００社超の経営労務相談・指導 ●執筆　「労働・社会保険の書式・手続完全マニュアル」、「社会保険労務士業務書式完全パッケージ」、「会社総務の書式様式集」（日本法令共著）、　「ビジネストピックス(2013/3)」『事例にみる「賃金カット」の判断基準』（みずほ総合研究所）、　「...

１．労務管理相談顧問２．労務管理＋社会保険手続顧問３．就業規則作成業務４．給与計算アウトソーシング５．助成金申請６．経営者向けセミナー、中間管理職向けセミナー７．書籍、月刊誌等執筆

企業の長時間労働対策

ワーク・ライフ・バランス

メンタルヘルス対応の労務管理

社員の安全と健康、健全な会社運営を支える中間管理職の役割

労務管理セミナー各種

眞邊　明人

日テレHRアカデミア理事

機動（OODA)と、行動心理学に基づいた思考分析を駆使し、「個人」の思考能力のアップし、組織イノベーションを起こしていきます。
長友　威一郎

株式会社ソリューション　代表取締役

我々は「人を活かし、人を育てたい」と想い、悩まれる経営者様に寄り添うパートナーを目指しています。１人ひとりが共通の目的・目標の達成のため、自ら成すべきことを見出し、改善を重ね、成果を出せる組織である自律型組織を日本中に生み出してまいります。
河北　隆子

わたし・みらい・創造センター（企業教育総合研究所）シニアプランナー／日本女子経営大学院　代表理事　学長

自分の可能性を限定せず、タフネスだがしなやかに挑戦する女性を育てたい。既存の垣根を超え、創造性と多様性を活かしあう社会のイノベーションに貢献する、真のリーダー創出と組織支援に意欲を燃やしている。