「外部のプロ」の視点から、御社の人事マネージャーとしまして提案をさせて頂きます！
はじめまして！賃金コンサルタント・社会保険労務士の服部と申します。
賃金・退職金・人材評価・労働時間等の人事制度について、御社事情にマッチしたご提案をさせて頂きます。
ご希望があれば全国どこでもお伺いいたしますので宜しくお願い申し上げます。
服部 康一 服部賃金労務サポートオフィス代表
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 神戸市須磨区 |
| 評価 | 2,186,950pt (ポイントの内訳) |
専門家コラム
多様な人材を全て活かせるように‥
もうすぐ新年度を迎え、新しい社員が入ってくる企業も多いことでしょう。 今日の雇用情勢ですが、依然として失業率の改善には至らず「就職難」と言われる一方、中堅・中小企業にとっては｢人手不足｣といった声...
人事のQ&A 回答履歴
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産業医より自宅療養が必要との判断があったため、就労禁止命令を社員に出したいと考えております。 但し、診断書が発行されるまでは休職扱いにできません。 診断書が発行されるまでの期間の勤怠は欠勤扱いにしても...
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- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア
有給一斉付与への経過措置について
お世話になっております。 この度、当社では有給休暇を個別付与から一斉付与へと変更を考えております。 そこで、移行にかかり社員に不利益が生じないよう、経過措置として付与方法を検討しておりますが、 仮に...
- ゆうゆうりんさん
- 東京都／ マスコミ関連
車通勤者の免許証や任意保険の確認について
いつもお世話になっております。 質問です。 現在弊社ではマイカーと社用車での通勤を許可しております。 会社の場所が辺鄙なところにあるため公共交通機関を利用しての通勤は不可能で、車での通勤をせざるを...
- HRTMさん
- 群馬県／ 農林・水産・鉱業
新卒入社1年目のみを対象とした帰省費用補助の検討
いつも勉強させていただいております。 地方出身の新卒社員の獲得に向け、新たに「帰省費用補助」を検討しています。 条件は下記の通り設けていきたいと考えておりますが、給与に含めなければならない内容でしょ...
- ライムギさん
- 東京都／ 建築・土木・設計
夜勤が法定休日にかかる際の割増賃金の考え方
いつも参考にさせていただいております。 弊社は製造業ですが、業務繁忙が見込まれる事業所であらたに夜勤（20時開始、翌5時終了）を開始しようと検討しております。 これを行うにあたり金曜日の勤務について...
- 安倍川餅さん
- 神奈川県／ その他メーカー
企業情報
| 服部賃金労務サポートオフィス | |
|---|---|
| 所在地 | 〒654-0131 兵庫県神戸市須磨区横尾７－１－１－８１－５０４ |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 服部 康一 |
| 従業員数 | 1名 |
| お問合せ先 | 0787421998 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング社会保険労務士・他士業 |