ハットリチンギンロウムサポートオフィス
- モチベーション・組織活性化
- 法改正対策・助成金
- 労務・賃金
- 福利厚生
- 安全衛生・メンタルヘルス
- 人材採用
- 人事考課・目標管理
- キャリア開発
「外部のプロ」の視点から、御社の人事マネージャーとしまして提案をさせて頂きます！
はじめまして！賃金コンサルタント・社会保険労務士の服部と申します。
賃金・退職金・人材評価・労働時間等の人事制度について、御社事情にマッチしたご提案をさせて頂きます。
ご希望があれば全国どこでもお伺いいたしますので宜しくお願い申し上げます。
服部 康一 服部賃金労務サポートオフィス代表
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 神戸市須磨区 |
| 評価 | 2,092,680pt (ポイントの内訳) |
専門家コラム
多様な人材を全て活かせるように‥
もうすぐ新年度を迎え、新しい社員が入ってくる企業も多いことでしょう。 今日の雇用情勢ですが、依然として失業率の改善には至らず「就職難」と言われる一方、中堅・中小企業にとっては｢人手不足｣といった声...
人事のQ&A 回答履歴
法定労働時間および休日取得に関する遵法性の確認
2025年2月の勤怠実績を確認したところ、以下の点が判明しました。 ①時間外労働が100時間を超過している ②2月の休日取得日数が3日間にとどまっている 上記の状況は、労働基準法に違反している可...
- やまたのさん
- 東京都／ 広告・デザイン・イベント
一昼夜交代勤務の給与計算締め日について
一昼夜交代勤務の勤怠締め切りについての相談です。 弊社では現在、4週単位の変形労働時間制を導入しており、一昼夜交代勤務のシフトは以下の通りです。 勤務時間： 9時～翌日9時 所定労働時間： 16時間 ...
- きむけんさん
- 東京都／ 運輸・倉庫・輸送
休職期間について
休職期間（私傷病）満了による退職日の取り扱いについて相談です。 規定により、休職期間が1年で満了と定めている場合においての期間の考え方についてです。 私傷病積立休暇および有給休暇（規定上休職期間も...
- みょたろうさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア
残業時間の切り捨て繰り上げについて
残業時間について教えてください。 日々の残業代は切り捨てないという前提として、 残業時間の【月合計】が、 30分未満は切り捨て 30分以上は繰り上げ と聞きました。 例えば、 月の残業時間が20時間...
- ひとり事務さん
- 東京都／ 建築・土木・設計
フレックスタイム制での月をまたぐ振替休日について
いつも参考にさせていただきありがとうございます。 フレックスタイム制での月をまたぐ振替休日について 教えていただけますでしょうか。 就業規則は下記になっています。 ・清算期間は、各月21日から起...
- トスさん
- 東京都／ マスコミ関連
企業情報
| 服部賃金労務サポートオフィス | |
|---|---|
| 所在地 | 〒654-0131 兵庫県神戸市須磨区横尾７－１－１－８１－５０４ |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 服部 康一 |
| 従業員数 | 1名 |
| お問合せ先 | 0787421998 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング社会保険労務士・他士業 |