無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

Python新人研修にお勧めする書籍

従来のIT系新人研修で選ばれる言語といえば、Javaが多かったですが、来年の新人研修では状況が変わってきているようです。

その背景にあるのは、Javaの開発案件が減少してきており、それに伴い、企業のJavaエンジニアの求人数も減少傾向であるためです。Javaの求人数は求人数ランキングで2020年まで1位でしたが、この2年で7位まで落としています。

変わって新人研修の言語として増回しているのがPythonです。当協会はPython試験を運営しているので、Pythonに強い講師を知っているのではないかということで、新人研修の講師の紹介依頼をいただくようになりました。(当協会では一切紹介をしていないので、お問い合わせはされないようにお願いします)お話をお聞きすると、Pythonの新人研修の要望が多く、講師を手配しようとしても講師が足りなく、手配できないそうです。

おそらく、再来年の新人研修では、さらにその傾向が強くなると思います。教育機関の皆様には再来年に備えてPythonの講師の育成を切にお願いしたいところです。

一般的な新人研修では研修用の教材に加え、書籍を併用することが多いと思うのですが、当協会としてお勧めする書籍がありますので、以下でご紹介します。ちなみにPythonの書籍は年間でかなりの量が発行されます。Pythonの書籍が売れるから発行されるのですが、中にはPythonの経験が浅い方が書かれている書籍もあり、注意が必要です。正しく書かれていればよいのですが、中にはそうでないものもあると聞き及んでいます。

さて、当協会がおすすめするのは、やはり当協会が主教材として選んでいる書籍です。もちろん他にも良い書籍があるのですが、未経験の方も多く受験するPython試験ですので、難易度が高すぎると、試験の合格率が下がります。かといって、優しすぎても、実践で使えない試験と言われてしまいます。そこで当協会では、未経験者の方でもわかりやすく、学習した後、仕事である程度使えるレベルまで学べる書籍を厳選しています。

<Python基礎試験レベルの推薦書籍>

徹底攻略Python 3エンジニア認定基礎試験問題集(インプレス)

3月9日発売予定(Amazonで予約購入が可能です)

ページ数:256ページ

ISBN-10 ‏ : ‎ 4295016055

ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4295016052

この書籍は解説付きの問題集であり、当協会が監修をしています。監修メンバーの評価では、かなりわかりやすい良書とのことです。エンジニア未経験の新人が、新人研修で学びつつ、理解を補い、理解度を確認する書籍としては最適ではないでしょうか。模擬問題も付属しています。

<データ分析試験レベルの推薦書籍>

Pythonによるあたらしいデータ分析の教科書 第2版(翔泳社)

ページ数:336ページ

ISBN-10 ‏ : ‎ 4798176613

ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4798176611

この書籍は現時点では、データ分析試験の主教材ではありません。現在の主教材であるPythonによるあたらしいデータ分析の教科書の第二版になります。最新の情報にアップデートしたものであり、より分かりやすくなっています。データ分析はいたるところで使われる技術ですので、全てのPythonエンジニアがマスターして損はないと思います。新人であればなおさらだと思います。データ分析試験は2023年に改定され、そのタイミングからPythonによるあたらしいデータ分析の教科書 第2版が主教材になる予定です。

<実践利権レベルの推薦書籍>

Pythonエンジニア育成推進協会監修 Python実践レシピ(技術評論社)

ページ数:512ページ

ISBN-10 ‏ : ‎ 4297125765

ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4297125769

新人研修で、この書籍は?と思う方もいるかもしれませんが、新人研修後にPythonエンジニアとしての配属を考えている企業の方には、基礎試験の推薦図書と合わせてこちらをお勧めします。この書籍は何と言ってもPythonを実践的に使っていく上で重要な仕様やライブラリの使い方を問う試験である実践試験の主教材であり、執筆陣もかなり豪華でわかりやすいと評判の書籍です。この書籍は広範囲に学べますので、配属後、様々な仕事についても、対応しやすくなるはずです。

いかがでしょうか?

やや手前味噌な話に聞こえるかもしれませんが、試験を立ち上げる際に、日ごろPython書籍を読み漁っているメンバーで議論した結果の試験であり、書籍です。偏りがなく、簡単すぎず、難しすぎず、とても新人研修に向いている書籍ばかりだと思います。是非ご参考下さい。

  • 資格取得

年間登壇約20回、連載数15本以上、顧問先14社を持つマーケッター。著書「ITエンジニア向け企画力と企画書の教科書」大手企業の職級査定審査員

日本を代表する大手企業を中心にマーケティング支援を実施。日本のIT業界の発展のためには教育が重要であると考え、LinuxやXML、PHP、Ruby on Rails、Python、IPv6の検定試験を立ち上げ、運営組織の代表を歴任する。

吉政忠志(ヨシマサタダシ) 一般社団法人Pythonエンジニア育成推進協会 代表理事

吉政忠志
対応エリア 全国
所在地 江東区

このプロフェッショナルのコラム(テーマ)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。

プロフェッショナルコラム

ストレングスファインダーをチームビルディングに活かす その7

知識茂雄(企業研修.com(ガイアモーレ株式会社) ガイアモーレ株式会社提携講師 株式会社ハート・ラボ・ジャパン)

今回は、自分とは異なる価値観を持つ他者と接する際に、どのようなマインドを持つべきかを考えてみます。ポイントは、「◯Xでジ...

2024/12/10 ID:CA-0005760 ストレングスファインダー