企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

プロフェッショナル情報

高木 修一(タカギ シュウイチ)
オーダーメイド労務管理事務所 所長 特定社会保険労務士

高木 修一

強い人事とは、すなわち強い経営である。

当事務所はパート・アルバイト・派遣社員・請負など、
雇用形態の多様化時代に対応した人事制度設計コンサルティングサービスや
就業規則作成サービスをはじめ、
貴社の業績向上を実現させる人事戦略の実践的ノウハウを提供しております。

経歴・実績

2002年10月 大手業務請負業にて人事を担当
2002年9月 社会保険労務士登録
2003年10月 関連子会社の人材派遣会社にて人事責任者を担当
2005年7月 オーダーメイド労務管理事務所開業
2007年4月 特定社会保険労務士の付記を受ける

【人事労務アウトソーシング】
従業員3名~50名程度までの企業において
給与計算及び労働社会保険手続業務のアウトソーシング業務

【就業規則の作成・変更】
貴社の現状や経営方針に応じた就業規則の作成及び変更業務

【就業規則のチェック】
就業規則はチェック業務だけのご依頼も受け付けております。
本サービスは、お預かりした就業規則を拝見させていただき、
逐条チェックの上、内容に問題がないかをチェックするほか、
他の記載事例などを記載させていただくことで
より良い就業規則を自社で作成されるための参考とされることが
可能となります。

【人事制度設計業務】
当事務所の人事制度設計サービスは
経営者と従業員が中心になってプロジェクトチームを結成し、
複数回の会議を長期間にわたり行うことで、
従業員が不満を持たないようにすることが出来る制度設計が出来ることが
大きな特徴となります。

≪過去に導入した制度例≫
・職能資格型人事制度
・職務資格型人事制度
・ポイント制賞与制度
・提案制度

【労働者派遣事業等の許可申請】
労働者派遣事業・有料職業紹介事業などの許可申請を代行しております。
(実績多数)

【その他】
助成金の申請代行業務、人事労務相談業務など


【セミナー・メディア出演】
中島勤税理士事務所主催 TKC経営革新セミナー
百戦必勝の人事戦略実現セミナー(当所主催)
月刊「近代中小企業」にて記事掲載予定

保有資格

特定社会保険労務士
第一種衛生管理者

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

注目コンテンツ

【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


ウィズコロナ時代の働き方改革<br />
デジタルシフトで変わる!店舗が実施した非対面の人材開発、職場コミュニケーションとは
new

ウィズコロナ時代の働き方改革
デジタルシフトで変わる!店舗が実施した非対面の人材開発、職場コミュニケーションとは

新型コロナウイルスの感染拡大は、店舗事業者に甚大な影響をもたらした。さ...


ミツイワが「福利厚生サービス」を利用する目的とその効果とは?

ミツイワが「福利厚生サービス」を利用する目的とその効果とは?

ミツイワ株式会社 総務部 課長 松波 弘治さん、人事部 次長 田中 堅...