株式会社ハイブリッドマーケティング
- その他
クライアントの思いに寄り添い 最適解を提案する伴走型パートナー
マーケティング・ブランディングの課題をお客様と一緒に解決します。 仕事をする上で意識しているのは、「相手の立場になって考え、先回りして行動する」こと。クライアントが何に悩み、何を要望しているのか、意図を汲み取り行動することを心がけています。
中村 希美 株式会社ハイブリッドマーケティング 取締役副社長
プロフェッショナル一覧
株式会社ヒューマンラボ
- モチベーション・組織活性化
- リーダーシップ
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
- コミュニケーション
人と組織の存在価値を高めることを使命とし、自律協働型の人材育成と、ポジティブ組織の開発で、人と組織に伴走する
人は誰も自らの能力を高め、人の役に立ちたいと願う。それが果たせていると感じた時、幸せな人生を送れる。新入社員から経営幹部に至るまで、幅広い対象者に対し、「楽しく、充実して、満足できる仕事人生を目指す」をキャッチフレーズに多くのファンを持つ。
瓜生 稔 株式会社ヒューマンラボ 代表取締役社長 インストラクター
株式会社CURIO SCHOOL
- 経営戦略・経営管理
- リーダーシップ
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
- ロジカルシンキング・課題解決
新規事業開発の伴走支援・事業開発人材の育成支援に携わっています。
大学卒業後、東京海上火災保険を経てメンタルヘルスケア系ベンチャー企業へ転職し、大企業とのオープンイノベーションによる事業開発およびIPO準備メンバーとして活躍。その後外資系コンサルファームを経て、株式会社CURIO SCHOOLを立ち上げ。
若松 誉典 取締役／Co-Founder
メディフォン株式会社
- 労務・賃金
- 安全衛生・メンタルヘルス
- その他
組織の健康経営・健康管理をサポートします
従業員が長く健康で働ける会社であるために。 組織の健康データの一元管理とデータの活用・分析により、従業員のパフォーマンス向上に貢献します。
健康経営推進チーム メディフォン株式会社
- コロナ禍での従業員のメンタルヘルスケアとは？第2回 (2022/01/27) [コラム]
フェリックス・パートナーズ株式会社
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- リーダーシップ
- マネジメント
- ロジカルシンキング・課題解決
高き志で闘う
2005年12月、フェリックス・パートナーズ株式会社を設立。ミドルの力に着目し組織力向上に向けてハンズオンで支援を行うと同時に、自ら戦略を立案し、実践できる次世代経営者の育成にも力を入れている。ダイナミック・ケイパビリティ論が専門。
宮下 篤志 代表取締役 フェリックス・パートナーズ株式会社 代表取締役, 立教大学大学院ビジネスデザイン研究科 元特任教授
株式会社ブイキューブ（旧：タメニーアートワークス株式会社 法人事業部：イベモン）
- モチベーション・組織活性化
- 福利厚生
- マネジメント
- チームビルディング
- コミュニケーション
イベントが変われば従業員が変わる 従業員が変われば会社が変わる
イベントをさらによくしたい企業様も、これまでにイベントを実施していない企業様も、イベントにより、社員のエンゲージメントアップ、モチベーションアップにつなげましょう。一社一社オリジナルのイベントを作ります。
中谷善紀 タメニーアートワークス株式会社 法人事業部 マネージャー
- 社内イベントでエンゲージメントを高める具体的な施策とは？ (2022/06/21) [コラム]
キリハレ株式会社
- モチベーション・組織活性化
- 安全衛生・メンタルヘルス
- キャリア開発
- マネジメント
- コミュニケーション
KIRIHARE株式会社は、臨床心理士の視点から、 業務に役立つ情報を発信しております。
弊社では予防・発見に特化した次世代型のEAPを提供しております。
KIRIHARE所属 臨床心理士 KIRIHARE臨床心理士 品質責任者
- 管理職の「やる気OFF」スイッチ (2022/03/12) [コラム]
株式会社グッピーズ
- モチベーション・組織活性化
- 福利厚生
- 安全衛生・メンタルヘルス
- 人材採用
- コミュニケーション
【人材とヘルスケアの両サービスで社会の課題をGoodな発想で解決します。】
メディアで培った企画力、発想力と当社の社会課題解決力をミックスして、 企業が抱える問題をヘルスケアを軸にGoodな発想で解決したいと考えています。
木村 仁士 株式会社グッピーズ 取締役事業本部長
- 従業員の健康と福利厚生 (2022/04/05) [コラム]
マネジメント・カレッジ株式会社
- モチベーション・組織活性化
- キャリア開発
- リーダーシップ
- マネジメント
- 営業・接客・CS
「現場の課題解決につながる解決策のご提案」をモットーにしております。
経営体験を通じて戦略会計スキルが身につくマネジメントゲームＭＧを中心に提供しておりますので、顧客の財務諸表を起点に顧客とのコミュニケーションを図ることを心がけております。
高田 誠 マネジメント・カレッジ株式会社 執行役員
マネジメント・カレッジ株式会社
- 人事考課・目標管理
- リーダーシップ
- マネジメント
- チームビルディング
- コミュニケーション
「楽しくなければ研修ではない」「好きこそものの上手なれ」を研修現場で実践します。
いやいや何かをやっても、身についたためしはありません。楽しい研修は前のめりに参加します。その結果、効果的に知識・スキルを習得します。そんなプロセスを社内に円滑に導入できるお手伝いをしています。
菅沼 慶裕 マネジメント・カレッジ株式会社 営業部 課長
株式会社エルプランニング
- 人事考課・目標管理
- 情報システム・IT関連
エクセルや紙での管理は卒業、簡単便利にクラウド化へ！
自社内でも活用している「人事評価管理システム」や「有休管理システム」等のクラウドサービスを提供しています。
クラウド推進人事部長 株式会社エルプランニング
- 年次有給休暇管理簿をエクセルより効率的に作成する方法 (2022/02/03) [コラム]
株式会社エルプランニング
- リスクマネジメント・情報管理
- 情報システム・IT関連
- その他
SNS炎上リスクや従業員のSNSリテラシー向上に特化した「オーダーメイド研修」を提供！
10年以上積み上げた企業ブランディングでの実例やノウハウを元に、新人・若手の研修からリーダー・管理職向けの講習まで、ご要望に沿った内容でSNSや炎上に関するお悩みを解決します。 研修資料や講師、アフターフォローまで全てお任せください！
SNSリスクリテラシー向上チーム 株式会社エルプランニング
- 新卒採用でInstagramを使うメリットと知っておくべき事 (2021/12/23) [コラム]
株式会社キャムテック
- 法改正対策・助成金
- 労務・賃金
- 人材採用
- 人事考課・目標管理
- 情報システム・IT関連
コアへの回帰
業種・業界を問わず企業が抱える「ヒト」の問題を解決したい。そんな想いで前身の人材サービス会社を設立して二十余年。蓄積したノウハウを糧に顧客企業が抱える問題へ包括的にアプローチし、最適なソリューションを提供します
斎藤一 企画運営室
株式会社DYM
- 経営戦略・経営管理
- 人材採用
- 人事考課・目標管理
- リーダーシップ
- マネジメント
人材事業部 常務取締役
1984年 広島県生まれ 2003年 広島県私立修道高校卒業 2008年 関西学院大学商学部卒業 2010年 株式会社DYM入社 2014年 同社取締役就任 2019年 同社常務取締役就任（現任）
沖之城 雅弘 株式会社DYM 常務取締役
株式会社サンロフト
- モチベーション・組織活性化
- リーダーシップ
- マネジメント
- チームビルディング
- コミュニケーション
人材育成、早期離職防止、内定辞退防止、人材確保などを日報という切り口でサポート。日報の概念を覆し、企業の財産となるノウハウをご提供します。
新入社員教育での適切なフィードバックによる早期離職防止、程よい距離感で内定者をつなぎとめる内定辞退防止、学生のモチベーションを高めるインターンシップ実施による人材確保など、採用活動から新入社員教育まで、人事部門の皆様をサポートいたします。
望月 翔太 株式会社サンロフト 次長
- 日報の書き方で仕事に差がつく！すぐ使える例文も紹介 (2021/11/09) [コラム]
株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン
- リーダーシップ
- チームビルディング
- コミュニケーション
- 営業・接客・CS
- ビジネスマナー・基礎
「人財育成に素質は不要！」グローイング・アカデミー学長
マクドナルドの「ハンバーガー大学」とユニクロの「ユニクロ大学」、アメリカと日本を代表する2つの企業において社員教育に取り組んだ経験、その後の中小企業での人材育成から学んだこと・ノウハウを、弊社の研修システムに投入いたしました。
有本 均 株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン 代表取締役会長
michinaru株式会社
- 人材採用
- キャリア開発
- リーダーシップ
- チームビルディング
- コミュニケーション
変化を起こすリーダーを創る
大学卒業後、日本データビジョンにて採用支援事業に従事。2011年株式会社コヨーテ設立。独自の採用手法を開発、2000社を超える企業に伝える。新規事業創造プロジェクト「Hatch！」プロデューサー。 2020年michinaru株式会社を設立
菊池龍之 michinaru株式会社 代表取締役
- 認知と人気は相関しない時代［COYOTE通信] (2018/06/30) [コラム]
H&innovation株式会社
- プレゼンテーション
- ロジカルシンキング・課題解決
- 営業・接客・CS
成果につながる営業研修、問題解決研修はお任せください。「ライザップ」のような個別フォローで確実な行動変容、スキル定着のため並走します
過去の経営経験、コンサルタント経験を踏まえ、「すべての会社に実際の成長と成果につながる人材教育を」をコンセプトに受講者が成長し、現場の課題を解決することに寄与する研修の開発をライフワークとしている。
長町 誠 H&innovation株式会社 パートナー
合同会社ファニプロ
- 人材採用
- チームビルディング
- コミュニケーション
- ロジカルシンキング・課題解決
採用ブランディングを、まるっと、楽しく、絶妙に。
採用業界のクリエイティブツール制作を手掛けて10年以上。企画力と愛嬌力に定評がある。現在は、中小企業の魅力を発掘する採用ブランドプロデューサーとして、採用ブランディングセミナーやコンサルティングをしています。
やまかわたくや 合同会社ファニプロ 採用ブランドプロデューサー
株式会社タバネル
- 経営戦略・経営管理
- 人事考課・目標管理
- リーダーシップ
- マネジメント
- チームビルディング
【目的に向かって組織の力をタバネル】 組織マネジメント、OKR導入コンサルタント 著書「本気でゴールを達成したい人とチームのためのOKR」
ファッション・化粧品メーカー、コンサルティング企業などで勤務。取締役として最大 170 人の組織マネジメントに携わる。 自らのマネジメントと他組織のコンサルティグを経て、組織の力を束ねる目標管理「OKR」導入コンサルティングを行っています。
奥田和広 株式会社タバネル 代表取締役
- 【日本企業版】OKR導入企業事例①メルカリ (2021/07/12) [コラム]