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株式会社グローバリンクス
  • グローバル
  • リーダーシップ
  • コーチング・ファシリテーション
  • コミュニケーション
  • プレゼンテーション

20年以上の講師経験を持ち、ビジネスコミュニケーションに関する本の執筆も行っています。

様々な業種、50以上の顧客に対しビジネスコミュニケーションスキルのトレーニングを行ってきました。 得意分野は、プレゼンテーション、交渉術、ファシリテーション、アサーティブコミュニケーションとグローバルトレーニングに豊富な経験があります。

フィリップ ディーン インストラクター

フィリップ ディーン
ユニティ・サポート
  • モチベーション・組織活性化
  • 人材採用
  • リーダーシップ
  • チームビルディング
  • コミュニケーション

IT業界のSE経験を持つ人事コンサルタント。 人事制度構築、採用活動、各種人事施策の企画と実施、各種研修等を通じて組織作りを支援。

IT業界の人事出身で現場のSE経験を持つ人事コンサルタントです。 モチベーション、コミュニケーションをキーワードに、人事制度構築、新卒中途の採用活動、組織作りのための人事施策、各種研修などで企業を支援しています。

小笠原 隆夫 ユニティ・サポート 代表/人事コンサルタント

小笠原 隆夫
株式会社ワークデザイン
  • 人材採用
  • その他

ホームページや入社案内パンフレットなどの人材採用の広報物制作と人材紹介を行っています。

「フォーカス・リクルーティング」が御社の採用活動を変えます。 欲しい人材について徹底的に見つめなおすところから採用活動のお手伝いをいたします。たくさんの人に会ってそのなかから選ぶのではなく、欲しい人材だけを集めてその中から口説く採用をします

西井 秀行  株式会社ワークデザイン 代表取締役

西井 秀行 
社労士事務所 響
  • モチベーション・組織活性化
  • 法改正対策・助成金
  • 労務・賃金
  • 安全衛生・メンタルヘルス
  • 人材採用
  • 人事考課・目標管理
  • キャリア開発
  • リーダーシップ
  • コミュニケーション

小さな会社専門・顧問先数限定のサービスクオリティ重視主義の社会保険労務士。

~人事に想いを込める。人と組織が響きだす。~ 人事労務を切り口に「組織づくり」「人材育成」「企業の影響力強化」をサポート。経営者の想いをカタチに、社員と組織を元気にいたします。

辻 伸高 社労士事務所 響 所長

辻 伸高
大阪社労士事務所
  • 法改正対策・助成金
  • 労務・賃金
  • 人事考課・目標管理

企業の人事労務面のトラブルを予防する実践派コンサルタント

事業会社を経営する、経営者の視点で物事を理解することのできる、数少ない本当の意味での実務派社会保険労務士です。自分のお金で、従業員や外注先を使っていますので、経営者のご苦労や会社運営の大変さは、身にしみて理解しています。

桑野 真浩 大阪社労士事務所 代表者

桑野 真浩
有限会社ライフデザイン研究所
  • モチベーション・組織活性化
  • リーダーシップ
  • マネジメント
  • チームビルディング
  • コミュニケーション

研修受講者、コンサルティングを受けた方が「リーダーシップ」をとり「成果」を出せるようにご指導しています。

デパート、外資系半導体メーカーの人事部門管理職を経て1993年独立。 リーダーシップに関する知識を講義するのではなく、「リーダーシップがとれるようになる」セミナーを開催し、実務にすぐに役立つ内容となっています。

斉藤紀夫 有限会社ライフデザイン研究所 代表取締役

斉藤紀夫
株式会社トリプルウィンコンサルティング
  • 経営戦略・経営管理
  • モチベーション・組織活性化
  • 法改正対策・助成金
  • 労務・賃金
  • 安全衛生・メンタルヘルス
  • 人事考課・目標管理
  • ロジカルシンキング・課題解決

「人事評価問題」「未払い残業問題」「パワハラ問題」「労働組合問題」を専門とする中小企業診断士・社会保険労務士です。

人事制度(等級制度・評価制度・報酬制度)改革や、目標管理制度を絡めた経営計画策定支援、就業規則等の各種規程作成支援等を通じて、労務トラブルを未然に防止し、経営者と従業員の双方が気持ちよく働ける環境づくりを支援します。

樋野 昌法(中小企業診断士・社会保険労務士) 代表取締役

樋野 昌法(中小企業診断士・社会保険労務士)
株式会社ソリューションアンドパートナーズ
  • 経営戦略・経営管理
  • 法改正対策・助成金
  • 人材採用
  • キャリア開発

人材ビジネス専門コンサルタント 他 各種HR関連事業

運営事業 人材ビジネスコンサルティング キャリア創造/貿易業界専門HRサービス 各種RPOサービス フルリモート専門HRサービス 

石野琢也 株式会社ソリューションアンドパートナーズ 代表取締役

石野琢也
株式会社ウィルPMインターナショナル
  • モチベーション・組織活性化
  • リーダーシップ
  • マネジメント
  • コーチング・ファシリテーション
  • チームビルディング

米国ビジネス界で大きな成果を上げる行動分析を、日本人に適したものに独自手法でアレンジ。「行動科学マネジメント」を日本で初めて確立。

「教える技術・続ける技術」でおなじみ、行動科学マネジメント日本第一人者。精神論を一切用いない行動分析学を応用したマネジメントモデルが、各界から圧倒的支持を受ける。人材育成で苦境に陥った数多くの企業を再生、過去研修企業は1,000社を超える。

石田 淳 株式会社ウィルPMインターナショナル代表取締役社長

石田 淳
一般社団法人 日本衛生管理者会
  • 労務・賃金
  • 安全衛生・メンタルヘルス
  • リーダーシップ
  • マネジメント
  • 法務・品質管理・ISO

タイムリーな問題にも強い特定社会保険労務士

経営労務コンサルタントとして多数の相談実績を持ち、特に昨今問題視されている ハラスメント、メンタルヘルス、過重労働対策、問題社員対策に対応。

佐野 吉昭 佐野経営労務オフィス 代表

佐野 吉昭
スパークルチーム合同会社
  • モチベーション・組織活性化
  • キャリア開発
  • チームビルディング

つよみを引き出しスパークルなチームを生み出すストレングスプロデューサー

世界で2500万人以上が受験するアセスメント「ストレングスファインダー」を活用した組織開発・研修サービスを提供しています。心理的安全性の高い文化と同時に責任にコミットする自律したメンバーを育てるためのチームビルディングはお任せ下さい。

楠麻衣香 スパークルチーム合同会社 代表

楠麻衣香
オザワ社労士事務所
  • 法改正対策・助成金
  • 労務・賃金
  • キャリア開発
  • コミュニケーション

労働、社会保険関係の制度の改正が頻繁に起こっている状況の中、事業主様、担当者様にご相談をしてもらいやすい社労士です!

大学卒業後、繊維卸売会社、学習塾に勤務した後、社会保険労務士の受験講師、公共職業安定所の相談員等を経て1999年より京都府宇治市で社会保険労務士事務所を開業。2009年より京都産業保健総合支援センターのメンタルヘルス促進員を受任。

小澤 裕美子 オザワ社労士事務所 代表

小澤 裕美子
BrainMaid株式会社
  • モチベーション・組織活性化
  • キャリア開発
  • グローバル
  • リーダーシップ
  • コーチング・ファシリテーション

グローバルな視点でビジネスにフォーカスした戦略的なサポートを提供し、より効果的かつ浸透性の高い組織開発を可能にするお手伝いをしていきます

外資系企業での人事統括、またAPACを中心に人材組織開発に携わった経験を活かし、グローバルな視点でコンサルティングを提供しています。エグゼクティブコーチングを強みとしバイリンガル(日・英語)対応可能です。

渡邊 扶美子 BrainMaid株式会社代表取締

渡邊 扶美子
Life Ship株式会社
  • モチベーション・組織活性化
  • 福利厚生
  • 人事考課・目標管理
  • キャリア開発

Life Ship(株)は国内初の派遣社員評価システムと個人時代の福利厚生の提供を通じて、働きがいを創造します。

大手派遣会社で20年の勤務経験から多くの派遣社員、派遣先企業様の生の声を聞いて参りました。個人の働きがいと組織の生産性を共に向上させる評価システムをご提供します。

田形 正広 Life Ship株式会社 代表取締役

田形 正広
株式会社i-plug
  • 経営戦略・経営管理
  • 人材採用
  • キャリア開発
  • マネジメント
  • ロジカルシンキング・課題解決

グロービス経営大学院「アルムナイアワード創造部門」受賞 大阪起業家スタートアッパー受賞

インテリジェンス時代には10年間求人広告の営業を担当。グロービス経営大学院(MBA)を卒業後、そこで出会った仲間3名で株式会社i-plugを設立。新卒に特化したダイレクトリクルーティングサービスのパイオニア「OfferBox」を運営。

中野 智哉 株式会社i-plug 代表取締役社長

中野 智哉
一般社団法人 組織力診断士協会
  • モチベーション・組織活性化
  • リーダーシップ
  • マネジメント
  • チームビルディング
  • コミュニケーション

コミュニケーション クオーシェント(CQ)でコミュニケーション力を「見える化」し、戦略的な人材活用や人材教育を支援いたします!

「CQ」は日本心理学会で発表されている学術的根拠のあるもので、一般心理テストがEQ「行動パターン」を測定しているのに対して、CQ「発想パターン」を測定しているのが特徴です。120問の何気ない質問から、12尺度で分析します。

江田 幸央 一般社団法人組織力診断士協会 代表理事

江田 幸央
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