『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

外国人留学生の採用サポート第一人者。グローバル人材に特化して10年以上のパイオニアとして、あらゆるお悩みにお答えします。

「国籍や文化に関わらず、人々がグローバルに活躍出来る世界を創造する」を使命とし、現在の主軸事業である採用支援事業では年間300社以上のグローバル人材採用支援を行い、各業界のリーディング企業をはじめ、数々のグローバル人材採用を成功に導く。

大澤 藍 株式会社ベイングローバル 代表取締役社長

小売・流通サービス業専門コンサルタント

年間200社の採用支援実績を持ち、中でも小売サービス業に特化した採用ノウハウを蓄積しています。採用成功にコミットし、確実に成果を創出する総合支援を致します。

白木　俊行 モチベーションエンジニアリングカンパニー　グループマネジャー

新卒紹介を活用した大人数の採用や、パーソナリティ重視の採用は、お任せ下さい。

マイナビにて勤務し17年目。九州と東京での求人広告営業、自社の人事採用担当、留学生採用サイト編集長の後、現職に。現在は、エネルギー、建設、食品などの大手メーカーから、商社、広告、ネットなどの中堅・中小サービス業まで幅広く担当。

柳楽　太郎 若年雇用推進統括部　東京営業部　部長

お客様から「仲間だよね」と言ってもらえること、言ってもらえるだけの仕事をする姿勢を貫くことが我々の強みです。

主に採用支援を行っています。

香山　勝美 ミドルコンサルタント

研究員

総合コンサルティングファームに勤務した後、人事サービス提供会社に転職。適性検査やストレスチェックの開発・分析報告業務に従事。調査・研究活動を通じ人・組織に関する社会課題解決の一翼を担いたいと考え、2020年1月より現職。

金本 麻里 パーソル総合研究所　シンクタンク本部

研究員

日本社会事業大学、岐阜大学、山梨学院大学の教員を経て、2023年4月より現職。大学教員としてはキャリア教育科目の開発・担当、教養教育改革、教員を対象とした研修運営などを担当。

児島功和 パーソル総合研究所　シンクタンク本部

企業で必要となる各種アセスメント（採用、育成、メンタルヘルス、モチベーション）を軸に事業を展開している会社です。

新しい発想・考え方・方法により、採用・育成を進化させていきます。

本田　宏文 株式会社マネジメントベース 代表取締役

公認心理師/臨床心理士 【専門領域】障がい者雇用の企業支援、精神障がい者の採用・定着・育成支援

精神科クリニックのディケア、小児専門クリニックでのアセスメント、公立学校でのスクールカウンセリングの研修を経験。その後、加えて教育現場でソーシャルワーカーとして事業に携わっていた。そのほか、私設カウンセリング室にてカウンセリング業務に従事。

種市　冴美 コラボレーター

顧客企業の採用課題解決に向け、ターゲットや訴求すべき魅力の可視化、採用ブランディングまで幅広く支援を実施。

リクルーティングアドバイザーとして大手からベンチャーまで企業規模・業界・職種問わず、様々な採用課題解決及び採用支援を行う。採用基盤の構築などより深い支援をしたいと考え2020年8月よりダイレクトソーシング社にジョイン。

菊池 颯花 株式会社ダイレクトソーシング　採用コンサルタント

大手企業からベンチャー企業まで、最先端の採用手法を駆使して、組織の採用に変革を与えるコンサルタント。

これまで、採用戦略、プロセス改善、採用トレーニングなど、様々な企業にて課題解決に適する採用手法を策定し、推進してきました。

秋山 紘樹 株式会社ダイレクトソーシング　役員

世界5地域60大学強で採用。インターンランキング日本1位や年間新卒86000エントリー(860%増加)を実現した採用プロフェッショナル

新卒・既卒・職種別・グローバル

カブシキガイシャアイベック 株式会社iBECK　代表取締役

外国人の雇用拡大へ向けた課題解決に挑み、日本が外国人と共生社会を形成するために日々、取り組んでいます。

外国人雇用支援の会社や、介護会社を創業して経営しています。その実体験からの一次情報と研究を重ねた情報を提供したいと思います。

前田　智之 株式会社フローラ・アミ　代表取締役

元アパレル店員から転職をし、業界歴12年となりました。新卒からアルバイト、採用代行、ホームページ、ＳＮＳまで幅広い提案が可能です。

ネットやＳＮＳが当たり前の状況ですが、人の採用は最終的には「人」です。 採用課題や御社が欲しい人材がどんな方なのか？じっくりお話をお聞きします。

阿部稔 株式会社ワイエスプランニング　リクルーティングプランナー

私自身クリエイティブ業界（ゲーム業界・キャラクタービジネス業界）出身で、 現在、同業界を中心とする人材コンサルティングを行っております。

ゲーム/パチンコ・パチスロ/Web/広告・グラフィックという4分野を中心に取り扱っており、 人材派遣を行わず、「正社員・契約社員」に転職したいという方を中心に支援しております。 国内唯一の、クリエイターかつ社員人材特化型エージェントです。

榎本　浩樹 株式会社ブリッジ・ワークス 　代表取締役

採用管理システム×HRマーケットプレイスを提供する企業 豊富な導入実績からのベストプラクティスでお客様の採用を成功に導きます

■採用管理システムsonar ATS（ソナーエーティーエス） └採用を一元管理、自動化、見える化 ■HRサービス購入管理sonar store（ソナーストア） └多様なHRサービスを組み合わせて導入・管理できる

吉田　崇 Thinkings株式会社　代表取締役社長

人材採用から定着・活躍に向けて伴走する 熱血コンサルタント

リクルートにて24年間、人材採用事業に従事。最適な人材確保に向けた提案や従業員が定着・活躍できる組織開発を、「労働時間」を起点に支援。自ら飲食店の経営も手がけ、そこで得た現場のリアルをコンサルティングに活かしている。

薄田　朋和 株式会社エイ・アイ・エス　顧問

公認会計士・税理士と共に人財をご提案するシニアエイド・イノベーション

当方は、ご登録の面談時に当方のパートナーの公認会計士および税理士が同席で面談を実施いたします。当方だけではなく、専門家から見た実務レベルの診断を行っております。そのため非常にミスマッチが提言されております。

田中 優介 代表取締役

自立した採用活動を目指しパートナーとして並走します。 採用のためのブランディングを支援します。

大手ナビサイトに頼らないはじめての新卒採用、自社採用ブランドを自社メンバーで作り上げていくことでキャリア採用を成功させることなど、「企業の自立した採用活動」をサポートします。

井上浩二 株式会社イザン　代表取締役

社会保険労務士、キャリアコンサルタントとして活動。J Linkiusion（JLL）合同会社CHRO

社労士やキャリアコンサルタントのバックボーンを持ち、受講者を主体的に考えさせ、参加させるインタラクティブな研修スタイルを得意としています。

一ノ瀬　史子 ブレーン・ダイナミックス　新経営研究フォーラム　コンサルタント

採用・面接改善や人材定着を支援

コミュニケーションエクスペリエンスをテーマにした採用・面接改革、1年後の戦力化を実現するオンボーディングの支援を行う。

武田 雄 パーソルキャリア株式会社 HRアナリスト部サービス企画グループ兼サービスシード部HR Spannerグループ