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株式会社マイナビ 若年雇用推進統括部
  • 採用計画・要件定義
  • 新卒紹介
  • 選考プロセス設計

新卒紹介を活用した大人数の採用や、パーソナリティ重視の採用は、お任せ下さい。

マイナビにて勤務し17年目。九州と東京での求人広告営業、自社の人事採用担当、留学生採用サイト編集長の後、現職に。現在は、エネルギー、建設、食品などの大手メーカーから、商社、広告、ネットなどの中堅・中小サービス業まで幅広く担当。

柳楽 太郎 若年雇用推進統括部 東京営業部 部長

柳楽 太郎
株式会社Strobolights
  • 採用計画・要件定義
  • 新入社員研修

企業と学生両方にアプローチし、よりよい就活環境を作る

学生コミュニティを主催し、学生の生のインサイトを吸い上げながら企業様のコンテンツ開発を行なっています。立命館大学客員教授も務めながら合計10の大学で就活キャリア支援講座の運営も行なっています。

羽田 啓一郎 株式会社Strobolights 代表取締役

羽田 啓一郎
株式会社スターリーグ
  • 採用計画・要件定義
  • 書類選考・適性検査
  • 1on1導入・実践

社内に人事の専門家をおけない成長ベンチャーや中小企業を全力サポート

成長ベンチャーや中小企業に特化した組織・人事コンサルタントをしております。 人事の機能不足・パワー不足に困っている企業に数多く接してきた経験から起業しサポートしております。私自身、ベンチャー企業にいたからこそできる顧客目線に拘っております。

森戸 朝之 株式会社スターリーグ 代表取締役

森戸 朝之
株式会社イザン
  • 採用計画・要件定義
  • パート・アルバイト採用
  • 新入社員研修

自立した採用活動を目指しパートナーとして並走します。 採用のためのブランディングを支援します。

大手ナビサイトに頼らないはじめての新卒採用、自社採用ブランドを自社メンバーで作り上げていくことでキャリア採用を成功させることなど、「企業の自立した採用活動」をサポートします。

井上浩二 株式会社イザン 代表取締役

井上浩二
一般社団法人エミライフ創研
  • 中途人材紹介
  • 1on1導入・実践
  • チーム活性化

経営者や社員と一緒になって取り組むスタイルがとても好評で、 「こんな研修なら、また参加したい!」という声を多くいただきます。

社員数30名のソフト開発会社から、6000名の東証一部上場企業など主にものづくり企業の組織変革の支援に従事。支援した企業の組織力・業績の向上、従業員満足度の向上、離職率の低下、労働生産性の向上などを実現している 。

森田 満昭 一般社団法人エミライフ創研 代表理事

森田 満昭
株式会社 さかえ経営
  • 書類選考・適性検査
  • 等級制度設計
  • 労働法改正への対応

私達、さかえ経営は、経営の視点から人材マネジメントと労務マネジメント双方を支援している数少ない企業です。

知識・理論・メゾットの伝達、作業の請負ではなく、お客様に目的の達成と変革を感じて頂く、真のコンサルティングサービスをご提供しています。

森田征 株式会社 さかえ経営  代表取締役

森田征
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