『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

稲盛経営をベースに『全従業員の物心両面の幸福を追求する』会社に理念・人事・組織の仕組みを導入する【心の経営】のプロフェッショナル

京セラで30年経験した考え方を元に、今まで200社を超えるコンサルティングを行ってきました。「心を高め、経営を伸ばす」「利他、感謝の精神」を基本に考えている会社がとらなければならない制度・仕組みを導入します。

星野　周 株式会社スターフィールド代表取締役

人事制度設計から人事クラウドシステムの導入・活用・定着までを支援します。

外資系コンサルティングファームにて数多くの企業をクライアントに人事制度設計、大規模人事システムの導入プロジェクトのコンサルティングに従事。現在はシルクロードでコンサルティング部門を統括。

関 伸恭 シルクロード コンサルティング本部 執行役員

中小企業・ベンチャー企業の産育休取得・女性社員の活躍サポートならお任せ！

中小企業やベンチャー企業に特化して産育休取得のサポート、女性社員の活躍をサポートしております。福利厚生ではない、経営戦略として、育児や介護を抱えている社員の育成・活用方法にお悩みの方は、是非ご連絡ください！

海野　千尋 NPO法人ArrowArrow代表理事　日本ワーク/ライフ・バランス研究会事務局長

若手社員の採用、定着化、戦力化のスペシャリスト

株式会社リクルート、人事コンサルティング会社勤務を経て、2001年にブラッシュアップ・ジャパン株式会社（いい就職プラザ）を設立し、5000名を超える若年求職者の就職をサポート。企業経営のかたわら社会人講師として大学の教壇にも立つ。

秋庭洋 ブラッシュアップ・ジャパン株式会社　代表

人事業務コンサルタントと研修講師（主に管理職向け）を仕事の両面として２０数年取り組んでいます。

１．人事労務コンサルとしての活動 　職務のレベルを上げる、業績貢献するこの２つを軸とした、社員・評価・給与制度の構築 ２．研修講師としての活動 　管理職目標設定演習・評価者演習 　新任管理職研修 　新規事業立上げ・フォローセッションの実施

久保田　伸 タクトコンサルティング株式会社　代表取締役

リスクマネジメント専門で22年間、企業研修とコンサルティングを展開。1995年日本初リスクマネジメントの実務担当者養成講座も手掛ける

今日「リスクマネジメント」が当たり前ですが、22年前に米国に学び、いち早くリスクマネジメントの必要性を感じ、リスクマネジメントの実務担当者の育成とコンサルティング、企業研修を多くの企業で手掛けました。豊富な実績で皆様のご要望にお応えします。

浦嶋繁樹 日本アルマック代表取締役

CPCC（米国CTI認定プロフェッショナルコーチ）、人事・教育コンサルタント。人との関わり方で、社員の問題を解決するプロフェッショナル。

弊社は、日本での【TCI】の提供、【TCI】関連権利のマネジメントを一括で委託されている唯一の会社です。元熊本大学医学部教授　北村先生、慶応義塾大学心理学研究室准教授　木島先生らの研究をサービスへフィードバックしています。

川﨑清吾 株式会社ヒューマン・キャピタル・コンサルティング 代表取締役

私達、さかえ経営は、経営の視点から人材マネジメントと労務マネジメント双方を支援している数少ない企業です。

知識・理論・メゾットの伝達、作業の請負ではなく、お客様に目的の達成と変革を感じて頂く、真のコンサルティングサービスをご提供しています。

森田征 株式会社　さかえ経営　　代表取締役

　

現場視点での組織開発、人材育成に取り組む。企業における創造性開発・イノベーション推進が専門領域。個人と組織のパフォーマンス向上の土台となる「活力マネジメント」に関する啓蒙活動にも注力。

平井　公守 代表取締役

人材採用領域での、ノウハウ提供・採用実務代行を行います

求める人材に対しての効果的な訴求手法を徹底的に追及します。 採用活動に関する、メディア、Web／紙系などツール制作、応募者・内定者管理、研修などすべてのフローに精通し、実地作業を行いながらの支援に自信があります。

桜井　美鈴 HRコンサルティング事業本部 マネージャー