『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【社是】 ・「和（良心）を以って貴しと為す」 ・「人物を創る」

　我々ガイアシステムは、社員の心の幸福を追求し 　「人づくり」企業として将来世代に渡り自発的・自立的人物を育み、 　 さらに一人ひとりが意義ある人生を送ることが出来る 　幸福社会を創造し人類・社会に貢献することを最大の目標としています。

廣瀬　公尚 教育事業部

人事制度構築、人事考課、アセスメント、リーダーシップ教育、アクションラーニング等、人材マネジメント全般に実戦的な強み

実戦本意な人事制度構築、教育研修を実施。期待役割・成果責任型実力主義人事制度の導入支援。経営行動科学学会初代会長の若林満教授にご指導頂き、アセスメントほか多くの行動科学を応用した速効性の高いプログラムを開発適用し、ご評価を得る。

横山太郎 株式会社マネジメントフロンティア　代表取締役

働く場に"場活"を広め、日本に元気をチャージ。

「現場と実践」にこだわりを持ち、100社以上の企業コーチングの経験から生み出された「人・組織のやる気と能力を引き出す手法」を自ら実証する。特にクライアントの現場に『ガチンコ精神』で深く入り込み、組織全体の組織風土を変化させ、業績向上に導く。

泉一也 代表取締役社長

人事業務コンサルタントと研修講師（主に管理職向け）を仕事の両面として２０数年取り組んでいます。

１．人事労務コンサルとしての活動 　職務のレベルを上げる、業績貢献するこの２つを軸とした、社員・評価・給与制度の構築 ２．研修講師としての活動 　管理職目標設定演習・評価者演習 　新任管理職研修 　新規事業立上げ・フォローセッションの実施

久保田　伸 タクトコンサルティング株式会社　代表取締役

経済記者の企業取材の視点でニーズを聞き、オーダーメイドで研修を設計します。

経済キャップとして企業取材。日本電産の永守重信会長をはじめミネベアミツミ、セイコーエプソンなど長野県に拠点がある企業トップのインタビュー多数。テレビ信州（日本テレビ系）記者から転職。長野県政キャップ、社会キャップ、総合面デスクなどを経て現職

村澤圭一 信濃毎日新聞社ビジネス開発室次長 「信州アウトドア研修」プロジェクトリーダー

真の課題を明らかにする哲学者

広範な知識を統合した理論は現代版リベラルアーツといえる。混迷の時代に、何が課題なのかを問いただす力は、あらゆる機会を生み出す。著書「WELL BEING]はhttps://shdbook.net　にて

亀ヶ谷　正信 Well-Beingカタリスト

キャッチ

ＰＲ

本間 浩一 株式会社コラボプラン　取締役

健康経営をココロから

上場企業をはじめ多数の企業で実績があります。

植田健太 (社）ウエルフルジャパン理事/koCoro健康経営株式会社代表取締役

教育を通じて、行動しつづける人材育成の先駆者

自らの意志で行動しつづける人材を社会に増やすことを使命とし、それぞれの会社にあった教育を育成担当者と一緒に探究することを信条として活動しています。 自らの意志で行動できる人を増やし、イキイキと活力ある企業を一緒につくりませんか。

芝野　恭匡 株式会社アイアイカンパニー　代表取締役

元俳優という経験をいかし、日本で初めて自然とテンターティメントを融合させた、新しい形の研修内容です。皆様を最高のステージへとご案内いたします

嘘がつけない大自然の中だからこそ、アウトドアを通じ、会議室や座学では得られない“本物の気づき”を体感してください。 舞台でいう役者＝（研修生）を、ステージ＝（研修）に例え、世界に一つしかない、最高のステージ（チームワーク）を作り上げます。

田中　孝治 株式会社ワークショップリゾート　「清水国明の森と湖の楽園」オペレーションリーダー

今できていないことを、できるように「行動が変わる」サービスです。 部長にも若手にも、営業にもSEにも、観たくないことに向き合って頂きます。

我究館にて杉村太郎氏に師事、後進指導に携わる。 リクルートマネジメントソリューションズにてソリューションプランナー、OJTリーダー、コトレーナー（研修講師）、トレーナー養成支援、顧客満足度調査満点や最優秀営業G賞など、表彰多数を経て独立。

米倉 剛 ソノキスト 代表　人材育成トレーナー・カウンセラー　組織開発コンサルタント

人材マネジメントのコンサルタントとして、大手電気会社の主任昇格における選考基準の構築やHAを用い能力開発研修などの実績があります。現在は、大手技術系企業のリーダーシップ研修や海外拠点のリーダーに対する行動変革面談などを行っています。

鈴木 義規 リソース開発グループ 分野責任リーダー