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こころが抱える様々な問題を私たちが共に考え、共に歩みます。株式会社ヒューマン・タッチ

カブシキガイシャヒューマンタッチ

  • モチベーション・組織活性化
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通算500社以上のコンサルティング、900件以上の復職面談、年間100件以上のセミナーをこなすメンタルヘルス対策専門コンサルタントです。

メンタルヘルス対策の仕組みづくり、個別休職復職支援、ラインケアセミナー、セルフケアセミナー、全員面談、ストレスチェック、職場環境改善、災害・自死等の危機対応など、「こころ」の視点から、「いきいき職場づくり」をトータルに支援いたします

森川 隆司 株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師

森川 隆司
対応エリア 全国
所在地 船橋市
評価 290pt (ポイントの内訳)

人事のQ&A 回答履歴

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休職者の復帰対応について

お世話になっております。 現在うつ病等で休職している社員より復職可能と診断された診断書の提出がありました。 勤務するに辺り病院からは無理しないようにとだけ言われたそうですが、 本人には産業医面談を実施して最終的な判断は会社が行うと再度伝えています。 産業医面談はこれから実施しますが、産業医も復職可と...

ストレスチェック診断について

いつもお世話になります。 弊社は1事業所あたり50名未満なので、これまでストレスチェック診断を実施していませんでしたが、自主的に実施することの検討を始めました。 ネットで調べたところ、産業医や保健師が必要とのことです。 非常に細かな質問となりますが、以下についてご教示いただけますと幸いです。 ...

長期で欠勤している社員について

5ヶ月ほど前からうつ病で休んでいる社員がいます。 この度、医師からの労務不能の診断書の期間が過ぎたので連絡を取りたいのですが本人に連絡がとれません。 以前は、配偶者の方と電話で連絡を取っていましたが、その電話も取ってくれなくなりました。 文書でのやり取りをしているものの、本人からの返答はなく配偶者か...

メンタル不調復職後の職責(役職)と賃金改定について

お世話になります。 6月より、5ヵ月に亘るメンタル不調(診断名:適応障害)への 回復プログラムを終え、復職する者がおります。 休職時は課長職だったのですが、復職にあたり、業務権限の軽い 業務を従事させることとなり、本人もそれを希望しております。 当社は職能給制度となっており、課長職に準ずる等級...

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