無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

郷土愛

先週からやっと本格的な冬になってきました。雪と乾燥。
冬はこうでなくっちゃ!おっと、また季節の話になりそうなので
話を変えますが、先週は飛行機が東京都心を飛び始めました。
意外と大きい。そしてこんなに飛んでるの?という頻度。
すぐに慣れると思うのですが、飛行機のフォルムは見ていて
飽きない、魅力的ですね。

そんな飛行機で飛ぶのは出張だけでなく、故郷だったりします。
故郷って不思議ですよね。そこに住んでいた期間は短くても
なぜか愛着を持ってしまう。ということを「なぜかさいたま」
という映画を見ていて感じてしまいました。縁もゆかりもないのに
数年間住んでいた埼玉。嫌いになれません。多分好きです。
そんな話をすると神奈川県に住んでいる人は神奈川(横浜?)が
好きだし、千葉県の人は千葉に誇りを持っているし、山形出身の人は、
東北のために何ができるか考えていたり、京都の人はプライド高い
けれど伝統を守る気概があり、大阪の人は秀吉大好き。面白いものです。

自分が育ってきた環境が好きで、そこにいくと落ち着ける。
会社という場もそうあって欲しいなと思っています。
会社に行くと(会社に行っても、かな)落ち着く。会社の悪口を
言われるとなぜだかムカつく。会社のことを語ると嬉しい。
褒められるとウキウキする。会社ってそんな場所になれるんじゃ
ないかなと、結構本気で考えています。

会社を好きになる研修やってます。

【今週の1冊】

「雨月物語」
1768年 上田秋成 著
2006年 角川ソフィア文庫 鵜月洋 訳

この「今週の1冊」がなければ読んでいなかったでしょうね、雨月物語。
ラフカディオ・ハーン(小泉八雲)の怪談の方がメジャーというか
読んだことがある人が多いのではないとか思うのですが、雨月物語
怪奇ものとして、あー、とても面白い。
生き霊、物の怪がこの時代にはリアルな存在としてそこにいたのでしょう。

現代、全てのことがわかったように思ってしまいますが、300年後の
世界から見たら今の時代はどんなに未開で、えっ?そんなこと信じ
いたの?となっているのでしょうね。

この雨月物語の世界、好きです。

  • モチベーション・組織活性化
  • リーダーシップ
  • マネジメント
  • チームビルディング
  • 営業・接客・CS

新入社員研修から役員研修まで、お客さまのニーズに即したプログラムを企画・実施します

「階層別研修であってもパッケージ化はしたくない」という信念のもと、実施対象者の課題や成長目標をその都度伺った上でオリジナルプログラムの研修を開発・提供しています。

岩野 敬一郎(イワノ ケイイチロウ) 株式会社アクシア 代表取締役

岩野 敬一郎
対応エリア 全国
所在地 港区

このプロフェッショナルのコラム(テーマ)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。

プロフェッショナルコラム