全ての働く人々に安全・健康を ～Safe work,Safe life～特別民間法人 中央労働災害防止協会
トクベツミンカンホウジン チュウオウロウドウサイガイボウシキョウカイ
- 安全衛生・メンタルヘルス
- チームビルディング
労働安全衛生分野、人事・労務分野全般に関する御相談に対応致します。
労働安全衛生分野、人事・労務分野全般に関する御相談に対応致します。
高山 博光 中央労働災害防止協会 総務部 相談員
| 対応エリア | 関東(東京都、神奈川県) 中国(広島県) |
|---|---|
| 所在地 | 港区芝 |
| 評価 | 520pt (ポイントの内訳) |
人事のQ&A 回答履歴
情報機器作業に係る労働衛生教育について
情報機器作業に従事する労働者に関しては、労働衛生教育が必須になるかと思いますが、講師に関して下記のように限定されております。 「本教育の講師は、情報機器作業教育指導員(インストラクター)等情報機器作...
- 相談者1914さん
- 岩手県／ その他業種
安全/衛生に関する経験を有する者 会社側と労働者側の違い
お世話になっております。 安全衛生委員会の構成メンバーについてですが、会社側と労働者側の明確な違いについて教えてください。 安全（衛生）に関する経験を有する者の定義に関して ①各部署の長（管理職）...
- さやえんどうさん
- 神奈川県／ 通信
特殊健康診断に要する時間について
特殊健康診断に要する時間についてご教示ください。 特殊健康診断は所定時間内に行われることを原則とし、また、時間外に実施された場合は割増賃金の支払いが必要になる旨は承知しております。 また、従業員が...
- いちにいさん
- 宮城県／ その他業種
衛生委員（従業員代表）の選出について
お世話になります。 労働組合の無い会社での衛生委員（従業員代表）の選出は「労働者の過半数で組織する労働組合がない場合は労働者の過半数を代表する者の推薦に基づき指名しなければなりません。」とされていま...
- 東京都匿名希望さん
- 神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア
所属と実際の勤務地が異なる場合の労災の取り扱いについて
私どもの会社は、本部が東京にあり、支店が首都圏にあるような事業体です。あるチームが、所属自体は東京の本部になるのですが、実際の業務遂行場所は千葉県内で主に活動しており、本部に出社することは年に１，２度...
- いろ子さんさん
- 東京都／ 教育
企業情報
| 特別民間法人 中央労働災害防止協会 | |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-35-2安全衛生総合会館 |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 十倉 雅和 |
| 従業員数 | 330名 |
| 資本金 | なし |
| お問合せ先 | 03-3452-6452 |
| 事業カテゴリ | 人材育成・研修安全衛生・リスクマネジメント・EAP |