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人生100年時代の「働き方変革」を支援するコンサルティング株式会社エイチ・ティー

カブシキガイシャエイチティー

  • モチベーション・組織活性化
  • 人材採用
  • 人事考課・目標管理
  • キャリア開発
  • コーチング・ファシリテーション

何のために、なぜここで働き、どうなりたいのかがわかれば、この会社で何ができるかが見えてくる。会社と社員それぞれのビジョンを共に実現しましょう

これまで人材紹介、研修企画、人事評価コンサル等、HRサービスに従事。現在は、キャリア自律プログラム「じぶん戦略」の研修提案・運営サポートを担当。その他、"仕事あるある"にまつわる4コマ漫画や"人事課題"に関するトーク動画を制作し発信している

中川 絵美 株式会社エイチ・ティー(HxT) コンサルタント

中川 絵美
対応エリア 全国
所在地 京都市下京区
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専門家コラム

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4コマ漫画でみる「エンゲージメント」あるある~攻略の勘違い~

先日、お客様からのご相談の中で、「エンゲージメントって便利なようでよくわからない言葉ですよね…」というお話がありました。働きがいに関係する概念として、近年注目が増しているエンゲージメントですが、トレンドだからといって闇雲に対策をうっても、エンゲージメントの本質を理解しないままだと、空回りや逆効果を生...

2024/05/07 09:28 管理職育成 /組織改革/エンゲージメントあるある

4コマ漫画でみる「離職」あるある~会社を辞めたいその理由~

4月に入り、新しい新入社員を迎えられた会社も多いかと思います。しかし、採用と隣り合わせで「離職」の課題を抱えておられるケースも多いのではないでしょうか。厚生労働省が発表した「令和4年雇用動向調査結果の概況」によると、 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 離職率の平均は...

2024/04/22 09:12 離職防止・離職対策 離職あるある

4コマ漫画でみる評価あるある~こんな評価はイヤだ~

人事評価は様々な「目的」があります。企業のビジョンや方針の明示 / 社員に期待する行動・役割の明示 / 人材育成の促進組織活性化・モチベーションの向上 / 人材配置の最適化 / 公平な処遇・査定の決定 等… そして、人事評価を適切に行うことによって、 社員の意欲・帰属意識の醸成 / 社員の自律的...

2024/04/12 09:57 管理職育成 /組織改革/エンゲージメントあるある

4コマ漫画でみるチームあるある~こんな上司はイヤだVol.2

上司・部下の関係性において、上司は部下を指導・管理する立場にあります。 また、管理職という意味合いでは、個人だけでなく組織の目標達成のための業務を担い、管理する立場での決裁権や部門やチームの主導権を持ちます。 昨今では、社員ひとりひとりの個性や特性、また多様性にも目を向けたタレントマネジメントを...

2024/04/01 10:07 管理職育成 あるある上司像(チーム)

4コマ漫画でみる上司あるある~こんな上司はイヤだVol.1~

管理職に求められることは沢山あり、業務スキルやリーダーシップはもちろん、人材育成や評価スキル等、自分自身に留まらず、管轄する部署やプロジェクトを管理・統括・遂行することを求められます。その中でも、部下との「コミュニケーション」は大きな課題の一つではないでしょうか。 なんといっても、部下=人です。様...

2024/03/22 10:09 管理職育成 あるある上司像

4コマ漫画でみる1on1あるある~こんな1on1はイヤだ~

人材育成において、上司・部下間をつなぐ1on1面談は欠かせません。多忙な日々の中でも放置してはいけない、重要な時間ではないでしょうか。 評価面談や管理を目的にした場ではなく、部下がどういうキャリアを考えているのか、どういう悩みを持っているのか、普段は言いだしにくい話も含めて、部下の今の状態を聞き、...

2024/03/11 17:13 管理職育成 あるある1on1
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