『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

離職率低下・リテンションのサービス一覧

サービス・製品資料あり

株式会社エスプールリンク

適性検査・スキル測定

適性検査ツール『Talentgram（タレントグラム）』

累計2,000万人のデータに基づく適性検査
採用時だけでなく人材配置・組織分析にも活用可。
今なら無料トライアル実施中！

健康管理・メンタルヘルス対策離職率低下・リテンションアルバイト・パート採用［採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	受検1名あたり：300円～ 詳細はお問い合わせください。
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］インハウス（社内）
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格ストレス耐性職業適性［営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画］その他［既存スタッフとの相性］

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サービス・製品資料あり

株式会社ヒューマン・タッチ

メンタルヘルス対策・EAP

新入社員向けメンタルヘルス研修

新入社員もしくは中途入社社員を対象としたセミナーです。こころの健康をまもる方法を心理の専門家がわかりやすくお伝えします。

健康管理・メンタルヘルス対策離職率低下・リテンション新人・若手社員の戦力化

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	100,000円～（消費税別）/回　※研修時間・内容による
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティングセミナー・研修

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サービス・製品資料あり

Flora株式会社

企業・組織診断

【一般事業主行動計画策定もサポート】くるみん・えるぼし認定支援サービス

女性活躍の現状把握から一般事業主計画の策定・認定申請まで全てをサポート

女性活躍推進労働関係の法規への対応離職率低下・リテンション

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	実態調査分析20万円〜。プランごとに異なるため、詳細はお問い合わせください。
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	調査・分析コンサルティング

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サービス・製品資料あり

株式会社ヒューマン・タッチ

ハラスメント対策

ハラスメント研修

管理監督者もしくは一般従業員向けのハラスメントセミナー
〜組織を守る、社員を守る。ハラスメント対策は経営リスク対策です〜

健康管理・メンタルヘルス対策離職率低下・リテンションコンプライアンスへの対応

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	100,000円～（消費税別）/回　※研修時間・内容による
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティングセミナー・研修
対応分野	セクハラ対策パワハラ対策モラハラ対策マタハラ対策その他、ハラスメント対策

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サービス・製品資料あり

株式会社GrowNexus

他、人事制度

DX人材戦略策定・社内認定制度設計

貴社のDXビジョン、戦略を踏まえた、DX人材確保・育成に直結する人材戦略を策定し、社内認定制度を設計します。

離職率低下・リテンション賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動

対象企業規模	1000人以上
対応エリア	全国
費用	ご支援方法により異なり、100万円～／月となりますが、詳細はご相談ください。
導入社数	15社　※2025年2月期実績
サービス形態	コンサルティングセミナー・研修

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ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社

適性検査・スキル測定

強さとしなやかさを同時に見抜く「LLax MRP」

より高いレベルで内面評価を可能にするツール
＼レジリエンス測定／
＼パーソナリティ測定／
＼心理的健康度測定／

離職率低下・リテンション新卒採用［採用ミスマッチの低減］中途採用［採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	見積もり例：100名マークシート受検(結果票を人事向けに返却)　400,000円
導入社数	導入社数非公開
検査手段	ペーパーテスト
用途	新卒採用社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格ストレス耐性その他［レジリエンス］

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サービス・製品資料あり

アンドア株式会社

EQ、多面評価

対話の傾向診断キッカケ〜職場の対話の質を可視化〜

エンゲージメント向上に「対話の質」でコミット。職場の対話傾向を可視化しオーナーシップを発揮できる環境づくりを実現します。

離職率低下・リテンション組織・風土の改革マネジメント力向上

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	初期費用、報告費用、諸経費に加えて ・個人受検費(¥2,500/人) ・チームアウトプット費(¥15,000) ※いずれも税抜 トライアル受検やワークショップとのセットプランもございます。 お気軽にお問い合わせください。
導入社数	導入社数非公開
調査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
評価特性	上司・部下の相性エンゲージメントその他［対話の傾向］
対応分野	多面評価

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バヅクリ株式会社

中途採用コンサルティング

ガッツリ定着

中途社員の早期活躍・離職防止を支援

離職率低下・リテンション中途採用［採用計画の立案・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］企業理念、価値観共有・浸透

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	例）離職検知サーベイ　300円/人 その他コンサルティング費用等は別途お見積もりいたします。
導入社数	導入社数非公開

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株式会社マイナビ ｜ マイナビ健康経営

健康管理支援

仕事と介護の両立支援

制度だけでは不足している「実践知識の提供」と「職場の共感・理解」

健康管理・メンタルヘルス対策離職率低下・リテンション研修計画・設計・手法［研修受講者の意識向上・研修に対する経営者・管理者の意識改革・研修目的の明確化］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	研修は50万～／60～90分（オプション、アーカイブ視聴付） ※貴社のご状況に合わせてカスタマイズ。その他詳細はお問い合わせください。
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティングセミナー・研修

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サービス・製品資料あり

株式会社シャイン

適性検査・スキル測定

未然予防で社員と会社を守るハラスメント傾向分析ツール｜適性検査ポテクト

入社前や管理職登用前にハラスメントリスクを予測。潜在するハラスメント傾向を分析する適性検査ポテクトのハラスメント傾向分析

健康管理・メンタルヘルス対策離職率低下・リテンションコンプライアンスへの対応

対象企業規模	1000人以上
対応エリア	全国
費用	◎ ハラスメント傾向分析プラン：550円（税込） ▼追加で出力可能なプラン ・ 採用ベーシックプラン：2,200円（税込） ・ 自己分析アドバイスプラン：3,300円（税込） ・ 相性分析シート（単品）：550円（税込）など ※5名程度の無料お試しあり ※初期費用不要、ランニングコスト不要
導入社数	導入社数非公開
検査手段	ペーパーテストWEBテスト［スマホ対応あり］インハウス（社内）
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［社員研修・自己分析］
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発］

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サービス・製品資料あり

株式会社ビジネスパスポート

育成・研修

OJT指導スキル【新入社員指導担当者向け研修】メンター養成セミナー

新入社員の育成、そして
新入社員・新配属社員が安心して働ける環境づくりの鍵は、
『メンター（指導担当者）研修』にあり！

離職率低下・リテンションコミュニケーションの活性化新人・若手社員の戦力化

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	36，000円（人・税抜）　公開講座オンライン研修費用
導入社数	導入社数非公開
対象階層	若手社員中堅社員
対象職種	全職種
テーマ	意識改革・モチベーション向上その他［メンター（新人指導担当者）］

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サービス・製品資料あり

一般社団法人日本産業カウンセラー協会

育成・研修

キャリアコンサルタント養成講習

実践に強いキャリアコンサルタントを目指すなら！
少人数の体験学習　JAICOの養成講習

離職率低下・リテンション戦略的な人材配置・人事異動キャリア開発・キャリア支援

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	300,000円（税別） ※教材費込み ※スクーリングのための交通費・宿泊費は自己負担となります
導入社数	導入社数非公開
対象階層	全階層
対象職種	全職種
テーマ	意識改革・モチベーション向上キャリア開発
サービス形態	ｅラーニング・学習支援システム通学型［テスト＆フィードバック・ワークショップ・講義］

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サービス・製品資料あり

株式会社ヒューマネージ

適性検査・スキル測定

TG-WEB fit

人と組織の価値観を可視化し、採用マッチングを実現するアセスメントツール

離職率低下・リテンション新卒採用［採用ミスマッチの低減］中途採用［採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	受検費用 2,000円／件～　月額利用料 0円／月 詳細はお問合せください。
導入社数	2900社　※2025年4月累計実績
検査手段	WEBテスト
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換
測定領域	性格その他［応募者と組織のマッチング］

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株式会社リノパートナーズ

適性検査・スキル測定

人材アセスメント

次世代女性リーダーの資質と育成課題を可視化する1.5日間

女性活躍推進離職率低下・リテンション戦略的な人材配置・人事異動

対象企業規模	1000人以上
対応エリア	全国
費用	1人あたり8万円（税別）
導入社数	導入社数非公開
検査手段	インハウス（社内）
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力その他［管理職適性］

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サービス・製品資料あり

学校法人 産業能率大学 総合研究所

適性検査・スキル測定

ビジネス基礎力診断 S-BASE（エス・ベース）

若手社員が仕事を遂行するための基礎的な能力を発揮しているかを測定する診断ツールです。

離職率低下・リテンションモチベーションの向上キャリア開発・キャリア支援

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	S-BASE（360度診断）：一人（１セット）8,800円 S-BASE solo（自己診断）：一人（１セット）5,500円
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト
用途	社員能力把握・能力向上
測定領域	能力その他［動機の源泉、ストレス発生源］

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株式会社エムステージ

ハラスメント対策

メンタルヘルス・ヘルスケア研修

産業医、臨床心理士等有資格者による、ストレスコーピング・アンガーマネジメントなど多種多様な研修が可能です！

健康管理・メンタルヘルス対策離職率低下・リテンション研修計画・設計・手法

対象企業規模	1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア	全国
費用	1時間　10万円(税抜)～ 2時間　15万円(税抜)～ 3時間　20万円(税抜)～ ※動画提供の場合は料金別途ご相談 ※講師派遣の場合、交通費実費 ※配布用スライド資料（PDF）のみご提供
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	代行・アウトソーシング
対応分野	セクハラ対策パワハラ対策モラハラ対策マタハラ対策その他、ハラスメント対策

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サービス・製品資料あり

株式会社ヒューマネージ

適性検査・スキル測定

自社にフィットし、定着・活躍する人材を見極める適性検査『TG-WEB』

業界初「オンラインAI監視型Webテスト方式」にも対応
自社に必要な視点を組み合わせて実施できる適性検査『TG-WEB』

離職率低下・リテンション新卒採用［採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減・面接官養成］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国 海外
費用	2,000円～
導入社数	2900社　※2025年4月累計実績
検査手段	ペーパーテストWEBテスト［スマホ対応あり］テストセンター
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［内定者フォロー］
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性その他［コンピテンシー、リーダーシップ］

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サービス・製品資料あり

株式会社アクティブアンドカンパニー

適性検査・スキル測定

Mind Change Matrix（MCM：特性比較診断）

PCSurveyの診断結果から、受診者と会社や部署・上司との意識や考えの合致度を測定できます。

離職率低下・リテンション新卒採用［採用ミスマッチの低減］戦略的な人材配置・人事異動

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	2,500円／件（大量値引有）
導入社数	導入社数非公開
検査手段	ペーパーテストWEBテスト
用途	新卒採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	その他［比較対象との指向性の合致度］

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サービス・製品資料あり

Brew株式会社

育成・研修

社員の介護離職防止　講演・セミナー・研修

実際の福祉現場で働いていた介護福祉士、介護支援専門員が解説
「公的な保障」と「企業内での対応・体制作り」の事例と具体策

ダイバーシティ＆インクルージョン推進離職率低下・リテンション中高年の活用・活性化

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国 海外
費用	2時間　25万円～ ※内容、登壇講師、時間、対象者数、等により個別お見積りします。
導入社数	5社　※2017年5月期実績
対象階層	全階層
対象職種	全職種
テーマ	リスクマネジメント・情報管理その他［介護離職防止］
サービス形態	貴社での集合研修

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サービス・製品資料あり

株式会社グローセンパートナー

育成・研修

研修素材データ【新入社員フォローアップ研修】

社内講師が「新入社員フォローアップ研修」をすぐに実施できるテキスト・スライド・講師用マニュアルのセットです。

離職率低下・リテンションモチベーションの向上新人・若手社員の戦力化

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国 海外
費用	10万円（税別）/1コンテンツ
導入社数	導入社数非公開
対象階層	新入社員若手社員
対象職種	全職種
テーマ	意識改革・モチベーション向上その他［新入社員フォローアップ］
サービス形態	研修教材・通信教育

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