育成・研修 ミドル・シニア社員モチベーションアップ研修「7values」

シニア社員の「モチベーションアップ」・「キャリア選択の幅を広げる」

育成・研修 ～企業の育成能力を高める～　キャリア開発支援体制整備

社員一人ひとりが変化に適応（成長）し続け、より良い将来展望を持つためには、
キャリア開発支援の体制整備が不可欠です

育成・研修 オピニオンリーダーのインタビュー誌　『LEADERS（リーダーズ）』

100人を超えるHR業界のオピニオンリーダーの提言を集大成した情報誌。最新号の巻頭インタビューは「サステナビリティ」。

育成・研修 ポストコロナ時代に対応した中高年社員の気づきと行動変容を導く研修

中高年社員向けeラーニング「キャリア羅針盤」リリース！！！トライアル受付中　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

雇用調整・再就職支援 キャリア人材バンク（高年齢者への支援サービス）

働く意欲があり能力・経験が豊富な60歳以上の高年齢者の方と、その能力を必要とする企業との間をマッチングいたします

育成・研修 変化対応型キャリア開発研修

ミドル・シニア社員の意識を、社内外の変化に対応できるよう転換させます！

他、健康管理・リスクマネジメント 【受講方法いろいろ】女性の健康課題研修（一般向け／管理職向け）

女性の健康課題に関する研修を、さまざまな受講スタイルでご提供！
対面研修、WEB研修、eラーニング、WEB動画配信など

育成・研修 ソロプレナー養成プログラム

起業ノウハウを活用した社員教育で、キャリア自律を実現する。“収益”意識をもたせた戦略策定の演習とプレゼン実習。

育成・研修 ITエンジニアのためのリスキリング

DX時代に必要なITスキルを体系的にご用意

育成・研修 シニア社員向けライフプラン研修～人生１００年時代のビジネスパーソンへ～

継続雇用制度やライフプランの正確な知識理解を促進。
今後の人生の過ごし方を改めて考えさせ、シニア社員の意識改革を実現。

育成・研修 社員の介護離職防止　講演・セミナー・研修

実際の福祉現場で働いていた介護福祉士、介護支援専門員が解説
「公的な保障」と「企業内での対応・体制作り」の事例と具体策

雇用調整・再就職支援 キャリア・ステップ型出向／人材育成・交流型出向の取組

企業の成長、企業間の連携を出向による人材の交流によってサポートします。

育成・研修 キャリア開発研修（40代）

組織の中核を担うプロフェッショナルとしてのキャリア自律を促します。

育成・研修 受け入れ側向け：シニア社員をより活かすための研修とは？

【人生100年時代】シニア社員がイキイキと活躍しやすい職場を実現するためのプログラムです。

育成・研修 50代60代『キャリアマネジメントセミナー』

50代60代のキャリアを、自己理解、社会組織のニーズ、死から逆算するライフビジョン、マネープラン等から統合的に考えます。

育成・研修 プロティアン・キャリア戦略塾

転職は手段、100年時代のキャリア教育開発戦略と実践手法を共に学び、身につける

人事制度 定年延長・再雇用制度コンサルティング

分析から制度設計、導入支援、そして研修まで。
高齢者雇用に関して高度な専門性を持つ私たちにあらゆることをご相談下さい。

育成・研修 ビジネスパーソンのためのリスキリング

一人ひとりのデジタル活用マインドを高め、デジタルやデータをビジネスに取り入れるために必要なスキル育成コースマップ

育成・研修 【研修】50代キャリア研修（ベテラン社員向け）

シニア社員を再生し活躍するフィフティプラスへ！

育成・研修 自律型キャリア開発プログラム：じぶん戦略＋「思考研修」【社員の変革】

「考えるチカラ」「行動するチカラ」「知るチカラ」が社員を変える　～先が読めない時代を生き残るために必要なチカラ～