中高年の活用・活性化のサービス25選！特徴・料金を徹底比較

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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構

他　法人向けサービス【表彰あり】2019年度高年齢者雇用開発コンテスト

高年齢者がいきいきと働くことのできる職場づくりの事例を募集します。

戦略的な人材配置・人事異動モチベーションの向上中高年の活用・活性化

シニア社員

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	応募そのものかかる費用はありません。
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	セミナー・研修調査・レポート

現在、政府の「未来投資会議」などにおいて高齢者雇用の課題が議論され、
意欲ある高年齢者が働き続けるための環境整備や、就業機会の確保などについて注目されています。
このコンテストは、厚生労働省との共催で、企業のみなさまが行った
「高年齢者が働きやすい職場づくり」に関する創意工夫の事例を募集し、
優れた事例について表彰を行います。多数のご応募をお待ちしております。

対象企業規模	501人～1000人1000人以上
対応エリア	全国
費用	研修内容、時間、対象者数等により個別お見積り（例）8時間 60万円～
導入社数	約200社　※2016年3月期実績
対象階層	シニア社員
対象職種	全職種
テーマ	意識改革・モチベーション向上キャリア開発
サービス形態	貴社での集合研修［講義・ワークショップ］

対象企業規模	101人～500人501人～1000人
対応エリア	全国
費用	詳細はお問合せください。（一例）支援月数×３０万円～）
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティングセミナー・研修
対応分野	等級制度賃金制度評価制度目標管理制度

対象企業規模	1人～100人101人～500人
対応エリア	全国
費用	受講者30名の場合、研修基本実施料…45万円（応相談可）
導入社数	導入社数非公開
対象階層	シニア社員
対象職種	全職種
テーマ	意識改革・モチベーション向上マネジメント
サービス形態	通学型［講義・ワークショップ］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	関東［東京都］
費用	無料
導入社数	導入社数非公開
得意な職種・業界	IT営業・海外営業その他［営業、事務、IT職限定です。］
得意なジャンル	シニア

企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

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他 法人向けサービス 【表彰あり】2019年度高年齢者雇用開発コンテスト

高年齢者がいきいきと働くことのできる職場づくりの事例を募集します。

育成・研修 「後半戦キャリアにおけるキャリア自律意識の醸成」研修

ミドル・シニア社員が後半戦キャリアで活き活きと活躍するための研修です。

育成・研修 社員の介護離職防止 講演・セミナー・研修

実際の福祉現場で働いていた介護福祉士、介護支援専門員が解説 「公的な保障」と「企業内での対応・体制作り」の事例と具体策

育成・研修 役割創造コンセプト プログラム

経営戦略に直結する今日的な人事課題”ミドル・シニア人材の活性化”を支援

育成・研修 講師資格CTT+＜入門講座＞

この講師資格CTT+を知ると、人材開発の幅が広くなる！

育成・研修 【ベテラン・シニア社員】能力・キャリア開発研修

市場価値測定をベースとした 能力・キャリア開発研修 ベテラン・シニア社員の能力と意欲を最大化し、 組織全体の活性化を実現

育成・研修 講師資格CTT+取得支援研修

「なぜあの人が講師なの？」という社員との差別化をはかれる講師資格。人材開発系スタッフの基本スキル資格としてお勧めします。

人事制度 「シニア活用」人事制度コンサルティング

高年齢社員の継続雇用および活躍に向けた、人事評価・賃金制度の構築から運用までをご支援いたします。

育成・研修 「定年後再雇用に向けた貢献意識の醸成」研修

自身が「リタイア」を主体的に考え、その節目まで活き活き働く意識を醸成します。

育成・研修 50代シニア層社員向けモチベーションアップ研修7valuesプログラム

50代シニア層社員向け。 仕事への姿勢やセカンドキャリアを 考える機会をご提供。

育成・研修 シニア社員（50代）向けキャリアデザインセミナー

【ミドル社員（40代）・シニア社員（50代）がいきいきと活躍しつづけるために】

人材紹介 東京キャリア・トライアル65

資格・経験を持った6 5歳以上のシニアを「無料」でご紹介・派遣します。

育成・研修 ミドル社員（４０代）向けキャリアデザインセミナー

主体的キャリア開発意識の醸成とモチベーションアップを図るセミナーです。

育成・研修 シニア世代の自律を促す”５０代向けキャリア開発研修”

５０代のキャリア対策！定年を視野に入れキャリア自律を促す”５０代向けキャリア開発研修”

育成・研修 ミドル・シニア社員モチベーションアップ研修「7values」

シニア社員の「モチベーションアップ」・「キャリア選択の幅を広げる」

組織開発 高齢者疑似体験教材

『高齢者の音の聞え方』『高齢者の見え方」等を疑似体験でき、『高齢者応対』に活かすことができます。

育成・研修 シニア社員向けライフプラン研修～人生100年時代のビジネスパーソンへ～

継続雇用制度やライフプランの正確な知識理解を促進。 今後の人生の過ごし方を改めて考えさせ、シニア社員の意識改革を実現。

育成・研修 雑談力強化ツール「雑技談」-ゲーム型研修内製化教材-

ゲームでコミュニケーション力アップ！話題の幅を広げ、会話を深める雑談力を強化します。

育成・研修 「役割転換における変化対応力の強化」研修

ミドル・シニア社員が変化へ対応しながら活き活きと活躍するための研修です。

育成・研修 ＜ステップＢ＋個人指導＞組織内講師の研修スライド・改善チェック

あなたの社内研修用スライドを、受講者視点で劇的にわかりやすく変える改善ステップ

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育成・研修【ベテラン・シニア社員】能力・キャリア開発研修

市場価値測定をベースとした
能力・キャリア開発研修
ベテラン・シニア社員の能力と意欲を最大化し、
組織全体の活性化を実現

育成・研修講師資格CTT+取得支援研修

人事制度「シニア活用」人事制度コンサルティング

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50代シニア層社員向け。
仕事への姿勢やセカンドキャリアを
考える機会をご提供。

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継続雇用制度やライフプランの正確な知識理解を促進。
今後の人生の過ごし方を改めて考えさせ、シニア社員の意識改革を実現。

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