企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

中途採用|採用ミスマッチの低減のサービス一覧

現在の検索条件

課題 中途採用[採用ミスマッチの低減]
65件中1~20件を表示
チェックしたサービスを 
AIマッチングソリューション◆SUZAKU◆_画像
対象企業規模 101人~500人501人~1000人1000人以上
対応エリア 全国
費用 年間利用料350万
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテストWEBテスト[スマホ対応あり]
用途新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他[育成]
測定領域能力性格ストレス耐性職業適性[技術・開発・営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・企画・作業系]
詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
知的能力診断テスト『DII』_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 900円/1部 ※10部よりご注文を承ります。
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテスト
用途新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力その他[知的能力]
詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり
【無料プランあり】ジョブカン採用管理_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国海外
費用 初期費用・サポート費用:0円
利用プラン:0円~ ※機能や規模に合わせて、金額が変わります。
導入社数 約2000社 ※2019年6月期実績
製品形態クラウド(ASP・SaaS)
スマートフォン対応あり
サポート体制導入支援・コンサルティングヘルプデスク対応運用・管理
機能応募者管理採用メディア管理エージェント管理面接調整予約カレンダー連携通知機能選考状況共有自動連絡メール
用途新卒採用中途採用アルバイト・パート採用
詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり
人財診断「パーソナル・スキャン」_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国海外
費用 7500円/人(税抜)
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテストWEBテスト
用途新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域性格興味・指向
詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり
リミーネクスト|「働きやすさ」と「働きがい」が交差する人材紹介サービス_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 完全採用成功報酬。サービス導入時に貴社社員(一部)へ匿名アンケートを実施。そのアンケート結果で導入費用が変わります。
(1)リミースコア7点以上 かつ アンケート回答率70%以上
  →中途:想定年収の10%
  →新卒:20万円

(2)リミースコア5点以上〜 
  →中途:想定年収の20%
  →新卒:30万円

(3)リミースコア5点未満
  →中途:想定年収の30%
  →新卒:50万円
導入社数 80社 ※2018年10月期実績
得意な職種・業界すべての職種に対応
得意なジャンルエグゼクティブサーチベンチャー若手グローバル人材
詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり
難しい採用ほど力を発揮する採用戦略~エージェント・マネジメント~_画像
対象企業規模 101人~500人501人~1000人1000人以上
対応エリア 全国海外
費用 お問い合わせください。( 参考)首都圏のエージェント250社をアウトソーシングサービスで実施した場合、6ヶ月間の運用で概算400万円程度等のケースがあります。※採用ターゲット、業務工数、期間によってサービス金額に変動があります。お気軽にお問い合わせください。
導入社数 導入社数非公開
得意な職種・業界すべての職種に対応
得意なジャンル若手その他[アウトソーシングサービス]
詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり
詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり
リファラル採用支援サービス『tomonowa(トモノワ)』_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 関東[埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県]
費用 サービス利用料金は「tomonowa(トモノワ)」のツール利用費と、コンサルティング費がセットになっており、月額利用費は9,800円となります。
従業員の登録は何名しても固定費9,800円は変わりません。

このサービスを利用し、実際に社員から友人の紹介が発生したタイミングで、1名あたり15,000円の料金が発生します。実際の効果が見えて初めて、紹介が発生した人数分の料金が発生する仕組みです。
導入社数 導入社数非公開
製品形態クラウド(ASP・SaaS)
スマートフォン対応あり
サポート体制導入支援・コンサルティング運用・管理
詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり
【アルバイト・パート】採用力向上コンサルティングサービス『採活力®』_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 関東東海近畿
費用 30万円~
※採用案件(職種・地域・部署やその難易度)やディスカッションの回数・参加人数によってワークショップの内容が変わるため、都度お見積りをご提出させていただきます。
※コンサルタントの移動交通費(場合により宿泊費)は実費ご請求
※首都圏以外の地域での実施の場合は出張費用として別途お見積り(応相談)
導入社数 導入社数非公開
詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり
採用ミスマッチを防ぎ、 対人・社会への不調和傾向を判定 TAP適性検査_画像
対象企業規模 1人~100人101人~500人1000人以上
対応エリア 全国
費用 Web受検版1,200円(税別)~、マークシート受検版1,200円(税別)~
導入社数 約1300社 ※2017年7月期実績
検査手段ペーパーテストWEBテスト
用途新卒採用中途採用評価・配置転換
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性
詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
強さとしなやかさを同時に見抜く(サービス名:LLax MRP)_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 見積もり例:100名マークシート受検(結果票を人事向けに返却) 400,000円 
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテスト
用途新卒採用社員能力把握・能力向上
測定領域興味・指向ストレス耐性
詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
世界の就転職市場をサポート_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国海外
費用 成功報酬モデルの有料職業紹介サービス
紹介手数料例:初年度理論年収の35%
導入社数 導入社数非公開
得意な職種・業界すべての職種に対応
得意なジャンルエグゼクティブサーチ外資系企業ベンチャー若手グローバル人材シニア
詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
【MARCO POLO】面接官マニュアル作成&トレーニング_画像
対象企業規模 101人~500人501人~1000人1000人以上
対応エリア 全国
費用 ● オリジナル面接官マニュアル作成:100万円~
● 面接官トレーニング研修(1日):50万円
※その他用途に合わせて別途見積制
導入社数 導入社数非公開
対象階層全階層
対象職種面接官・リクルーター
テーママネジメントその他[面接官トレーニング]
サービス形態研修講師派遣
詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり
面接官トレーニング_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国海外
費用 3万2400円(税込)
導入社数 導入社数非公開
対象階層全階層
対象職種面接官・リクルーター
テーマコミュニケーション
サービス形態貴社での集合研修[講義・ワークショップ]
詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり
パーソナライズド動画作成・配信システム 「ONONO(オノーノ)」_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 月額5000円~

※当社の他のサービスをご利用中のお客様や、長期でご利用いただけるお客様につきましては、別途特別価格をご用意しております。
※詳しくはお問い合わせ下さい。
導入社数 導入社数非公開
得意領域新卒採用プロモーション中途採用プロモーションアルバイト・パート採用プロモーション一般プロモーション集客・広告
対応範囲WEBコンテンツスマホコンテンツ映像各種広告
詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
Aidem Smart Agent 転職_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 関東東海近畿中国
費用 ■手数料
職種によって異なるケースもありますが、
基本的には、ご紹介する候補者の年収の30~35%
(薬剤師:25~30%、看護師:20%)

■返金規定
入社後1ヶ月以内に退職した場合:手数料の80%
入社後2ヶ月以内に退職した場合:手数料の50%
入社後3ヶ月以内に退職した場合:手数料の30%

■備考
登録無料、完全成功報酬型
導入社数 導入社数非公開
得意な職種・業界すべての職種に対応
得意なジャンルベンチャー若手グローバル人材その他[薬剤師、看護師]
詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
情報技術者適性診断テスト『DATA-OA』_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 5,000円/1名 ※受検者へのフィードバックシート:500円
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテストインハウス(社内)
用途新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性その他[情報技術者]
詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり
OBOGタレントプール「エアリー for アルムナイ」_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 初期設定費用:350,000円
月額費用:100,000円〜
詳細はお問い合わせください。
導入社数 600社 ※2018年12月期実績
製品形態クラウド(ASP・SaaS)
スマートフォン対応あり
サポート体制導入支援・コンサルティングヘルプデスク対応運用・管理
詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
総合能力診断テスト『DATAシリーズ』_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 3500円/1名~
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテスト
用途新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力職業適性[技術・開発・営業・事務・管理部門・企画]その他[「知的能力」「態度能力」]
詳細をみる 検討フォルダ検討フォルダに追加
65件中1~20件を表示

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

シェアNo.1採用管理システムi-web

注目コンテンツ


新卒採用向け「採用管理システム」導入のポイント~競争力を持った採用活動の実現に向けて~

新卒採用向けの「採用管理システム」。導入する際に押さえておくべきポイントと選び方のヒントを解説


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


優秀な人材の流出を未然に防ぐ ~リテンション・マネジメントの最新技術とは~

優秀な人材の流出を未然に防ぐ ~リテンション・マネジメントの最新技術とは~

「日本は雇用の流動性が低い」とよく言われます。「流動性が低いことは問題...


ITエンジニアの「最適育成」と「最適配置」 ~スキル可視化が生み出した新しい可能性~

ITエンジニアの「最適育成」と「最適配置」 ~スキル可視化が生み出した新しい可能性~

ITエンジニアのスキルの細分化、高度化が進み、人事が知りたい「実務力」...


『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2019-春-」を5/9・14・15・16・17・23・24に開催。


日本の人事リーダー会

日本の人事リーダー会

日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会


サービス掲載のご案内