| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 原則年間契約（更新制）となります。 ※料金：年間 300万円～ 企業規模を考慮し、ご相談の上決めさせて頂きます。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| サービス形態 | コンサルティング |
| 対応分野 | 配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価 |
等級・評価・報酬のサービス一覧
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現在の条件
詳細
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 海外 |
| 費用 | 日本基準60万円～ 退職給付制度の内容によって費用は異なりますので、詳細はお問い合わせください。 |
| 導入社数 | 約300社 ※2025年3月期実績 |
| サービス形態 | コンサルティング |
| 対応分野 | 等級制度賃金制度評価制度職務分析・職務評価 |
| 対象企業規模 | 101人～500人 |
|---|---|
| 対応エリア | 関東 東海 近畿 |
| 費用 | 200万円～ |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| サービス形態 | コンサルティング |
| 対応分野 | 等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価 |
| 対象企業規模 | 101人～500人501人～1000人1001人以上 |
|---|---|
| 対応エリア | 関東 東海 近畿 |
| 費用 | 500万円～ |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| サービス形態 | コンサルティング |
| 対応分野 | 等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価 |
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 初期導入費：3万円（初回ご契約時のみ） 設定費用 ：2万円 被評価者１名当たり利用料：３５００円～５０００円 （実施人数ボリュームにより割引） ＜事例＞ ３０名のマネージャーを対象として、２００名の部下・同僚・上司による360多面評価を実施の場合 初期設定費：3万円（初年度のみ） 設定費用 ：2万円 被評価者 ：３０名×４０００円＝１２万円 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 調査手段 | ペーパーテストWEBテスト |
| 評価特性 | 上司・部下の相性 |
| 対応分野 | 多面評価 |
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 50万円／月～ ※ご支援する内容により変動します。詳しくはお問い合わせください。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| サービス形態 | コンサルティング |
| 対応分野 | 等級制度賃金制度評価制度職務分析・職務評価 |
| 対象企業規模 | 101人～500人 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | ご支援内容と費用例です（内容により変動） ○人事制度設計・導入支援 50万円～／月 期間9ヵ月～ ○人事制度運用支援 20万円～／月 ○研修 企画・実施・振り返り 1企画1実施30万円～ ○新入社員研修 企画・実施・振り返り 100万円～／年 ○教育体系の設計 20万円～／月 期間5ヵ月～ ○「管理職のあるべき姿」作成 40万円～ ※他ご支援内容もございます。お問い合わせください。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| サービス形態 | コンサルティングセミナー・研修 |
| 対応分野 | 等級制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価 |
| 対象企業規模 | 101人～500人501人～1000人1001人以上 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 300万円～ |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| サービス形態 | コンサルティング |
| 対応分野 | 等級制度賃金制度評価制度 |
| 対象企業規模 | 1人～100人101人～500人501人～1000人 |
|---|---|
| 対応エリア | 関東［東京都］ |
| 費用 | お問い合わせください （参考例）3ヶ月 150万円～ |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| サービス形態 | コンサルティング |
| 対応分野 | 等級制度賃金制度評価制度目標管理制度 |
| 対象企業規模 | 101人～500人501人～1000人1001人以上 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 300万円（コンサルティングサービス一式） |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| サービス形態 | コンサルティング |
| 対応分野 | 配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度 |
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 150万円程度～ 従業員数、対象範囲で異なります。ご相談は無料ですので、お気軽にお問合せください。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| サービス形態 | コンサルティング |
| 対応分野 | 等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価 |
| 対象企業規模 | 1人～100人101人～500人501人～1000人 |
|---|---|
| 対応エリア | 関東［東京都］ |
| 費用 | お問い合わせください （参考例）3ヶ月 150万円～ |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| サービス形態 | コンサルティング |
| 対応分野 | 評価制度目標管理制度 |
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 初期導入費：3万円（初回ご契約時のみ） 被評価者１名当たり利用料：3,000円～4,000円 （実施人数ボリュームにより割引） ※別途アウトソースも対応します ＜事例＞ 30名のマネージャーを対象として、200名の部下・同僚・上司による360多面評価を実施の場合 初期設定費：3万円（初年度のみ） 被評価者 ：30名×4,000円＝12万円 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 調査手段 | WEBテスト［スマホ対応あり］ |
| 評価特性 | モチベーション上司・部下の相性メンタルエンゲージメント |
| 対応分野 | 多面評価 |
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 15万円～／3時間～ ※8名～20名、集合型で実施の場合 ※オンライン型／動画教材の場合はプログラムをカスタマイズし、さらに短時間の構成とすることも可能です。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 管理職 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | 人事考課・目標管理マネジメント |
| サービス形態 | 研修コンサルティング（内製化、研修設計）貴社での集合研修［テスト＆フィードバック・ワークショップ・講義］ |
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | ステップ１（75万円～）のみのご依頼も可能です。まずは現在の課題や改正する制度のコンセプトを明らかにしませんか？ ※個別の無料オンライン相談会も随時開催中。是非、お問い合わせください。 |
| 導入社数 | 約100社 ※2019年12月期実績 |
| サービス形態 | コンサルティングセミナー・研修 |
| 対応分野 | 配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価 |
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 参考価格：1社1名（60万円）、1社2名（100万円） |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| サービス形態 | コンサルティングセミナー・研修 |
| 対応分野 | 配置・異動・昇進管理評価制度目標管理制度 |
| 対象企業規模 | 501人～1000人1001人以上 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | コンサルティング：月額60万円～ アドバイザリー：月額15万円～ ※プロジェクト内容により、期間・総額は個別見積 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| サービス形態 | コンサルティング |
| 対応分野 | 配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度職務分析・職務評価 |
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 海外 |
| 費用 | 一人7万円～ |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 50万円／月～ ※ご支援する内容により変動します。詳しくはお問い合わせください。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| サービス形態 | コンサルティング |
| 対応分野 | 等級制度賃金制度評価制度職務分析・職務評価 |
| 対象企業規模 | 101人～500人501人～1000人1001人以上 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | ■参考価格（300ユーザの場合） 158,000円（月額） ※契約は年間契約になります。 ※支払いプランには月額プランと年額プランがあります。 ※上記とは別に初期設定費用が発生します。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対応分野 | 評価制度目標管理制度 |