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等級制度設計のサービス一覧

19件中1～19件を表示
  • 1
サービス・製品資料あり
役割等級型人事制度コンサルティング_画像
等級制度設計

役割等級型人事制度コンサルティング

同一労働同一賃金に対応しつつ、自社の成長にとって必要な人材配置を実現するための評価・報酬制度を構築します。

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透
対象企業規模 1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア 全国
費用 企業規模と職務の多さによって変動します。
300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度
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サービス・製品資料あり
1on1を基軸とした先進的人事評価制度コンサルティング_画像
等級制度設計

1on1を基軸とした先進的人事評価制度コンサルティング

【MBOが機能せず悩む企業必見！】1on1をうまく活用し組織と個人の双方にメリットのある先進的な人事制度を構築します。

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透
対象企業規模 1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア 全国
費用 企業規模と職務の多さによって変動します。
300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野配置・異動・昇進管理賃金制度評価制度目標管理制度
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サービス・製品資料あり
執行役員制度導入・再構築コンサルティング_画像
等級制度設計

執行役員制度導入・再構築コンサルティング

現状分析から制度再設計、導入・運用ルール策定まで新・執行役員制度構築を支援

賃金・評価制度、人事評価の見直しエグゼクティブ研修企業理念、価値観共有・浸透
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 見積例：550,000円～／月（税込）
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング調査・レポート
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価
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人的資本経営コンサルティング_画像
等級制度設計

人的資本経営コンサルティング

自社なりの課題を見極め、会社全体の取り組みにつなげて真の「人的資本経営」の実現を推進する！

ダイバーシティ＆インクルージョン推進戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 ご支援の範囲によって金額は異なります。アドバイザリー支援は、３００万円からとなります。
ご相談は無料です。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
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サービス・製品資料あり
行動等級型人事制度コンサルティング_画像
等級制度設計

行動等級型人事制度コンサルティング

【中小企業向け】シンプルで使いやすいように、分析に基づき必要なコンピテンシーを設定しながら評価・報酬制度を構築します。

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透
対象企業規模 1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア 全国
費用 企業規模と職務の多さによって変動します。
300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野配置・異動・昇進管理賃金制度評価制度目標管理制度
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サービス・製品資料あり
人的資本経営・開示方針策定支援コンサルティング_画像
等級制度設計

人的資本経営・開示方針策定支援コンサルティング

人的資本経営方針・施策検討、開示方針に焦点を当て、課題・要望とあるべき状態を確認しながら、実行計画立案まで支援します

戦略的な人材配置・人事異動グローバル化への対応企業理念、価値観共有・浸透
対象企業規模 101人～500人501人～1000人1001人以上
対応エリア 全国
費用 お客様の状況等によって価格は変動します
参考価格：約100万円/月～（税別・支援期間3-4ヶ月）
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価
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サービス・製品資料あり
執行役員制度導入コンサルティング_画像
等級制度設計

執行役員制度導入コンサルティング

あるべき組織ポートフォリオを作成し、自社成長に欠かせない執行役員の創出に向けた制度構築を行います。

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透
対象企業規模 1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア 全国
費用 企業規模と職務の多さによって変動します。
300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度
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サービス・製品資料あり
HRコンサルティング_画像
等級制度設計

HRコンサルティング

「伴走型」×「外付け人事部」で組織・人事課題を解決へ導き、事業成長を支援。

戦略的な人材配置・人事異動研修計画・設計・手法［研修の効果測定・研修受講者の意識向上・研修設計］企業理念、価値観共有・浸透
対象企業規模 101人～500人
対応エリア 全国
費用 ご支援内容と費用例です（内容により変動）

○人事制度設計・導入支援　50万円～／月　期間9ヵ月～
○人事制度運用支援　20万円～／月
○研修　企画・実施・振り返り　1企画1実施30万円～
○新入社員研修　企画・実施・振り返り　100万円～／年
○教育体系の設計　20万円～／月　期間5ヵ月～
○「管理職のあるべき姿」作成　40万円～

※他ご支援内容もございます。お問い合わせください。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティングセミナー・研修
対応分野等級制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価
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M&Aに伴う人事制度設計_画像
等級制度設計

M&Aに伴う人事制度設計

M＆A成功の鍵を握るのは人事制度の統合。豊富な制度構築実績と緻密な分析に基づくスムーズな人事統合を実現します。

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透
対象企業規模 1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア 全国
費用 企業規模と職務の多さによって変動します。
300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度
詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり
新たな働き方と多様なキャリアへ対応する「人事制度・教育制度相談会」_画像
等級制度設計

新たな働き方と多様なキャリアへ対応する「人事制度・教育制度相談会」

人事領域の戦略・専門コンサルタントがその場でアドバイス！
社会情勢や価値観の変化、理念に沿った人事施策へ着手しませんか？

賃金・評価制度、人事評価の見直し後継者計画企業理念、価値観共有・浸透
対象企業規模 101人～500人501人～1000人1001人以上
対応エリア 全国
費用 無料
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング調査・レポート
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価
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サービス・製品資料あり
オンライン個別相談会_画像
等級制度設計

オンライン個別相談会

「今の人事制度のままでよいのだろうか？」　このようなお悩みに関する解決の方向性をお伝えします。

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透
対象企業規模 1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア 全国
費用 企業規模と職務の多さによって変動します。
300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度
詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり
管理職のスキルを可視化するマネジメントサーベイ_画像
等級制度設計

管理職のスキルを可視化するマネジメントサーベイ

管理職の現状を分析し、打つべき施策を明らかにして人事課題解決の支援をいたします。

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透
対象企業規模 1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア 全国
費用 企業規模と職務の多さによって変動します。
300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度
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サービス・製品資料あり
経営幹部を創出し続けるためのサクセッションプラン策定支援_画像
等級制度設計

経営幹部を創出し続けるためのサクセッションプラン策定支援

10年先を見据えた要員管理と、事業成長に必要な教育要素を踏まえた育成計画支援を実施します。

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透
対象企業規模 1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア 全国
費用 企業規模と職務の多さによって変動します。
300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度
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サービス・製品資料あり
評価制度設計_画像
等級制度設計

評価制度設計

経営戦略の達成と従業員の抱える評価へのモヤモヤ感を解消します。

賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上企業理念、価値観共有・浸透
対象企業規模 1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア 関東［東京都］
費用 お問い合わせください　（参考例）3ヶ月　150万円～
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野評価制度目標管理制度
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サービス・製品資料あり
取締役報酬制度構築コンサルティング_画像
等級制度設計

取締役報酬制度構築コンサルティング

CGCを踏まえた新たなガバナンス設計の一環として注目されている取締役への適正な報酬制度導入を支援します。

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透
対象企業規模 1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア 全国
費用 企業規模と職務の多さによって変動します。
300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度
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サービス・製品資料あり
人事・賃金制度コンサルティング_画像
等級制度設計

人事・賃金制度コンサルティング

コンサルティングを通じ、社員の能力開発と企業への貢献を重視した、公正で納得性の高い人事制度・賃金制度の構築を支援します。

賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革企業理念、価値観共有・浸透
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 150万円程度～　従業員数、対象範囲で異なります。ご相談は無料ですので、お気軽にお問合せください。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価
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サービス・製品資料あり
人事制度運用・定着・浸透コンサルティング_画像
等級制度設計

人事制度運用・定着・浸透コンサルティング

変化するビジネス環境に対応した人事制度の運用から定着・浸透までを専門コンサルタントがサポート

人事業務の効率化・アウトソーシング賃金・評価制度、人事評価の見直し企業理念、価値観共有・浸透
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 見積例：550,000円～／月（税込）
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティングセミナー・研修
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価
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グランドデザインから検討する人事改革コンサルティング_画像
等級制度設計

グランドデザインから検討する人事改革コンサルティング

経営ビジョンを達成するために、人事戦略をグランドデザインから描き、改革推進を支援します。

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透
対象企業規模 1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア 全国
費用 企業規模と職務の多さによって変動します。
300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度
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サービス・製品資料あり
人事制度構築支援コンサルティング_画像
等級制度設計

人事制度構築支援コンサルティング

人事制度の課題分析から解決のための提案・制度構築までをフルサポートで承ります！！

賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上企業理念、価値観共有・浸透
対象企業規模 1人～100人101人～500人
対応エリア 全国
費用 フルサポートサービス例：480万円(12か月/社員数100名)
※フルサポートサービスは1.現状分析2.等級制度設計 3.賃金制度設計 4.退職金設計 5.評価制度設計 6.運用支援　すべての内容を一括で代行いたします。
制度分析から課題解決の提案だけでなく、制度設計時に参照する資料の作成等、すべてを弊社にて実施し、それらの成果をもとに月2回・2時間程度でご担当者様と打合せを実施いたします。
導入社数 約450社　※2024年11月累計実績
サービス形態代行・アウトソーシングコンサルティング
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価
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