株式会社エスプールリンク 新卒採用コンサルティング コンピテンシー策定サービス『COREcom(コアコム)』 採用ターゲットの明確化 ・経営者・人事責任者・現場の活躍社員へのインタビュー ・全社員が持つべき価値観を抽出 人事業務の効率化・アウトソーシング新卒採用[採用計画の立案・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め]戦略的な人材配置・人事異動 対象企業規模 1人~100人 対応エリア 全国 費用 30万円~ ※オプションなどに関しては、別途見積りさせて頂きます。 導入社数 導入社数非公開 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり 株式会社エイチ・ティー 新卒採用コンサルティング 採用~オンボーディングまで。採用&離職防止&早期戦力化コンサルティング 変化する「企業のありたい姿」と多様な「社員のありたい姿」のキャリア・グリッドの明確化と相互理解を促進します! 離職率低下・リテンション新卒採用新人・若手社員の戦力化 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 (見積例) オンボーディングのための研修実施 1日研修(6時間):講師・運営費60万円+研修企画費20万 ※コンサルティングの内容によって変化しますので詳細はお問い合わせください。 導入社数 導入社数非公開 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり 株式会社カケハシ スカイソリューションズ 新卒採用コンサルティング 新卒採用コンサルティング(採用ストーリー、計画、広告展開立案・運営) 採用ターゲットの策定から 該当年度の内定者フォローまで、 全体企画をご提案します。 新卒採用[採用計画の立案・採用ミスマッチの低減・学生のモチベーションを向上] 対象企業規模 1人~100人101人~500人501人~1000人 対応エリア 全国 海外 費用 企業様ごとに相談(80万円~) 導入社数 約1万2000社 ※2025年3月累計実績 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり 株式会社TalentX 新卒採用コンサルティング MyRefer Campus 内定者が友人や後輩を紹介する新卒採用の新手法。内定辞退の防止、母集団形成にリファラル採用の活用を。 新卒採用[選考辞退・内定辞退の削減・特定の母集団にアプローチ・企業イメージ・知名度を向上]組織・風土の改革企業理念、価値観共有・浸透 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 ※プラン詳細につきましてはお問い合わせ下さい。 導入社数 500社 ※2018年12月期実績 詳細をみる 検討フォルダに追加