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人事制度のサービス一覧

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サービス・製品資料あり
等級制度設計　～HRコンサルティング～_画像
人事制度

等級制度設計　～HRコンサルティング～

企業に合わせて、等級制度のコンセプト策定や役職毎の職能基準項目を設計します。

離職率低下・リテンション賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上
対象企業規模 101人～500人501人～1000人
対応エリア 全国
費用 1,000,000円～／月（詳細はご相談下さい。）
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野評価制度
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サービス・製品資料あり
評価制度設計　～HRコンサルティング～_画像
人事制度

評価制度設計　～HRコンサルティング～

職務・業種・役職別に求めるスキルと役割を明確に。評価基準を整理。

離職率低下・リテンション賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上
対象企業規模 101人～500人501人～1000人
対応エリア 全国
費用 1,000,000円～／月（詳細はご相談下さい。）
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野評価制度
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サービス・製品資料あり
離職防止支援ソリューション「リテンション・プラス」_画像
人事制度

離職防止支援ソリューション「リテンション・プラス」

「本当に防ぐべき離職への効果的な対策」と「必要な人材が長く活躍するしくみづくり」を専門コンサルタントが支援

離職率低下・リテンションモチベーションの向上組織・風土の改革
対象企業規模 501人～1000人1000人以上
対応エリア 全国
費用 コンサルティング：月額60万円～
アドバイザリー：月額15万円～
※プロジェクト内容により、期間・総額は個別見積
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度職務分析・職務評価
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サービス・製品資料あり
報酬制度設計　～HRコンサルティング～_画像
人事制度

報酬制度設計　～HRコンサルティング～

支給目的を明確にし報酬テーブルを設計。既存社員にも移行措置案を作成！

離職率低下・リテンション賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上
対象企業規模 101人～500人501人～1000人
対応エリア 全国
費用 1,000,000円～／月（詳細はご相談下さい。）
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野賃金制度
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