株式会社ヒューマネージ
カブシキガイシャヒューマネージ
メンタルヘルス対策・EAP ストレスチェック『Co-Labo（コラボ）』
年間57万人の受検実績を誇る、
職場改善と人材開発のためのストレスチェック
このサービスのポイント
- ストレスチェック義務化に準拠
- 『Co-Labo』の利用実績は170万人以上。厚労省「労働安全衛生法に基づくストレスチェック実施マニュアル」のストレスチェックの項目に準拠しています。
1
- 経年比較が可能です
- 初年度に簡易調査票57問版を実施の場合、結果データを引継ぎ、『Co-Labo』の結果と経年比較ができます。
2
- 業務最適化までトータルにサポート
- 職業性ストレス簡易調査票をカバーした『Co-Labo57』含め、4つのバージョンから選べます。ストレスチェックだけでなく、プロセスの企画～遂行までトータル支援。
3
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | ー |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| サービス形態 | コンサルティング調査・レポート |
サービス詳細
4万人以上のデータをもとに開発。
170万人以上の利用実績を誇るストレスチェック
「社員に負荷なく最小限で行いたい」企業様から「人材育成に使いたい」企業様まで、ニーズに合わせてお使いいただけます。
＜『Co-Labo（コラボ）』の4バージョン＞
●簡易調査票*の内容はカバーしたい
Co-Labo 57（職業性ストレス簡易調査票標準版）
●簡易調査票をカバーしつつ人材育成にも使いたい
Co-Labo 57+（職業性ストレス簡易調査票標準版＋人材育成尺度**）
●より深く・専門的な内容で組織の生産性を向上したい
Co-Labo 78（人材開発・組織開発対応版）
●集団分析を深く行いたい
Co-Labo80（新職業性ストレス簡易調査票）
*職業性ストレス簡易調査票 **コーピング、ソーシャルスキル
柔軟な対応が可能
ストレスチェック実施後に、集団分析の切り口を変えたい。会社メールアドレスのない社員にもWeb受検をさせたい。管理者権限を2人以上に発行したい。『Co-Labo』なら、こうしたご要望もスムーズに叶います。
初年度のストレスチェック結果を移行、経年比較が可能です
初年度に簡易調査票57問版を実施の場合、結果データを引継ぎ、『Co-Labo』の結果と経年比較ができます。
豊富なメニューで事後対策も
ストレスチェックの提供だけでなく、業務プロセスの企画～遂行までトータルに支援。ラインケア、セルフケアのほか、個人結果や集団分析を活用した研修など、豊富な研修メニューをそろえています。また、セルフケア窓口やカウンセリングサービスなど、ストレスチェックを活用した対策をご提供します。