カブシキガイシャワコールキャリアサービス
【女性活躍推進】キャリア開発『美ジネスウーマン研修』【STEP3】
”先導して戦う”ことだけがリーダーシップではない。
女性が自分らしいリーダー像を育むためのプログラム！
このサービスのポイント
- カフェのような雰囲気とゲーム感覚のワーク
- リラックスした雰囲気で受講者の本音を引き出す環境づくり。
心をほぐすことでアウトプットに加え、素直な気持ちでインプットが可能。
- 自分らしいリーダー像を明確にスキルアップ
- マネジメントに必要な基本スキルを身につけると共に、先導するだけが理想のリーダーではない、自分スタイルのリーダーシップを確立。
- 不安な心に寄り添う伴走型支援の講師
- 子育てをしながらの女性リーダー経験やコミュニケーションのプロとして数多くの研修や個人へのカウンセリングなど、多くの女性に寄り添ってきたその言葉が受講者を導く。
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | ■「美ジネスウーマン研修【STEP３】」3時間：20万円 ※その他【STEP１】【STEP２】プログラムあり ※ご予算・ご要望に合わせて単発研修や研修プログラムのカスタマイズ可能。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 中堅社員管理職 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | キャリア開発マネジメント |
| サービス形態 | 貴社での集合研修［ワークショップ・講義］ |
| 期間・回数・時間 | 回数：STEP２＜全１回＞ 時間：3時間 ※事前課題、事後課題あり |
| 対象人数 | 最大15名程度 |
サービス詳細
自分らしいリーダーシップで未来を変える。
次世代を担う女性たちが感じる違和感――“先導して戦う”ことだけが
リーダーシップではないのに、いま周りを見渡せば、
力強く引っ張っていくスタイルが主流。そんな姿に自分を重ねられず、
「私にリーダーは向いていない」と、一歩を踏み出せない。
この研修は、そんな女性たちの葛藤を解きほぐし、自分らしいリーダーシップを育むため設計されたプログラムです。リーダー候補の育成だけにとどまらず、
上司となる男性社員に意識改革の研修を取り入れ、会社全体で
女性活躍推進に取り組む土台づくりをおこないます。
組織の多様性を活かし、女性ならではの視点と資質を引き出すことで、
変化に強いリーダー層を構築することが、組織の未来を変えることに繋がります。
この研修を通じて、個人の可能性を押し広げると共に、
企業全体の成長基盤を強化しませんか。
女性活躍推進の成功のポイント
■ 女性社員へ上司（会社）の評価と期待を正しく伝える
管理職を目指すことに不安と躊躇がある女性が多いため、「なぜあたなが管理職候補なのか」「あなたはこんなところが優れている」「あたなのここに期待している」等、具体的な評価と期待を伝えることで、まずは前向きな気持ちで取り組む姿勢を持ってもらうことが大切。
■ 上司（管理職）は女性社員のキャリアサポーターになる
管理職候補の女性社員は、会社は数値目標のためだけに推進しているんじゃないか、やっぱり自分には向いてないんじゃないか、業務量が増えるだけで自分にとってメリットはないのかもしれないと、一歩を踏み出した後も、不安に襲われる場面がたくさんあるため、常日頃から一番近くにいる上司の方の対応が非常に重要。
■ 必要な情報とスキルを提供し時間をかけて育成する
短期プロジェクトで女性活躍を進め、目標としていた期限までに女性管理職比率をUPさせることができたが、女性管理職の方々からの不満や不安の声が聞かれ、また後に続く方がなかなか出てこないという状況を避けるため、上司（管理職）の方々への教育をはじめ、定期的な学びの機会や面談の実施により、社内風土も同時に育成することが必須。
『美ジネスウーマン研修』のコンセプト
■美ジネスウーマン研修とは
次世代の女性リーダーをコミュニケーションを軸に心とスキルを磨く研修プログラムです。
本研修では、
1.リーダー候補社員の自分らしいリーダー像の明確化とスキル習得
2.男女を問わず、組織の成功につながるコミュニケーションと共感力の向上
を通じ、組織全体で女性活躍推進を目指します。
＝ワコールキャリアサービスの研修の考え方＝
【研修とは、土壌（企業組織・風土）を耕すものであり、肥料である】
研修の意義＝まずは固まった土壌(企業)を耕しほぐすことで、その中の若木（社員）が
生き生きと根を生やす。継続して、必要な肥料（新しい視点・考え方・スキル）を
与えることでひとりひとりが大木となり、強固でしなやかな組織を育てます。
『美ジネスウーマン研修』プログラム構成
※上記はプログラムの一例です。
貴社のご要望に合わせてカスタマイズも可能。
※LASTDAYの個別面談「1on1with講師」では、女性社員とその上司に加え、講師も同席の上、
コミュニケーションを活性化するサポートをさせていただきます。
プログラム詳細は、「ダウンロード資料」よりご確認いただけます。
ご質問・ご相談は、お問合せより、お気軽にご連絡ください。
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開催日：2025/02/01（土） 10:00 ～ 2025/02/28（金） 20:00