野外教育のメソッドを取り入れた新入社員研修です！

■研修の特徴
・チームで課題に取り組む体験を通して、「コミュニケーション能力」を高めます。
・課題解決のために論理的に考え、「主体的に動く力」が身に付きます。
・自分の考えを「相手に伝える力」を高めます。
・受講者間で相手の行動に対する「フィードバックの実践」を行います。

■カリキュラム
【個人の行動特性を把握するワーク】
・特性を知り自身のコミュニケーションの強み、弱みを学びます。
・他者の特性を理解し効果的な伝え方を考え学びます。

【研修目標設定】
・行動特性と照らし合わせ社会人基礎力の能力要素から伸ばしたい力とその理由を考えます。

【ＡＳＥ*】
・身体を動かし受講者に軽度の心理的／身体的な負荷をかける
・物事への主体的な取り組み方、個の特性のチームでの生かし方を実践
・効果的なフィードバックを体験
*Action Socialization Experienceの略。野外プログラムで起こりうる課題を意図的に作り出した活動。課題を設定したミニゲームに取り組み、解決することを目指します。アイデア創発、トライ＆エラーを実践する体験を通して、短時間で行動変化や集団成熟を促す効果が期待できます。

【研修振り返り】
・個人で自身の体験を振り返り、職場でのアクションプランを作成

達成感と学びが結びつき研修効果が持続