カブシキガイシャテックビズ
人材紹介 HRBIZ
HRフリーランスのマッチングサービス。
採用経験者からCHROクラスまで、貴社に見合ったプロ人事をご紹介します。
このサービスのポイント
- 即戦力のプロ人事をご紹介
- 登録しているフリーランスパートナーは、いずれもHR業務に精通したプロフェッショナル。採用・育成・評価・配置など、幅広い分野をカバーしています。
- 充実のオプションサービス
- 初期費用・月額費用無料のスカウトサービスや、全額返金保証付きのフリーランス活用総合サポートサービスなど、充実のオプションサービスをご用意しています。
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 例）採用企画・リクルーティング業務：15~40万 詳細はお問い合わせください |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 得意な職種・業界 | すべての職種に対応 |
| 得意なジャンル | その他［人材派遣］ |
サービス詳細
HRBIZとは
HRBIZは、HRフリーランスと企業の出会いの場を提供するマッチングサービスです。採用戦略の立案、人事制度の設計、労務管理の効率化など、幅広いHR課題に対応可能な専門家と企業のマッチング。最短1ヶ月からの短期プロジェクトや特定業務のみの部分的支援など、柔軟なサービス提供が特徴です。経験豊富なHR人材との連携で、組織の生産性向上と従業員満足度アップを実現し、企業の持続的成長を後押しします。
【こんな課題を解決】
■経営陣しか人事戦略が立案できない
管理業務がメインだった人事職にとっては、経営戦略を深く理解したうえで人事戦略を立案することは、容易なことではありません。
■採用に充てるリソースが足りない
特に新卒採用の現場は、少子化に伴う人手不足、さらには採用活動の早期化・長期化により多くのメンバーが疲弊。また、「インターンシップの推進に当たっての基本的考え方」（いわゆる3省合意）見直しへの対応など、採用に関する経験・知識が問われる時代になっています。
■メンバーのエンゲージメントが上がらない
ギャラップ社の2024年版レポートによると、日本で仕事に対してエンゲージメントを持っている従業員は、わずか6％。世界で最も低い水準であり、その傾向は10年以上変化がありません。エンゲージメント向上施策は様々あるものの、自社にフィットするものを選択して実行し、効果を上げるのは困難なようです。
フリーランス活用のメリット
■教育の必要がなし
正社員を採用する場合、教育を行う必要があるために投資回収まで時間を要しますが、即戦力であるフリーランス人財に委託することで、投資回収スピードを高められます。
■フェーズに合わせて委託
企業が成長すると事業フェーズも変化し、各段階での必要人財も変化していきます。HRBIZを活用することで、フェーズに合わせた人事人材の採用が可能になります。
HRBIZの特長
幅広い層のプロ人事が在籍
当社の全てのサービスを含めた累計実績は、企業案件紹介が30,000件以上、サポートしたフリーランス人数は9,000人以上。人事領域においても採用・育成・評価・配置など、幅広い分野をカバーしています。
■最短即日スピード提案
法人と個人（フリーランンス）、どちらの窓口も同一の担当スタッフが兼任するためコミュニケーションコストが削減。お問い合わせから最短即日でプロ人事を提案することも可能です。さらには、人事課題に関する無料相談も実施しています。
HRBIZ関連サービス
フリーランスとの出会いからアサイン・具体的な施策の実行まで、 HRBIZご利用の成果を最大化させるために、以下関連サービスをご用意しています。
■TECHBIZスカウト
当社に登録しているフリーランス人材に対し、貴社がからスカウトメールを送れるサービスです。
・初期費用・月額費用無料
・エリア・稼働開始日・希望単価・スキルなどノ絞り込み検索機能が充実
・最短即日で現場へ求める人材を案件へアサイン
■FREELANCE+
業界初の全額返金保証付き企業向けフリーランス活用総合サポートです。マッチングから契約管理、稼働、情報管理まで、フリーランス活用の各プロセスにおけるきめ細やかなサポートサービスを提供しています。
ご利用フロー
STEP1 ご登録・要件お伺い
貴社の経営・人事関連の課題についてお伺いします。
STEP2 支援内容すり合わせ
課題に合わせて当社よりご提案いたします。ご支援内容、稼働量、報酬額のすり合わせを行います。
STEP3 プロ人事・面談
豊富なフリーランス登録パートナーから、貴社に合った人材をご紹介。求人掲載している場合は、パートナーから応募が届きます。ご紹介の面談は基本オンラインで実施します。
STEP4 契約締結・業務開始
契約は、貴社とテックビズでの業務委託契約となります。
導入実績
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
|---|---|
| 導入先 | 具体的な発注イメージを把握いただけるよう、代表的な案件をご紹介します。 |
採用企画・リクルーティング
■稼働：週2~3日
■料金：15~40万
■主な業務
・事業戦略に紐づく人員計画の立案・採用業務の実行
・ダイレクトリクルーティング運用、エージェントコントロール、リファラル推進
・アセスメント/アトラクト等の候補者対応
・候補者との日程調整
人事制度設計
■稼働：週1～2日
■料金：30～60万
■主な業務
・人材ビジョンの設定＆改定コンセプトの設定
・等級/評価/報酬制度の設計
・導入する際の社内説明・周知
・適切に運用するための社内教育
組織開発・人材開発
■稼働：週3日
■料金：40～50万
■主な業務
・事業戦略に紐づく組織/人材のパフォーマンス向上プランの策定・運用
・目指すべき人物像の策定
・評価指標/方法の策定
・アプローチ方法の策定、運用
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