従業員エンゲージメント向上のための世界標準の知見を、
中堅企業が活用可能に

WTWはグローバル企業に対し、50年以上にわたり従業員エンゲージメントサーベイを提供、年間1,000万人の調査実績があります。

従業員エンゲージメント「スタンダード（標準パッケージ）」は、WTWがこれまでお客様に提供してきた様々なエンゲージメントサーベイ結果を踏まえ、組織の非財務指標としてご活用いただける、「持続可能なエンゲージメント」を含め、現在、組織と人材の状況を把握するうえで最も適していると考える、ベンチマーク可能な設問によって構成されるサーベイです。

■「持続可能なエンゲージメント」測定が可能
WTWの調査では「自発的な貢献意欲」が「持続可能か」を示す「持続可能なエンゲージメント」を測定し、これが短期的のみならず、中長期的な企業の業績との正の相関がみられることがグローバルの調査結果から明らかとなっています。

財務業績との明確な相関を持つWTW独自のコンセプト「持続可能なエンゲージメント」を測定することで、その背景にある組織課題の特定を可能にします。

■大企業のグローバル調査でエンゲージメントとの関係が検証された設問
WTWの長年にわたる調査研究と豊富な実績に基づく高品質かつ、毎年更新されるベンチマークデータを用いて、安全かつ、充実した体制により調査実施が可能です。

・産業別国内・グローバル基準値（毎年更新）
・日本に本社を置くグローバル企業が多く含まれる日本基準値
・グローバルトップ企業による高業績企業基準値　等
ESG/人的資本の目標設定、役員評価・報酬への反映および対外的な開示に耐えうる高品質のデータの提供が可能。


＜従業員エンゲージメント調査「スタンダード（標準パッケージ）」概要＞
調査対象数：5,000名以下
設問：持続可能なエンゲージメントを測る設問・自由記述含む58設問
属性：自己選択方式（必要項目に絞った選択方式で、短期間での調査実施を実現）
言語対応：日本語・英語の2か国まで
期間：1.5か月～最長3か月（設計～調査報告までの期間を大幅に短縮）

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