カブシキガイシャスパイスアップジャパン
適性検査・スキル測定 変革マインドセット診断ツール「X-Finder」
全てのビジネスパーソンに必要な「変革マインドセット」を5つの要素で測定し、総合評価を算出します。
このサービスのポイント
- 「変革マインドセット」を測定
- スキル、知識、専門性などではなく、どのような状況・環境においても、その変化に適応して成果を出ために必要な「変革マインドセット」に特化して測定します。
- 学術的且つ実践的な裏付け
- 様々な文献を精査した上で、世界で活躍する様々な国籍のビジネスパーソンにアンケートを取って、その傾向をデータ統計分析した、学術的にも実践的にも根拠のある診断です。
- 定量比較／組織診断
- 経験や語学力、スキル等を測定要素から除き、パフォーマンスを出すための変革マインドセットのみを絶対基準値として測定しますので、組織内の定量比較にも最適です。
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 海外 |
| 費用 | ・シングル受検（1回1レポート）：3,000円（税別）／1名分 ・Before/After受検（2回1レポート）：5,000円（税別）／1名分 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 検査手段 | WEBテスト［スマホ対応あり］ |
| 用途 | 社員能力把握・能力向上 |
| 検査時間 | 10〜15分程度 |
| 導入までの日数 | 手続き完了後、2〜3営業日以内に受検可能です。 |
| 結果までの時間 | 全員の受検完了後、1週間程度で担当者様へスコアをお送りいたします。 |
| 測定領域 | その他［変革マインドセット］ |
サービス詳細
変革マインドセットとは
早稲田大学トランスナショナルHRM研究所顧問の白木三秀名誉教授の協力を得て、 「組織も個人も変革が求められる今、どのような状況・環境においても成果を出すために必要なマインドセットとは？」というテーマで、弊社スパイスアップ・ジャパンと早稲田大学トランスナショナルHRM研究所が共同で研究を行いました。
様々な学術論文・研究論文を精査した結果、The Transformation Mindset（変革マインドセット）と命名し、それを構成する5つの要素を下記のように定義しました。
変革マインドセット
・あくなき探究心（Continuous Learning）
・折れない心（Resilience）
・やる気（Drive）
・適応力と創造性（Adaptability and Creativity）
・周囲を巻き込む人間関係力（Human Relations and Teamwork）
「5つの要素」の影響力とサブ要素
なぜ変革マインドセットが必要なのか？
今、様々な企業の中期経営計画に「変革の必要性」が謳われています。
・“社員一人ひとりが自らを変革させ、デジタル化や環境対応など、今後加速する変化とニーズを捉え、会社の成長を通じて社会の発展に貢献していきます。”（大手総合商社）
・“社員一人ひとりが納得して変革に取り組めるようにコミュニケーションを重視し、変革に向けた思いを積極的に共有していきます。”（大手電気メーカー）
・“事業の強化と変革、グローバル市場での拡販推進、新事業の開拓加速を図るとともに、持続的な社会の実現に向けた企業活動も強化してまいります。”（大手非鉄金属メーカー）
変革マインドセット診断ツール「X-Finder」
組織も個人も「変革」が求められる今、全てのビジネスパーソンにとって、仕事に必要なスキルや知識、専門性に加えて、「変革マインドセット」が必要になるでしょう。変革マインドセット診断ツール「X-Finder」は、変革マインドセットを5つの要素別に測定して、総合評価を算出します。
【X-Finderの主な活用例】
・各種人材育成施策のBefore/After受検による効果測定として
・次世代リーダー候補の選抜材料として
・組織変革を推し進めるにあたり、社内のレベルを把握するため
・採用選考での選抜材料として
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