株式会社イー・ファルコン
カブシキガイシャイーファルコン
適性検査・スキル測定 ～辞退要因を可視化し、フォローアップで防ぐ～ 内定辞退防止パッケージ
ひとりひとりに合わせたフォローアップで、内定辞退・選考辞退を防ぐ。
このサービスのポイント
- 辞退要因を特定する
- 面接前から、個人別に、内定辞退につながりやすい「特徴」と、「辞退要因」がわかります。
1
- 入社意向度を高める
- 個人別に、内定辞退を回避し、入社意向度を高めるためのフォローアップ方法がわかります。
2
- 個別最適化で心をつかむ
- ひとりひとりの性格に合わせたフォローアップを行うことで、採用成功の確率を高められます。
3
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | １.適性検査eF-1Gご利用料 企業アカウント利用料：年間￥117,600 ＋ 受検料：1件あたり￥2,000～ （全て税抜き） ２. 内定辞退防止・採用候補者フォローアップレポートご利用料 診断設定費：￥30,000＋レポートご利用料：年間￥200,000 （全て税抜き） |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 検査手段 | WEBテスト |
| 用途 | 新卒採用中途採用その他［内定者フォロー］ |
| 検査時間 | 20分～30分程度 |
| 導入までの日数 | お申込みから最短３営業日でご利用可能 |
| 結果までの時間 | 2～3分 |
| 測定領域 | 性格興味・指向 |
サービス詳細
入社意向度を高めるためのフォローアップを行うことで、採用成功の確率を高める
適性検査『eF-1G』の内定辞退防止モデルは、近年の6千件超の内定辞退者・承諾者のパーソナリティデータから、「内定辞退要因」のパターンを特定しました。
ひとりひとりの「辞退要因」に合わせて、個別の「フォロー方法」を可視化し、内定辞退を防ぎます。
面接時に、ひとりひとりの性格に合わせたフォロー・動機醸成を行ったことで、内定辞退率が低減した事例もあります。
また、人事・面接官においては、内定者が入社を決めるための「惹きつけ力」向上にもつなげます。
「フォローアップレポート」ですぐに対策が打てる
適性検査『eF-1G』を受検後、すぐに内定辞退要因と内定辞退防止方法が記された「フォローアップレポート」を取得することができます。
＜１．人事・面接官向け＞
読むだけでわかるフォローアップレポートで、想定される辞退要因と入社意向度を高めるためのフォローアップ方法を確認し、内定者フォローに今すぐ活用できます。
また、入社までのフォロー計画に活かせるので、エントリー時から入社まで、内定者に対し一貫したフォローができます。
＜２．内定者本人向け＞
人事・面接官向けのレポートだけではなく、内定者本人に返却できるレポートも用意しております。
本人に結果を返却することで、内定者本人の自己分析や自己理解、入社準備の素材としていただき、入社までの不安を軽減する効果が期待できます。
導入実績
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
|---|---|
| 導入事例の ダウンロード資料 |
|
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