人と組織の活性化株式会社ブレーン・ダイナミックス
カブシキガイシャブレーンダイナミックス
組織開発 小集団活動（SGA）～職場における問題を職場のメンバーで解決する～
職場改善を行う「小集団活動」を継続的に実践することで、組織のボトムアップ機能を高め、組織の活性化を実現します。
このサービスのポイント
- 組織改革の意識を持ち、実践する人材の創出
- トップから第一線に至るまで、全社をあげての“組織改革の集団”となる。
１．職場風土改善の場（行動的体質への脱皮）
２．従業員の欲求充足の場（自己実現欲求の充足）
1
- 従業員の各種能力（スキル）の向上
- 個人能力を向上させるとともに、職場における高次の欲求を充足する。
１．問題解決スキル
２．コミュニケーションスキル
３．リーダーシップ
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- 業務改善の推進とそれによる業績の確保
- 業務改善の推進による業績の確保・向上ができる。
１．職制の補完的改善の推進による、職場第一線体質の強化
２．累積効果による業績向上
3
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 企業内導入 200～500万円 社内研修 30～40万円／日 など |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| サービス形態 | コンサルティングセミナー・研修 |
サービス詳細
企業内導入
貴社・貴組織への小集団活動の導入や再キックオフ（再構築）を支援します。
活動の導入（あるいは再開）にあたってのご相談、準備、教育、キックオフから定着まで、専門のスタッフと経験豊富な講師陣が丁寧にお手伝いします。
活動開始までは、最短6カ月間のコンサルティングと導入教育で貴社活動開始までの下地を整えます。
キックオフ後、必要に応じてコンサルテーション（実践指導）やレベルアップ教育などで貴社活動をフォローします。
※詳細はお問い合わせください。
教育研修
小集団活動の研修講師派遣を実施しています。
なぜやるのか（ノウホワイ）と、どのようにやるのか（ノウハウ）の教育を提供します。
支援者（管理者）、リーダー、メンバー等あらゆる階層に対して、小集団活動に必要な知識とスキルを習得していただきます。
・小集団活動の意義・必要性（目的）
・小集団活動とは
・小集団活動の効果
・活動の進め方（ステップ）
・ＱＣ手法、新ＱＣ手法
・リーダーの役割
・リーダーシップ発揮のポイント
・支援者の役割
・支援指導の仕方 など
※詳細はお問い合わせください。
よく寄せられる質問
- まだ導入すると決めたわけではありませんが、相談できますか？
- はい。
ご相談に関して費用が発生することはございませんので、お気軽にお問い合わせください。
- 社内研修を実施する場合の場所はどこになりますか？
- 研修会場は、貴社指定会場になります。社内の会議室・講堂・外部研修施設などご希望の会場に講師がお伺いいたします。
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