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カブシキガイシャトアス

育成・研修 新入社員研修

半日~半年間まで対応可能!実務に直結するスキル・マインドの習得をデザインします!!

解決できる課題:

新人・若手社員の戦力化
新入社員研修_画像

このサービスのポイント

1
本当に必要な学びを届ける、カスタマイズ型
JMCのカスタマイズ型の研修では、企業の教育方針や理念、社風なども重視し、その組織の成長につながる臨機応変なご提案が可能です。
2
実現場での能力発揮を前提のカリキュラム
現場で活かすには、実践的な「練習」が不可欠です。JMCの研修では、現場に近い状態で「練習」を積み重ねることで、職場で活用できる実践的なスキルの習得を実現します。
3
研修後のフォローアップでスキルの定着へ
研修で得た知識やスキルをその後に活かしていくためには、学びの振り返りやフィードバックが不可欠です。

サービスDATA

対象企業規模 501人~1000人1000人以上
対応エリア 全国
費用 35万~50万/1日
※概算の費用です。受講者数・日数・内容によって異なります。詳細はお問合せください。
導入社数 導入社数非公開
対象階層新入社員
対象職種全職種
テーマその他[新入社員研修]
サービス形態研修講師派遣貴社での集合研修[講義・ワークショップ・テスト&フィードバック]
期間・回数・時間要相談(貴社のご都合に合わせて柔軟に対応致します)
1日から3か月まで要相談
対象人数要相談(貴社のご都合に合わせて柔軟に対応致します)

サービス詳細

インプットだけでなく、できるようになる

JMCではインプットだけでなく、主に1950年以降の行動心理学の知見を活かし、学習内容が職場と対人関係の中で発揮できるように、研修を組み立てています。研修の中での気づき・学び・再学習を職場と結びつけることを前提とした研修になっています。

カリキュラム

日程・トピックス 内容
カスタマイズ
期間や内容は要相談ください。(マナー研修からプログラミング研修まで、ヒューマンスキルとテクニカルスキルを現場で活かせる形をご提案します)