日本中の「働く」を「働楽」に変えていくリ・カレント株式会社
リカレントカブシキガイシャ
このサービスのポイント
- 「安全な失敗体験」から始める学習サイクル
- いまどき新人が一歩を踏み出すためにも最も重要な「安全に失敗してみる」体験を繰り返し行うことで、失敗への心理的ハードルを下げ、成長につながる踏み出す力を醸成します
1
- 土台となる「3つのスタンス」徹底反復
- これからの時代の担い手として必要な土台「3つのスタンス」と明示し仕事のシミュレーションの中で実践を通じて3つのスタンスを反復します
2
- 実践に繋がる2つの仕掛け
- 振り返りツール「トレジャーキャリアノート」を用いて、自己対話のための「フレーズ」レベルまで学びを落とし込むことで、配属後の実践に繋げます
3
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 40～60万円／日（実施内容によって異なります。詳しくはお問い合わせください） |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 新入社員 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | 意識改革・モチベーション向上キャリア開発 |
| サービス形態 | 研修講師派遣貴社での集合研修［ワークショップ・講義］ |
| 期間・回数・時間 | 2日間(9：00～17：00) ※集合研修（オンライン型・対面型）と現場実践を組み合わせた全体設計が可能です。詳しくはご相談ください |
| 対象人数 | 24名まで ※これを超える場合は、クラスを分割した実施を検討させていただきます |
サービス詳細
入社1年目向けプログラム「That'sYOU」とは
「仕事の基本3つのスタンス」をフレッシャーズストーリーに沿って学ぶ体験型研修。仕事を疑似体験して、1段ずつステップアップしていくプログラム。失敗への心理的ハードルを下げ、一歩踏み出す底力を醸成します。
「仕事の基本3つのスタンス」をフレッシャーズストーリーに沿って学ぶ体験型研修。仕事を疑似体験して、1段ずつステップアップしていくプログラム。失敗への心理的ハードルを下げ、一歩踏み出す底力を醸成します。
■目指す人材像：全力行動メンバー
新人としての全力行動で経験と信頼積み重ね、成長する
・失敗が怖くても挑戦する
・自分の意思をもって仕事に取り組む
・相手視点に立って周囲へ積極的に関わる
・メンバーとして先輩上司から信頼されている
■成長エンジン：自己決定
自ら決めて取り組むことで成長を加速
時代の変化による若手の傾向変化
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【パンフレット】若手社員が全力行動メンバーになる！入社1年目向け研修プログラム
新入社員の導入～配属直前を一貫してデザインする
若手人材開発プロジェクト「トレジャリア」プログラム一覧です。
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【パンフレット】若手社員がポテンシャルをMAX発揮する1-3年目+OJT育成体系
近年の採用数増加により、いまどき新人・若手社員の組織における割合が増加するなか、
新人育成と同時にOJTトレーナーの育成についてのお悩みの声が多く聞かれるようになりました。
新入社員・OJTトレーナーとお会いする中で感じられる「いまどきOJT」の特徴をもととしたOJT施策について取り上げます。
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開催日：2025/04/08（火） 09:00 ～ 17:00
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