無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。 日本の人事部への登録は45秒で完了
※登録内容はマイページで確認・変更できます

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ
  • 組織・人事コンサルティング
  • 採用コンサルティング・採用アウトソーシング
  • 人材育成・研修

アルバイト採用・パート採用の採用支援(RPO)/ 定着支援なら株式会社エスプールリンク株式会社エスプールリンク

カブシキガイシャエスプールリンク

アルバイト・パート採用代行 WEB面接代行サービス『Faceview(フェイスビュー)』

面接内容を一括でデータ化・可視化!
採用担当者の負担軽減!

WEB面接代行サービス『Faceview(フェイスビュー)』_画像

このサービスのポイント

1
面接担当者の業務負担軽減
店長様やマネージャー様の採用業務に関わる業務負担を減らし、コア業務への集中を可能にします。
2
選考基準の 統一化・精度向上
面接官ごとの採用基準を統一化し、企業としての面接・採用レベル向上を実現します。
3
面接参加率・就業率の向上
即時面接可能&日程調整の時間・工数を省くフローにより、面接参加率を格段に向上させます。
また、面接時の動機形成により、応募者の志望度や定着率の向上に繋げます。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 1,500円/名~
※規模や内容により変動いたします。詳しくはお問合せ下さい。
導入社数 導入社数非公開

サービス詳細

採用活動の新しい形として近年注目!

応募受付専門センターの運営ノウハウをフル活用し、応募者との日程調整から面接実施までを代行いたします。
スケジュールや場所を確保する工数を必要も一切なく、空いた時間に面接録画データとレポートをチェックするだけでOK!
採用効率を格段に上げるRPOサービスとして注目されています。


 

各社採用フローに合わせた豊富なプラン展開

非対面型の採用面接が急速に普及する中、「システム導入の障壁が高い」「対面型面接とのギャップに慣れない」「説明会をオンラインで開催したい」など、応募者の選考形式にも多様な相談をいただく機会が増えております。
そのような声に応え、システムの有無や1対1の形式に捉われない面接代行プランとして、豊富な面接形式のプランを展開しております。


Faceview各種プラン概要

カスタマイズプラン① ヒアリング型面接プラン


ヒアリング型面接フローの一例

【プラン概要】
オンライン面接専用システムを介さずにスタートできる面接プランです。
システム導入障壁が高い管理画面や使うシステムの種類を最小限にとどめたいといった企業様に最適なプランを提案させていただきます。
また、面接ほどのレベルは必要ないものの、一次スクリーニングを取り入れたいというニーズも近年高まっています。担当者面接に誘導する応募者を見極めることで、採用担当者様の面接にかかる業務負担低減も可能となります。

・-・-・-・-・-・-・-・【基本パッケージ内容】・-・-・-・-・-・-・-・
1.TEL・WEB・自社HPからの応募受付〜面接設定
2.ヒアリング面接代行
3.面接レポート納品
4.面接に付随する問合せ対応 
・-・-・-・-・-・-・-・-・【オプション】・-・-・-・-・-・-・-・-・
1.適性検査・ストレスチェックの実施・納品
2.履歴書納品
3.二次面接誘導・日程設定
4.応募者への採否連絡
5.入社日調整 etc.
・-・-・-・-・-・-・-・-・・-・-・-・-・-・-・-・-・・-・-・-・-・

カスタマイズプラン② グループ面接プラン


グループ面接フローの一例

【プラン概要】
オンラインでも合同面接を実施したい」「面接を効率的に、1名あたりの単価を抑えて実施したい」といった企業様におすすめです。
特に応募規模の大きい企業様では、多数の応募者の個別フィードバックが難しく、動画データなどの管理も工数を裂く要因の一つとなります。効率+精度の高さを両立した面接を重視する企業様に、最適な設計を提供いたします。


・-・-・-・-・-・-・-・【基本パッケージ内容】・-・-・-・-・-・-・-・
1.TEL・WEB・自社HPからの応募受付〜面接設定
2.グループ面接代行
3.面接レポート納品
4.面接に付随する問合せ対応 
・-・-・-・-・-・-・-・-・【オプション】・-・-・-・-・-・-・-・-・
1.適性検査・ストレスチェックの実施・納品
2.参加者アンケート作成・納品
3.二次面接誘導・日程設定
4.応募者への採否連絡
5.入社日調整 etc.
・-・-・-・-・-・-・-・-・・-・-・-・-・-・-・-・-・・-・-・-・-・

カスタマイズプラン③ 説明会プラン


説明会フローの一例

【プラン概要】
採用フローの中で、業務説明会を実施している企業様や、勤務条件などを理解してもらった上で面接エントリー意思を確認したいという企業様に最適なプランです。
エリアや職種に関わらず共通する勤務条件など、ルーティン的に応募者様へ伝える機会・工数を効率化することが可能です。
また採用イベントとして実施し、企業イメージ向上や就業意欲向上を図ることや、大規模採用の時期限定で、本部や店舗の業務負担を低減する目的でもご活用いただけます。

・-・-・-・-・-・-・-・【基本パッケージ内容】・-・-・-・-・-・-・-・
1.TEL・WEB・自社HPからの説明会予約受付
2.説明会代行
3.説明会レポート納品
4.説明会に付随する問合せ対応 
・-・-・-・-・-・-・-・-・【オプション】・-・-・-・-・-・-・-・-・
1.適性検査・ストレスチェックの実施・納品
2.参加者アンケート作成・納品
3.面接エントリー希望者への意思確認・日程設定 etc.
・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・・-・-・-・-・

サービス開始まで

お申込みから運用開始までの流れ
日程・トピックス 内容
お申込み
設問リスト・ヒアリングシートはフォーマットをもとに必要項目を埋めていただくだけでOK。事前に特別ご準備いただくものはございません。
面接設計
事前お打合せの段階で、設問リストをもとに面接フローを固めます。企業ごとのイメージやブランディングなどを尊重し、応募者への応対手順を一社一様でカスタマイズいたします。
模擬面接の実施
確定したフローをもとに模擬面接を実施し、実施内容の認識にズレがないかをチェックしていただきます。実施内容に納得した上でスタートできるのでご安心ください。

導入実績

導入社数 導入社数非公開
導入先 飲食・小売・物流・派遣・介護・警備など幅広い業界の企業約100社

来社不要のフローにより応募数は140%、採用担当者様の工数も50%軽減。


 

<企業>
全国30拠点展開中の物流企業様

<課題>
⽇程調整待ちや面接キャンセルなどにより応募単価が高騰。拠点や地域ごとに採用基準がばらつき、社内統一できず。

<結果>
来社不要のフローにより応募数は140%、採用まで負担する担当者様の工数も50%軽減
各拠点ごとの応募を集約し、応募者情報や面接データの一元管理が可能に。スピーディな接触により応募者の内定承諾率も向上。
採用効率が3.63倍に!

よく寄せられる質問

エリアを限定してトライアルスタートをするようなことは出来ますか?
はい、もちろんです!
エリア限定でスタートし、全国対応に切り替えて頂くお客様は沢山いらっしゃいます。
また期間を限定的に定めてトライアルしたい企業様や、新規オープンの店舗のみ対応してほしいといったご相談も、是非お気軽にお寄せください。
質問の内容や数に制限はありますか?
質問数に制限はございませんが、1面接あたりの時間枠を超える質問数となる場合、工数の増減により別途御見積をさせていただきます。
また質問内容については、就職差別に繋がる可能性のある不適切な内容はお断りする場合がございます。詳しくは下記リンク先の厚生労働省のガイドラインをご確認ください。
厚生労働省が定めるガイドライン「公正な採用選考の基本」
https://www.mhlw.go.jp/www2/topics/topics/saiyo/saiyo1.htm
具体的にどの業務まで代行してもらえますか?
応募受付から面接日程設定、WEB面接実施までを Faceview で対応いたします。
採用担当者様は納品データをもとに、採否判断を共有していただくのみでOK!採否連絡や入社日調整などの対応も、ご要望に応じて追加可能です。

サービス資料を無料ダウンロード

このサービスがより理解できるセミナー

関係する資料をダウンロード