エイチアールゴウドウガイシャ
育成・研修 50代60代『キャリアマネジメントセミナー』
50代60代のキャリアを、自己理解、社会組織のニーズ、死から逆算するライフビジョン、マネープラン等から統合的に考えます。
このサービスのポイント
- 死から考えリアルにキャリアをマネジメント
- 「死」は誰にでも必ず訪れます。「死」を想定して、これからの自分のキャリアを考えることで、より前向きになり、現在の業務へのモチベーションも向上します。
- 人生100年時代のマネープラン
- ミドル・シニアのキャリアを考えるうえで、マネープランは欠かせません。年金を含め、自分自身のマネープランを設計することで、キャリアを真剣に考えることができます。
- 個別のコンサルティングも合わせて実施
- シニア層のキャリア形成は多様化し、それぞれが抱える課題もさまざまです。セミナーで作成した資料を材料に、個別にキャリアコンサルティングを行います。
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 60万円／日（税・交通宿泊費別途） ※上記金額は目安です。費用はご相談ください。 ※DiSC受講料、個別のコーチングフィーは別途。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | シニア社員 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | 意識改革・モチベーション向上キャリア開発 |
| サービス形態 | 貴社での集合研修［講義・ワークショップ］ |
| 期間・回数・時間 | 2日間 ※1日の短縮版も実施も可能です。ご相談ください。 ☆ONLINEでの実施も可能です。 |
| 対象人数 | 12名～ ※人数はご相談ください 50歳以上をメイン対象としています。 |
サービス詳細
統合的に考える、ミドルシニアののキャリアマネジメント
50代60代には、数多くの課題があります。
それは、学生から社会人になった就活のときのように、大きなキャリアのシフトチェンジ＝選択の時期でもあります。今後の課題やシフトチェンジを、しっかりと立ち止まって考える機会を設けることが必要です。50代60代にこそ、多様で複雑な課題に対する支援が必要なのです。
『50代60代のキャリアマネジメントセミナー』では、さらにパフォーマンスを向上し、イキイキと働くための機会をご提供します。
役職定年や定年再雇用を迎える社員に対し、キャリアビジョンを自ら考える機会を提供します。
まずは、自分自身を理解し、50代60代を取り巻く環境理解から、あるべき姿を受講者同士で認識の共有を図ります。
自分自身のこれからについて、仕事のキャリアだけでなく、平均余命を踏まえた「死」までのライフキャリアを設計します。自分自身の「死」をリアルに想像していただき、どのような生き方が求められるのか、どのような働き方が必要なのか、バックキャストで考えます。
また、老後に向けたマネープランも考えることで、建前ではなくリアルに自分自身の人生と向き合うことになります。これからへ向けた“覚悟とビジョン”を構築します。
”覚悟とビジョン”を持つことで、今現在の仕事へのモチベーションを向上させることができます。
ひとりひとりへのキャリアコンサルティング
キャリア形成が多様化しているミドルシニア世代に対しては、セミナーとあわせて、ひとりひとりへのキャリアコンサルティングが有効です。
役職や家庭環境、マネープランにおいてもさまざまです。それぞれに適したキャリア形成支援を行なうために、セミナー後に1to1のキャリアコンサルティングを行います。
対象：キャリアマネジメントセミナー受講者（希望者）
※希望者が多数の場合は、別途キャリアコンサルタントをご用意します
概要：約60分のキャリアコンサルティング面談を実施
セミナーでの作成物を材料に、個別課題のご相談に対応します
※実施回数はご相談
◎キャリアコンサルティングは、国家資格を持ったキャリアコンサルタントが行います。
◎ONLINEでのコンサルティングも可能です。
カリキュラム
| 日程・トピックス | 内容 |
|---|---|
| 1日目 |
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| 2日目 |
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