CQIは日本文化の合致、異文化適応力を測り、活躍する外国人を見抜く適性検査です。

株式会社エイムソウル（本社：東京都品川区、代表取締役：稲垣隆司、以下、当社）は、長年国内外の人材採用・育成に携わっている経験・ナレッジに加え、イノベーション・グローバルを専門とされる米倉誠一郎教授、社会心理学・ダイバシティマネジメントを専門とされる正木郁太郎博士と研究を重ね、活躍する外国人を見抜く外国人向け適性検査「CQI」を開発いたしました。


■適性検査CQI概要
CQIは外国人採用において、「日本文化に合うか」「異文化に適応できるか」を測る以下の特徴を持つ適性検査です。

▽４つの特徴
・面接が進めやすくなる

・外国人の特性の“見える化”

・ミスマッチのリスク軽減

・配属先へのベストマッチ


■適性検査CQI開発の背景
日本国内では外国人採用が増え、外国人の面接や評価をする機会が増えてくることが予想されます。現行多くの外国人採用面接では“決まりを守り、集団行動ができるか”だけで「日本の文化に合うかどうか」を判断しがちですが、所属する組織ごとの文化や環境の変化に合わせて「異文化に適応する力があるか」を判断することも重要です。
一般的な性格を測る適性検査は多く存在しますが、日本もしくは海外の日系企業が外国人採用で使用する適性検査はほとんどありません。そこで当社は専門の方々と共同研究し、外国人採用に特化した適性検査「CQI」を開発しました。


■適性検査CQI詳細

受験方法：WEB

回答方法：選択型

所要時間：約25分間

対応言語：日本語・英語・中国語・韓国語・インドネシア語・ベトナム語・ミャンマー語・クメール語・タイ語・タガログ語・ネパール語（随時多言語展開予定）

金額：一人あたり1500円～　※無料トライアル実施中