こころが抱える様々な問題を私たちが共に考え、共に歩みます。株式会社ヒューマン・タッチ
カブシキガイシャヒューマンタッチ
このサービスのポイント
- 高ストレス者等への全員面談
- 医師面接前の予備面談として臨床心理士等が高ストレス者や高ストレス部門の方々と面談を実施します。相談内容を守秘した面談として医師面接までのつなぎの役割を担います
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- 職場環境改善活動のファシリテート
- 組織結果報告書から組織や部門ごとの課題を整理し、トップダウンもしくはボトムアップによる職場環境改善の取組をファシリテータとして支援します
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サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 高ストレス者等への全員面談 1万5,000円~／時間 職場環境改善活動のファシリテート 3万円~／時間 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| サービス形態 | 代行・アウトソーシング |
サービス詳細
高ストレス者等への全員面談
■対象者
・高ストレス者
・高ストレス部門の部門長
・高ストレス部門の従業員全員 など
■面談方法
・相談内容を守秘する面談も、開示を前提とした面談（部門長面談など）も可能です
■面談時間
・お1人30分~60分で対応可能です
■面談担当者
・臨床心理士等
■結果報告
・結果報告書を作成します
※事前にストレスチェック実施規定類の変更などが必要になる場合があります。
職場環境改善活動のファシリテート
■ストレスチェック組織結果報告書から、組織としてどのような職場環境改善の取組を行うべきか、ここからコンサルタントがご一緒します。
■トップダウン方式であれば、部門長を集めての改善活動の作成研修の実施から対応可能です。
■ボトムアップ方式であれば、初年度実施する部門長と連携し、全員参加のグループ学習のファシリテータとして活動します。
■改善計画実施後、期間を決めてフォローアップもしくは中間報告会を実施します。
■サポートの必要があれば、サポート窓口の設置も可能です。
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【職場復帰支援パッケージプラン】パンフレット
下記のような課題を持った方のヒントになれば幸いです
■メンタルヘルス不調で休職している人にどう対応したらいい？
■職場復帰のサポートを個別に行いたいけれど、人手が足りない！
■医療機関の診断書に加えて、復職を判断するための情報が欲しい！
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ハラスメント研修の案内
管理監督者、もしくは一般従業員向けのハラスメントセミナーです。
セクハラ、パワハラ等、企業が対応すべき内容についてお伝えします。
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「なぜ、ハラスメントをなくす必要があるのか」から理解していただきます。
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