人と企業の笑顔が見たい株式会社エスユーエス
カブシキガイシャエスユーエス
適性検査・スキル測定 ビジネスヒューマンスキルを360度可視化する！【ICP人材力診断】
2013年に日本経済新聞社とエスユーエスが共同開発した「ICP日経人材力診断」をSUSにサービス移管しご提供しています。
このサービスのポイント
- ビジネスヒューマンスキルを360度可視化
- 組織心理学の基礎研究をベースに開発し、ビジネスシーンで求められる思考プロセス・行動特性を360度漏れなくダブりなく可視化します。
1
- 社会人をベースとした偏差値で結果表示
- 社会人のデータをベースに偏差値で結果出力。社内基準ではわからない、市場に出た時の強みや課題、思考のクセや特徴が定量的に把握できます。
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- 入社から管理職まで、成長・変化も可視化
- ICP人材力診断は変化を可視化する事ができます。
研修の効果測定、毎年の受診による変化や成長の可視化が可能です。
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サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | １受診￥5,000 ※ボリュームディスカウントについては応相談。 |
| 導入社数 | 4000社 ※2023年9月期実績 |
| 検査手段 | WEBテスト［スマホ対応あり］ |
| 用途 | 新卒採用中途採用社員能力把握・能力向上その他［研修効果測定、経年変化の可視化］ |
| 検査時間 | 30-40分 |
| 導入までの日数 | 2営業日 |
| 結果までの時間 | 受診完了後、3分程度で受診結果が表示されます。 |
| 測定領域 | 能力性格ストレス耐性その他［中核的自己評価、モチベーション］ |
サービス詳細
◆ビジネスヒューマンスキルを360度もれなく可視化◆ICP人材力診断
「ICP人材力診断」はエスユーエスが2003年に産学連携の元開発したヒューマンスキルアセスメント「HQ Profile」をベースに、日本経済新聞社様と共同研究により開発し、2013年に「ICP日経人材力診断」としてリリースしました。ICPはビジネスシーンで求められる能力「ビジネスヒューマンスキル」を360度、もれなくダブりなく測定する事ができます。
【ICP人材力診断の測定領域】
１．仕事で求められるスキルは、下記図の1、２、３の3つの要素で構成されています。
職位や役割によって求められる要素の割合は変化していきます。
２．自社内においても、企業間においても、他のプロダクトやチームと連携し、様々な専門分野・知識・技術を融合して新たなものを作り上げていく力が求められます。
・テクニカルスキルや知識を応用する力
・プロジェクトを進めるために調整する力
・概念を具現化し実現する力、
これがICP人材力診断で測定可能な領域です。
併せて、採用時の参考となる「ストレス傾向」、育成時の重要な指標となる「中核的自己評価」（自分に対する無意識の自己評価）や、モチベーションのポイントも同時に測定しています。
【測定結果について】
ICP人材力診断の受診結果は社会人のデータをベースに偏差値で表示されます。
社内評価ではわからない、また、面接官の主観によってブレやすいビジネスヒューマンスキル＝「ヒューマンスキル＆コンセプチュアルスキル」を市場における偏差値で表示することで、客観的・定量的に可視化します。
ICP人材力診断測定領域
導入実績
| 導入社数 | 4000社 ※2023年 9月 期実績 |
|---|---|
| 導入先 | 約4000社への導入実績あり 大手自動車メーカー様、大手インフラ系企業様、ドラッグストア様、総合病院、自治体様等 |