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本動画視聴版ウェビナーでは、建設業にフォーカスを置いた企業内大学の作り方から運用のポイントに至るまで、実例を交え、解説します。
| 開催日時 | 2024/10/23（水） 10:00 ～ 2025/01/28（火） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/01/28（火） 12:00 |
改正育児介護休業法にて「どこが変わるのか?」「規程のどこを変えるべきなのか?」といった改正点を押さえながら、規程整備のポイントを解説します。(※開催日前の段階で公開されている情報になります。)
| 開催日時 | 2024/10/28（月） 18:00 ～ 2024/12/30（月） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/12/30（月） 23:50 |
97.9%が「期待通り・期待以上」と回答！日本初の障がい者福祉工場にして50年に渡って障がい者雇用＆職場での活躍に取り組んできたオムロン太陽代表取締役社長、辻潤一郎氏の講演動画配信中
| 開催日時 | 2024/11/01（金） 00:00 ～ 2024/12/01（日） 00:00 （受付2024/11/01（金）00:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/12/01（日） 00:00まもなく締め切り |
本動画視聴版ウェビナーでは、人材育成の文化をデジタルによって形成し、自発的な学びを促すプラットフォームのあり方について探求します。
| 開催日時 | 2024/11/01（金） 10:00 ～ 2025/01/28（火） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/01/28（火） 12:00 |
カスタマーハラスメントは、まだ法律上の定義が存在せず、判断が難しい問題です。しかし、従業員への安全配慮義務等の観点からは、今日にも対策への着手が必要な問題でもあります。
| 開催日時 | 2024/11/11（月） 22:00 ～ 2024/12/31（火） 23:55 （受付2024/11/11（月）22:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/12/31（火） 23:50 |
本動画視聴版ウェビナーでは、教育制度・教育体系・人材育成に関する課題を解決するための考え方やポイントを、事例を踏まえながらお伝えします。
| 開催日時 | 2024/11/12（火） 10:00 ～ 2025/03/04（火） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/03/04（火） 12:00 |
本動画視聴版ウェビナーでは、教育制度・教育体系・人材育成に関する課題を解決するための考え方やポイントを、事例を踏まえながらお伝えします。
| 開催日時 | 2024/11/15（金） 10:00 ～ 2025/02/19（水） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/02/19（水） 12:00 |
本動画視聴版ウェビナーでは、人材育成のトレンド、オンライン・リアル教育の組み立て方、OJTにおける育成ポイントをお伝えしていきます。
| 開催日時 | 2024/11/21（木） 10:00 ～ 2025/03/12（水） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/03/12（水） 12:00 |