『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【録画配信】企業における看護職の役割とは？ 〜人的資本経営時代に求められるスキルと効果的な連携術

【録画配信】臨床心理士が解説する従業員のメンタル不調予防策｜未然防止から再休職予防まで

【録画配信】経営戦略から見た社員のメンタル不調 〜会社と個人の幸せを追求するには？〜

【録画配信】個と組織をつなぐリスキリングの未来 〜自律性を高める人材開発の新戦略〜

【録画配信】気づいていますか？従業員の変化の兆候 ー予兆を捉え離職を防ぐフォローアップ術ー

《アーカイブ》 なぜ今、博士人材が必要なのか？ ～現場で活躍する博士人材の特徴と、組織を成長させるチカラとは～

本セミナーでは、「なぜ今、博士人材の力が必要なのか」という問いに対し、 現場で活躍する博士人材の実体験や、年間2,500名の就職支援事例をもとに解説いたします。

《アーカイブ》 26卒理系学生がアカリクの採用活動を辛口レビュー ～学生の本音から学ぶ、採用改善のヒント～

アカリクの採用を経験した26卒理系学生2名がライブ登壇。アカリクを知った経緯、インターン/イベントの感想、社員の印象、内定承諾理由など、採用活動へのリアルな声を公開インタビュー形式でお届けします。

《アーカイブ》 ANAグループの人財戦略 「人の力」と「組織の力」を高める成長支援とキャリア支援

客室乗務員として現場の最前線を経験後、現在グループ社員のキャリア支援をリードする石山 由美香氏と法政大学 田中教授が登壇。「ANAグループの人財戦略とキャリア・成長支援」をテーマにお話しいただきます。

《アーカイブ》 27卒最新調査データを徹底解説！ 理系優秀層の早期就活動向

本セミナーでは、就活中の26・27卒理系学生を対象に調査アンケートを行い、 最新の調査結果・学生の声をもとに、理系採用のトレンドについて解説します。

《アーカイブ》 エーザイの人財開発 キャリアの主体性を高めるピープルマネジメントの実践

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第37回目の今回は、エーザイ株式会社の近藤樹氏をゲストにお迎えします。

《アーカイブ配信》 ＼IT業界志望／26卒理系学生が答える「こんなスカウトは嫌だ！」 学生の本音から考える響くスカウトとは？

IT業界を志望する26卒理系院生をお呼びし、就活中に受け取ったスカウトに対する率直な意見をお伺いします！

《アーカイブ》【26/27卒理系採用の最前線】最新データから読み解く、スカウト成功の秘訣とは

本セミナーでは、2024年度 秋期・冬期の最新データをもとに、 「4月からの理系採用を成功させるスカウト活用術」をテーマに解説いたします。

《アーカイブ》知名度で負けない理系の母集団形成を実現！ 学生の”生の声”から考える採用イベント活用術

本セミナーでは、26卒理系学生への最新アンケート調査結果をもとに、 採用イベントを活用した「知名度で負けない母集団形成」について解説いたします。

《アーカイブ》 三菱マテリアルの人事改革 人的資本の最大化へ向けた挑戦

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第32回目の今回は、三菱マテリアル株式会社の大澤 清さんをゲストにお迎えします。

《アーカイブ》 NTTドコモの人材戦略 対話とつながりで実現するキャリアオーナーシップ

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第28回目の今回は、株式会社NTTドコモ 松崎さんをゲストにお迎えします。

【参加無料】人事領域におけるモヤモヤ課題を明確化しませんか？ 「人事制度・教育制度」に関する個社別の課題を見える化し 解決へのロードマップを探る施策再構築相談会

同様な悩みや固有の課題を専門コンサルタントと膝を突き合わせて解決する場として、人事制度・教育制度相談会を開催いたします。ご一緒になって円滑かつスピーディーに制度・仕組みの再構築へ取り組んでいきましょう

【早稲田大学大学院の入山章栄教授が登壇】 多様な価値観を強みに変えるこれからの時代の人材マネジメント ～今すぐに実践すべき具体的な取り組みとは？～

深刻化する人材不足─それは「人がいない」のではなく、「人を活かせていない」のかもしれません。 企業が“今すぐに取り組むべき一手”を、具体的にお届けします。

【20分でわかる】元Google人事と学生が実演！志望度を上げる&下げる面接

元Googleの採用責任者である弊社CHROの草深が、面接の良い例・悪い例を実演。志望度を上げるために欠かせないポイントを伝授します。

【30分でわかる】元Google人事が語る、秋からの新卒採用「最適解」

毎年変化する学生の志向性に対応し、秋からの採用成功につなげるポイントを徹底解説。

理系学生を1日で400名集めたコンテンツとは？Z世代の学生目線から紐解く、秋以降の理系母集団形成

『秋からの理系母集団形成』をテーマに、 データや事例を用いて理系採用成功の秘訣を紐解いていきます。