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「結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？」 とお困りの人事担当者様は多いのではないでしょうか？ 管理職になる自信がない・・・ そんな女性社員のやる気を引き出すツール「キャリアトランプ」体験会です。
| 開催日時 | 2026/02/04（水） 14:30 ～ 15:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部パート・アルバイト人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/03（火） 12:00 |
人気の対話型言語化ツール「キャリアトランプ」＃厚生労働省指定講座あり 投影スライドも教材に含まれており、若手からシニアに向けて、すぐ研修を実施可能！ ※受講希望日・場所を申込フォームにご記載下さい。
| 開催日時 | 2025/03/20（木） 00:00 ～ 2025/12/31（水） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部パート・アルバイト人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他 |
| 受講費 | 682,000円 |
| 申込期限 | 2025/12/24（水） 00:00 |
【このような方におすすめ】 ・ 労務・人事・管理部門の責任者・担当者 ・2025年の育介法改正の要点を押さえたい方 ・育介法改正対応の具体的な手順を把握・理解したい方
| 開催日時 | 2025/03/31（月） 10:00 ～ 2025/07/31（木） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンス営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/31（木） 23:55 |
本講演では、早くから仕事と介護の両立支援をされていた日立製作所の風土醸成・意識改革につながる継続的な取り組みをご紹介します。
| 開催日時 | 2025/05/14（水） 00:00 ～ 2025/06/30（月） 18:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/06/30（月） 18:00まもなく締め切り |
【本セミナーで学べること】 ・法改正が人的資本の情報開示に与える影響と対応について ・人事労務担当がおさえておくべき、ダイバーシティ推進への考え方 ・経営戦略に基づいた育児・介護支援制度の設計ポイント
| 開催日時 | 2025/06/01（日） 00:00 ～ 2025/09/30（火） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンス営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/09/30（火） 23:00 |
2025年4月に育児介護休業法が改正施行となり、仕事と介護の両立支援も強化されます。従業員が、両立に対して抱える実際のお悩み事についても触れ、今後の、相談窓口の設置のポイントについてお伝えします。
| 開催日時 | 2025/06/06（金） 15:00 ～ 2025/08/31（日） 18:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/08/31（日） 18:00 |
こんな企業様・ご担当者におすすめ 仕事と介護の両立支援に「これから取り組もう」と考えている 経産省両立支援ガイドライン・健康経営調査に対応した支援施策推進方法を知りたい
| 開催日時 | 2025/06/06（金） 15:00 ～ 2025/08/31（日） 18:00 |
|---|---|
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/08/31（日） 18:00 |
育児・介護休業法が改正されましたがまだまだ体制作りで試行錯誤しているご担当者様も多い時期。 今の対応で十分なのか、介護の両立支援を効果的に進めるにはどうすればいいのか、そんな疑問にお答えします。
| 開催日時 | 2025/06/16（月） 10:00 ～ 2026/06/30（火） 17:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/06/30（月） 12:00まもなく締め切り |