国内の労働人口減少を受けて、多くの職場で人手不足が課題となっています。

技能実習生や特定技能外国人など、外国人材の活用が進む中、特に注目が集まっているのが、特定技能外国人の海外採用です。

当セミナーでは、外国人受入れに係るワンストップサービスを提供している株式会社FIVE GATE 代表取締役 宮谷 聡氏、外国人材を採用する企業の課題解決を行っているキャリアアセットマネジが特定技能外国人を海外から採用するための具体的な手法や国別のポイント、入国・就業後に必要な対応についてについてわかりやすく解説します。

セミナーのポイント

• ポイント: 01　現在増加している特定技能外国人の海外採用についてわかりやすく解説

  2021年度急激に増加した特定技能外国人の大半は日本国内での採用です。渡航が解禁されいよいよ始まる海外からの採用に向け、国ごとに異なる制度と必要な対応をわかりやすくお伝えします。

• ポイント: 02　外国人を採用する企業が求める教育について具体的にお伝え

  海外から外国人を採用する場合、入国後に日本語教育を始めたのでは即戦力にはなりません。入国手続き中に海外でもできる教育DXについてご案内します。

• ポイント: 03　外国人でもわかりやすいオリエンテーションや研修についてご案内

  オリエンテーションや研修の多言語化に伴う各種課題に対して、外国人でもわかりやすい多言語動画研修ツールをお伝えします。

プログラム

第一部：【特定技能】海外採用『国別比較』をわかりやすく解説(14：00～14：30)
・特定技能外国人を海外から採用する際の流れ
・国別の採用スキーム比較
・特定技能海外採用時に注意すべきポイント

第二部：従業員の多国籍化に完全対応！オリジナル研修動画活用手法（14：30～14：50）
・来日する外国人の日本語レベルの実状
・送り出し機関じゃなくてもできる海外での日本語教育
・外国人研修の多言語化に伴う課題と解決策

質疑応答（14：50～15：00）
セミナー内容と合わせて海外人材活用について日頃疑問に思っていることなど、なんでもお答えします